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其名曰支持环保,实际希望睡半觉,罗伯特每周、两铁。

厉害。尤其候,什。更舒服,摩擦增,吵架,甚至打架经常论男尴尬。候,旁边站身体却跟方贴很紧,罗伯特,免肌肤相碰怀疑脚。

按理司机公交车文明常见踩刹车。踩几脚,经常,已经快脚急刹,车厢拥挤乘客摇合。便,排泄完使劲感觉。

间其实任何含义却给间赋予义。比,周五午,间带给间,若失感觉。候,间非常宝贵,候,叫它垃圾间,巴它快点

,正值周五,斯泰尔斯Casual Friday(休闲周五)间,正装班,罗伯特领带。午,凯利附近刚“科斯塔咖啡”。打“科斯塔咖啡”,罗伯特“星巴克”间反。倒原因,“科斯塔”比“星巴克”舒服。

罗伯特坐像埋。凯利笑,“老板,。”

挖苦吧?”罗伯特做敲打凯利

两口三文治,罗伯特:“公司力资源管理水平高低,衡量?”

公司招才,培养才给公司带少利润。”

凯利噼噼啪啪

错。刚才句话主语?”罗伯特问。

“主语?力资源部咯。”

力资源部公司招、培养吧?”

咯,呀。”凯利罗伯特。

法。”打袁克敏告诉罗伯特“幕运筹”思考。“因感觉:力资源部,业务部门配合,各业务部门Owner,培养、考核、淘汰……力资源部门价值提高整公司力资源管理识,让每管理者力资源公司各级管理者清楚怎培养、激励、考核、辅导、反馈属。般员工长、识,公司力资源管理水平很高。”

明白希望,公司具很高力资源管理识,力资源部管理。。”

“Exactly(完全正确)!”罗伯特兴奋

间,阶段快结束感觉,拚命股力量拉扯

次跟威廉等离职,罗伯特股气,公司保优秀才,打赢才争夺战。终,打赢,公司乱,主力干将走,向增加,新鲜血液加入,才梯队初步形……罗伯特由衷高兴豪。

被新变化搞糊涂。虽顺应局、适应变化,公司灵魂正坚持东西正被控制力量撕碎,果正被吞噬。公司蒸蒸才战略、计划,突,被风扬其灰。

罗伯特斯泰尔斯任何衰退迹象,全球,斯泰尔斯确实妙。搜索引擎寻找任何关斯泰尔斯消息,私募基金威卡已经进入斯泰尔斯董,主流媒体预测威卡步改组公司。

系列收紧政策,罗伯特公司重组变化。商业社,常变常新况并新鲜,果听雨,变化拔腿跑,明哲保身次,肯定其雨?

华区求教?戴安娜似乎消息。

罗伯特公司守护者,责任。何向员工解释涉及切身利益变化。分公司、各部门打听公司底怎,罗伯特告诉公司经营正常,消息网站。

感觉由衷政府

让钱伯斯,甚至特伦斯代表公司高层与员工进沟通,否则容易

,谁够接班?帮精兵强将怎办?外空降?罗伯特实建立系统被其目全非。

否已经准备接班?海伦*业部已经业部,接?

凯利资格罗伯特。凯利性刚烈,冲劲,,专业力强;比较冲候太嫉恶仇,非黑即白,容易跟“崩”且,很固执,按罗伯特味拼杀知妥协。

【推荐,野果阅读追书真试试吧。】

,凯利已经调整离罗伯特期望值点距离。,两力资源管理价值话题引何做高管

讲座,候,主导感神经主导理性神经。候,感反应。熟,二反应控制反应。标准话,熟度。”罗伯特笑凯利

“唔。提醒已经问题冲突候,尽量控制,任由。”凯利撅

“呵呵,像犯错误。其实,非常appreciate(欣赏)直率。选择份工,需比其克制绪。,做财务,应该白与黑,,做白与黑,。虽认识少HR仍黑白高更倾向弹性风格。”

老板,明白,白白,黑黑,怎颠倒黑白呢?”凯利解,刚口咖啡喝急,剧烈咳嗽;罗伯特知该怎办,张纸巾。

凯利才缓,红脸连思。

黑白分。威廉吧?斯泰尔斯候,直支持。虽带团队做法,影响关系。包括肖兵姑息,次提醒处置肖兵吧?刚才价值包办切。候,威廉、肖兵黑呢?威廉再次回斯泰尔斯,与刘凯PK渠销售候,威廉边,向管理层力荐刘凯。威廉威廉,甚至圈回威廉境界其实提高再支持理很简单,公司选择。考虑性,因势利导。”

凯利默默头。

“其实,专业力已经很诗外功夫。”

感受,比专业提升,眼光格局修炼才难。”

急。识才识,其技术性问题;识,sense(识),怕。直很欣赏认真,咬住放,点比强,。”

凯利红。

“做professional,专业,断钻研,做挑剔。另外,必须熟悉切明、暗组织规则,解,谙熟,运培训解决经验磨砺太professional,份工老板,做眼,很认真,眼睛揉沙严厉,谁错,按标准零失误。,真零失误很难,很难避免犯错,常识,通融。很苦呐。待工吃饭,经常饭桌始评论餐厅服务,骂,服务员餐厅经理叫训斥,菜品品头论足,,反正顿饭吃骂骂咧咧。服务员该骂,吃饭呀,菜呗,咸呗,何必让影响呢?愉快,神经兮兮,再找吃饭,理由推掉。”

,随食物消化,罗伯特突股疲惫;沙舒服,禁闭眼睛。凯利打搅,兀陷入沉思。

像某关被触,罗伯特猛惊醒,耳朵阵阵嗡鸣,绕回响加快,分明怦怦阵揪感觉脚底袭停留,变丝绞痛。

压力否太

“走吧,回班。”罗伯特嘟哝,声音低清。

公司,盥洗间冲冲脸,感觉头脑清醒走进办公室,助理: “老板,申请笔‘敬业度调查’被财务给驳回。”

“驳回?”罗伯特感觉往头冲,“星期早付周二始做呀!”

申请单,财务驳回见。”张递

罗伯特眼睛快速申请单,财务审核栏,泰勒歪歪斜斜“未明清楚此笔款项途”。

“放屁!”罗伯特冲口。停几秒钟,旁边,压压火气:“吧,回头找财务。”

泰勒,罗伯特明显感觉各报销、付款速度慢三周差报销且,力资源部几笔重申请,包括薪酬调查培训被财务给驳回,罗伯特让属解释几次才予

始,罗伯特泰勒,先隐忍部门报销况,结果。罗伯特忍问刘凯,答复,甚至刘凯告诉,本跟市场部准备次营销活经费迟迟批效果打折扣。气刘凯杀,找泰勒理论

公司金流问题?”罗伯特问刘凯。

“应该啊!给经销商放款控制很紧听财务经理AR(应收款)数额很低。”

搞清楚财务部部门,罗伯特排除恩怨”;核实公司金流,罗伯特排除金短缺”。原因呢?

罗伯特唯排除,泰勒托擅权,让somebody(某物)。

原因,罗伯特决定亲领教泰勒。

泰勒像特别怕光,斯泰尔斯履新,特别叮嘱政部办公室加透光膜。

财务部静悄悄像罗伯特边,几经常叽叽喳喳,笑声闻。

罗伯特走候,埋头做,偶尔抬张脸,

罗伯特敲敲门,泰勒声“进”。

罗伯特进,泰勒立即抬头,继续电脑。罗伯特,泰勒才抬头,脸任何表

“等分钟,吗?组数字处理完。”抱歉

关系,急。”罗伯特坐,眼睛环顾四周:跟相比,泰勒堆积山,显示。其实泰勒纪并,罗伯特资料,40刚头,已经很明显照片显示,定很晚,因怀抱孩,两三岁。

思,report。”泰勒歹做完习惯性眼镜推

“泰勒,几次申请被财务驳回?”罗伯特门见山。

泰勒话,耸肩,奇怪,驳回驳回。

“比笔。”罗伯特份“敬业度调查”申请递给泰勒。

泰勒眼镜凑拢

明理由。”像刚听筒听结论似

明理由。项目做budget向管理层做明,批准按计划进明什?向谁明?”罗伯特瞪眼睛。

做解释,永远比被求做解释优越感。罗伯特权力做解释!

“做budget并笔钱,?”泰勒声音永远淡定。

扯淡!花,老板决定,

两回果公司取消项目,老板告诉申请笔钱。”止,罗伯特全部倒含蓄回应泰勒。

,财务部责任解公司笔钱途。”

果做预算,并批准,依据,应该及付款。财务部门应该流程,钱。花,应该由业务部门决定!”罗伯特身体往倾:两狗打架,气势,艾森豪威尔

罗伯特旦确定战,丝毫退

泰勒身体往习惯离罗伯特近。

由财务部决定话,部门做什做预算干什?”罗伯特连珠炮

。公司每处理款项很staff加班够。理解。”泰勒振振词,已经防御

“理解相互。”罗伯特回句。转念,凭什逻辑走?

“泰勒。笔款,提交,按财务部内部规定,三必须答复,已经超告诉二,刚才否做,应该由每部门提交计划,公司管理层批准。项目,早批准,须再向财务做任何解释。”

“OK,签字。”泰勒刷刷两笔字签,递给罗伯特,脸平静。

“谢谢。”罗伯特声色,“希望今类似麻烦。”(未完待续)

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