五十章 新闻机巧
媒体吴注泉城a新闻，媒体连续报，与文化建设关，恰刚研究番银文化建设专题，向朴校长提泉城走趟，朴校长表示支持，吴便带关景涛往泉城。两泉城便直接找宣传部，负责接待李涛介绍，泉城a效应曝光半内全二百团队习考察，已经末，估计拨，吧，解什。吴听话，接待媒体机
关名牌级团队，什?
吴，储蓄南新支走走。李涛领二先储蓄，兴高采烈介绍，文明语爆炸性效应缘位姓郑柜员，吴见位功臣，很
高兴请讲讲经。
讲，正台办理业务，位老者，六十岁左右气哼哼，拿两角破票，抖搂问，姑娘，换？接票，便笑，爷，换。位老者兜掏万元钱，啪，拍柜台，很豪爽，姑娘，万元钱存。老做，搞愣住，忙问老怎回。位老者，泉城搞文明语活，特拿两角破票试探，先走四银遭拒绝，已经五，姑娘爽快。存钱，试探
活搞底怎。
郑士稍停顿，接讲，碰柜员做。凑巧，位老爷回，香港报纸记者儿讲，儿便写篇报香港报纸，结果引海外媒体番报，陆场改善服务运。巧巧被央视注，央视搞专访。吴脑海闪
电视专访节目，记接受采访长让感印象很深句话，谁砸a饭碗砸谁饭碗。
李涛插话，插曲，记者泉城a报感觉缺少辛辣味，根据建议采访象砸饭碗法。原本，巧巧，晚间节目偏巧被主管新闻领导，二早便通知媒体负责，定宣传调门，
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半集宣传泉城a。结果几十媒体记者举南采访泉城a，权威报纸未连续两头版头条报方新闻件。
郑士很客气，其实做应该做
，引反响。
吴，许很简单，位老者走几银却遭拒绝，够热办理明简单。李涛领吴南新支，吴听李文长介绍，原文明语源此，李文很感慨，讲客户帝，许目帝概念，客户柜员目产亲近感。提客户解放军，客户亲。，员工比较容易理解接受，根据市倡导文明语活，抽调专专门研究银文明语，归纳整理90句语让员工熟记并运服务活。文明语效应，愉快，兄弟习考察回整理360句文明语，
结归纳。咳，。
吴接话题，报，360句谁记住啊。午安排吃饭，酒桌新，桌除吴关景涛两外转业军。吴很感慨，银很排斥转业军，外，懂业务，歧视，
影响却完全由军做。
李涛，市主管长军。吴，军文化悟性，研究军效应，写点东西。李涛等忙迭阻拦，别写类东西，写，搞套。
吴，民兵提杯酒，敬各位军杯酒，祝贺取辉煌！完杯半酒全干，非常爽快干，赞赏吴军胜似军。回宾馆，吴兴奋，提笔写篇文章，题目泉城a文明语象理性思考，给关景涛，感觉写非常。吴，明咱两再跟谈谈。二，两宣传部，文章给李涛等，感觉写非常，考察团队，真
高度结思考。建议吴与主管长谈谈，吴。李涛便请主管长，谈谈，长感很受启。
半，李涛给吴打电话，举办型高级研讨，吴曾经调研况领导，特约吴参加，吴因脱离，写文章寄。金融报记者查阅参文章
者非常熟悉吴名字，经征集文章反复筛选权衡，与泉城a士交换见，吴提交文章摘录两段，分别关专提专认提法编入综述。
将综述原文照录，关专提，a泉城分经验具科价值实践价值。认期银改革方案设计理论，赋予银经济主体属性，缺少包含文化主体健全主体内涵。随银改革与展深化，求银实由单纯经济主体内涵向既包含经济主体包含文化主体健全主体转变，提高文化理性觉性，逐步形健全主体识，提高经营实践驾驭力。a泉城分文化创举，通系列性文化创新引系列，促使理论界修改银主体设计理论，银主体内涵进更深入研究新概括，探讨揭示银主体经济性文化性各内涵，促进主体充分展实。专认，少银，何展银文化建设，知甚少领域，方，泉城分进卓效探索，其独具特色文化建设实践，语言文明入，带整体建设，赋予语言文明建设银文化建设突破口、切入点义，通明确规定服务语言形式，够产倒逼，使员工形内文价值取向，由外强制转化理性觉，促使语言文明与文价值高度统。
熟悉吴思路，记者吴文章摘录两段话，很容易简直吴双经验另翻版，管理领域存认指标认倾向提醒警示。