四五七章 降喜讯7
四五七章 降喜讯7
1.
今与领导各思，身局长陈昌平知肚明。
，陈昌平早应策。单位“”，果连识知掌控局力，回做饭哄孩。
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众或期待或疑惑目光，陈昌平微微笑端茶杯喝口热茶，轻轻放。政工科刘科长赶紧站身拿暖水瓶，给陈昌平茶杯添加热水。
“各位，”陈昌平满脸微笑，“明白理，实践真知，实践证明改革展。改革包括各各业展，包括整社变革。改革项长期工，由浅入深、由易难程，步位，蹴，改革程艰难，需步步慢慢推进，需很困难，因困难放弃改革、放弃追求···”
，陈昌平放缓语速，字句：“因此，户县教育系统改革搞，且必须搞，今全县教育系统内做初步改革实验，步迈点，改革深度让它浅点，影响力让它弱点，，必须今改革试验结经验教训，明、，乃至若干户县教育系统改革铺路，继任者至打准备战，做点牺牲应该。官者考虑民权民，教育工者考虑应该教育持续展，，展力哪？”
陈昌平环顾与员圈，右握拳头狠狠挥斩钉截铁：“教育展力教育改革！教育改革势必！”
“，刚刚各位提几问题确实需妥善考虑、设法解决问题。”做讲话铺垫，陈昌平回正题，“首先制定切实改革方案，户山镇教委草案借鉴方很，制定改革方案参考，项工由局办、政工科基教科负责，半月间拿切实、适合户县教育特色改革方案，报改革领导组审议；其次，争取县政府各乡镇政府支持，立改革争议处理机制，依法协调处理本次改革争议问题，教育改革保驾护航，项工由局党委头洽谈联系；，本次议争论问题，改革落聘教师安置分流问题，儿底该怎做才？目止，东州区乃至全省借鉴范例，摸石头河，脑筋、集思广益，切实办法，办法既让落聘教师感觉痒痛，至伤筋骨，改革棍打死，惩毖、治病救···”
陈昌平讲话，与员听非常认真，边听边记边思考，接茬言。
“呵呵，”陈昌平微微笑，很显结局预料，“熟法，讨论？”接，陈昌平抛观点，“怎处理改革落聘教师，设法争取县政府户县师范支持，户县师范立落聘教师培训班，让各乡镇落聘教师户县师范离岗培训，再教师进重新考核，合格录，合格继续参加培训，直至考核合格止。今培训班设两，每班数初步定四十，平均摊派各乡镇落聘教师名额四五左右，保证乡镇教师队伍伤筋骨，利教师队伍稳定。果今试效果话，咱明加落聘教师培训力度强度，培训班班额扩四、五，另方方争取县政府支持，加优秀专毕业选聘分配力度，户县教育输送新鲜血液，加快县教育展步伐！”
“，”陈昌平越越兴奋，双停挥舞，“落聘离岗培训教师，简单进培训完，工资待遇进惩罚，等拿工资工，等带薪休养，世哪等？，儿协县财政局、局、劳局等相关部门拿计划方案，初步设，付诸实施段间，议议，消息扩散，免造惶惶局···”
与领导干部间澎湃，清楚陈昌平提议应该错改革方案，牵扯部门太，做工太，吃准功几率。，众纷纷言，表达各建议法。陈昌平露声色做记录。
其实，户县教育系统推改革计划，陈昌平今旧历候听钱进汇报，已经始准备，工陈昌平私展，跟教育局任何位领导透露，直单线跟县政府户县师范及各相关职部门协调，已经取陈昌平料进展。，陈昌平谨慎，公场合盘托法。，教育局本次副局级议通暑期户县教育系统改革提议，接工肯定按照陈昌平愿展。
2.
午十二点，次闭门暑期教育系统改革汇报才算结束。汇报，其实讨论，钱进趁难机列席次讨论，见识局领导闭门全程局领导各风采。
，汇报完《户山镇教育系统改革草案》，钱进再口言机，旁默默听记。钱进聪明，知次议级别重性，知股级干部，教育局副局级干部办公，哪钱进言权利？机旁听错，更何况，局长陈昌平始至终点名让钱进言。钱进知高厚，官场职位高低尊卑潜规则，钱进知肚明。
虽旁听，钱进却直处亢奋。局长陈昌平表述，钱进明白，户山镇教育系统推改革，打造“钱氏王朝”宏伟业许很快实。（未完待续）