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“，什叫务正业？”袁克敏笑坐旁罗伯特。宽奥迪车外堵塌糊涂交通状况。
斯泰尔斯终绩效评估始。袁克敏办公室给属做评估，饭桌、咖啡厅。今晚，准备带罗伯特新餐厅。
罗伯特挂笑，知袁克敏话话。
“交通警察主工，笼统维护交通秩序。具体，包括指挥疏导交通、查处违章、处理故等等。果列话，列很，重，应该。吗？”
罗伯特点点头。
“，高峰期，工重点排堵，吗？”
“果问，；否，确定。”罗伯特透车窗，约6、7警察正站方，旁边被拦7、8辆车，警察正挨儿写罚单，几司机堆笑，正讨警察什。
仔细再，被拦车非海牌照，按海规定，高峰期，外牌照车辆高架。
“普通百姓，警察做务正业。原因很简单，交通高峰期主精力资源应该放排堵，确保交通顺畅。却查处外牌照，却使劲罚款，虽份内，凭常识判断，外牌照车辆高架造定交通拥堵，肯定主原因。即使原因很重，非6、7警察，其做，专门抓外车吗？且，很路口警察指挥，很明显警力足，况，此使资源，岂浪费？岂务正业？”
袁克敏眼竟联内容，罗伯特万分佩服。知，袁克敏接定随拈景展挥。
容易车。罗伯特回头，几辆车被拦，几警察专门走车丛挨查验，防漏网鱼。旁边，车龙越越长，连瞟瞟眼。
“做HR，往往像刚才幕，务正业。”两杯黄酒肚，袁克敏才转正题。
罗伯特放筷，望袁克敏。
“工非常满！”袁克敏端酒杯，罗伯特忙迭举：“份内。”脸微微红。
“每做份内儿。结果却千差万别。具体点讲，处理丹尼尔问题非常及，期打官司候，够全考虑问题，应，维护公司利益。二，处理锡工厂罢工问题，够找准问题关键，虽场，运筹帷幄，确保态扩。既维护公司平稳运，改善员工福利提很建议，锡工厂员工貌很改观，坏变，功。三，公司推荐少优秀才，刘凯其典型。独挡，团队增加1000，相信带。，做远远止三件，已经非常明问题。”
虽非正式场合谈重，袁克敏思路点“非正式”，关键，历历目。
“务正业，谓正业正确、重。虽每公司工做，分清楚什正确，恐怕。，劳功，碌碌。”
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“谢谢老板点拨。敬。”罗伯特站身。
袁克敏今兴致很高，“罗伯特，认HR除务正业外，怎才扮演角色？”
罗伯特略沉吟，接袁克敏话：“，果，请老板指教。定位萧何。”
“萧何？月追韩信萧何？”袁克敏饶兴趣罗伯特。
“刘邦需统帅三军才，萧何月追韩信；韩信反，刘邦王朝构威胁候，萧何毫留韩信骗杀掉。结合刚才思，萧何知做正确，且知怎做，什候做。”罗伯特坚定袁克敏。
“认识，明扮演角色已经很清楚。希望保持，相信做更。，鉴表，给三月薪水终奖金，怎？”
罗伯特头热：袁克敏平常疾言厉色，很少夸属，其实头非常数，刚刚番话，抹掉罗伯特少平郁闷！
“袁，认哪方需提高，或需注？”
“管理东西，其实越往走，越技问题，何掌握分寸、火候、尺度、力问题。给太建议，吝啬，，需经验累计，感悟。果定给点建议话，注进退握，候，幕运筹效果更。体吧。”
“幕运筹。”罗伯特若思。
“，袁，新渠销售监，怎？”问题直萦绕罗伯特头。虽找咨询公司做测评，其实外乎做给，表明斯泰尔斯此重视态度，既因被收购，因斯泰尔斯胳膊肘向内弯；二，让咨询公司话，显立，至让落选者怒火公司内部某身。
“见呢？”类问题，袁克敏通常先表态。已经见，先抛，先听听其见，跟见体致，引导见执；果跟见，定直接打回，掂量、揣摩再反驳或接受；见，听方见候，形法。
“尽量抛威廉经历问题。，随渠销售理解深入，认领军物：非常职业化经理，掺杂太感，感太浓厚，让跟关系密切犯错误。蒋介石怎江山丢掉？法，太重忠诚，业忠诚。，碌碌辈，比刘峙、张治等始终宠信加，征善战，白崇禧、薛岳等始终重，存怀疑。，嫡系高枕忧，非嫡系却齿冷寒。此，败才怪。”
袁克敏喜欢罗伯特重原因喜欢历史，偶机，两聊，袁克敏才非常投机。两喜欢历史寻找，很问题，借古喻今共爱。
“非常思，做销售，身存匪气。”罗伯特话候，识袁克敏，知，袁克敏做销售身。
“怎讲？”袁克敏声色。
“或许经常与三教九流打交缘故，销售员很强跟相处力、建立关系力。因此，，非常敏感，果练达即文章话，方，销售员做文章非常漂亮，否则销售。，打际关系局，打销售局。怎打际关系呢？吃喝玩乐少，东西，必须向客敞，或者装敞，拘谨、矜持保留话，客怎向敞呢？给敞，怎知什呢？怎卖东西给？匪气粗鲁豪爽气质。，果向敬酒，拿酒杯，二话，咕咕咕三杯肚，思滴沾吗？，容易赢感，思买东西吗？即使喜欢，野性难让悸？或许咄咄逼，买东西。简单，豪爽拉近距离，野性达目。”
“理。匪气什吗？”
“。匪身，尽使、。匪，全局、取舍、定规矩。果匪，身匪习气，注定长。”罗伯特翼翼袁克敏。知袁克敏脾气，封闭法，越谨慎、越保留，越信任。
“结刚才话，忠诚，搞圈，掺杂感。，讲义气，更讲规则。甚至规则牺牲义气。思吧？”袁克敏服务员招招，示再瓶酒。
“。”
“除呢？”袁克敏追问。
“找做业务难，什级别。做HR，认找难。”酒，罗伯特给袁克敏满，再给满。
“觉难、非常难，找既做业务，带团队，并且擅长培养管理者。”黄酒浸姜丝，刚刚温，口感极佳。“见少高级管理员，业务做错，带，知培养，结果走，业务降，业务被带走；更气，留业务，更留缺照运转团队。”
罢，罗伯特指头桌敲。其实，话完，，高级管理者，公司忠诚培养接班强力团队。忍住，因，让袁克敏联。
“？”
“！”罗伯特迎袁克敏锐利眼光。
“，刚才标准，觉谁做监合适？”袁克敏直指。
“感，威廉导向，刘凯导向。认，斯泰尔斯已经靠感打市场阶段，转重管理、重流程。义，刘凯留更合适；二，论与打交，威廉更加圆滑，匪气，讲究义气‘气’字，刘凯更加职业化，讲究‘理’字。刚才，匪，‘气’字先，做老，必须明理，否则被‘气’淹法取舍。威廉比刘凯，已经四十二岁，让改掉匪气，恐怕很难。因此，标准，刘凯合适；三，威廉少，培养，与其，插柳。更何况，，，圈。刘凯方*，胸襟，格局。让执掌未团队，排斥原泛亚。外户，深知圈局促与苍白，定持平待。”
罗伯特口气话；隐藏句，果谈话方袁克敏话，罗伯特定：威廉带队伍，因某原因护短。肖兵东窗，其实很程度跟威廉长期姑息关。
“，已经答案嘛。”袁克敏酌杯。
“！”
“威廉何何呢？”
“威廉必须离！”罗伯特脸丝毫犹豫。（未完待续）