百三十二章 态提精神状态
邹飞：果王伟SK，态话，估计呆长久。
刚走社毕业，招聘试程，除性格差异外，专业知识水平、及思考问题分析问题力方，太差别。
，往往经三五，快甚至至两，两力、水平、业展，却很明显拉差距。
，其经段实际工职业目标重新定位问题，处理际关系方身认识问题，专业知识与实际工相结合程方式方法问题，关键态问题。
态浮躁，急求，急功近利，耐住磨砺。
众力素质，态其重环。
跟马拉松长跑，整程断差距，候差距拉，候差距短缩。五公处跑头并定冠军，许十公，赶。
职场，路很长，态般耐力，清楚，笑才赢。
保持良态，职业涯否保证持续功关键。
企业展理，持续持续功，暂领先。
态外体，终体精神状态。
工力挺强，际关系挺，给感觉始终状态，态问题，遇点挫折丧失信。
态内体，将直接影响斗志工投入程度。
新言，往习主书本理论比较，实际工职业技完全建立，尚处定型阶段。
处况，态职业涯更。
态非常浮躁，工段间，认做贡献，单位提切实际高求。
分强调贡献，忽略平台。
高期望值旦兑，或，觉单位亏待，失工力，终走迷茫困惑路，导致别差距越越。
比较乎领导法，觉力各方比差。
旦别冲，受赞誉，领导表扬，理容易受打击，振，觉再怎努力干赶，破罐破摔。
两由摆正态问题。
职场比竞技场，进则退，每仅与、赛跑，新加入进职场新赛跑，甚至每犄角旮旯暗藏竞争，或突杀匹黑马。
保持持久竞争力，唯途径断提高力，保持健康良态。
其实，鲶鱼效应基本内涵明白。
鱼池，由鲶鱼存，使与它共处其它鱼临巨存危险。
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存，其它鱼停提高抢夺食物速度，使保持旺盛命力。
与此，随其它鱼抢夺食物速度越越快，鲶鱼存压力越越。
果身边某位力很强，形给营造激烈竞争氛围。
周围，因此感受巨压力，断习，断提升力，进步完善。
，周围形追赶氛围，反给位力强带更压力。
果本力强态问题，很容易顶住压力，垮。
跟马拉松长跑理，跑阵列压力。
什跑二三阵列始程奋力追，紧紧压阵列，直十公再力冲刺，长跑程给阵列理压力，理压力战胜。
，每长程必须保持良态，良态，才良状态。
凡态，论与周围，跟领导，跟际关系非常友，常缘特别。
因态特别容易宽容，宽容德，剂良药，际关系重点。
它使灵获解脱，减少理失控。
，良态并与俱，需识培养、锻炼磨砺。
让保持良态，首先轻易认输。
很往往失败或途退场轻易认输，轻易放弃。
遇问题困难候，容易产畏难绪，产逃避退缩识。
工，被领导批评几句或，立刻甚至泄气。
其次，灰冷。
失败与功线隔。
遇挫折候，千万灰冷，敢纠错，勇进，考验挑战，战胜，才战胜困难。
三，凡往。
论什况，遇，或遇顺利，往，顺利克服失败。
努力培养仔细观察物眼光，并像，象差，更象难，必定。
四，忍耐力。
百米冲刺，需耐力，坚忍底，才曙光临，真理。
俗话：吃苦苦，方。
磨练越严酷，收获越。越经历痛苦，结果越伟。
因此，需忍耐底、坚持。
点，增强强烈挑战欲望。
被迫，爆极其外强力量，脱离危险挣扎，肯认输念头涌。
斗志，产奇迹般象。
内存力量并偶，必。管遇什难关，热欲望，定突破重重困难。
，果缺乏斗志力，辈平平庸庸。
相反，果挑战困难，顽强置逆境，斗志热燃烧，产巨力量，产结果！
保持斗志热关键因素，态。
儿，邹飞由长吁口气，：华威SK，今定战场势两立竞争，代表华夏，代表米，将肯定战场拼杀死活。
既选择销售条路，既华威公司合伙伴宏达瑞通员，今避免商场与王伟拔刀相见。
候，两比拼更态。
……
候，腰间传呼机突响，邹飞拿，白帆短信：已经楼，楼等！
奈摇摇头，苦笑声，站身，走办公室。
给投票吧，定辜负期待！