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翻幅图，往间位置，找堪萨斯，农业主州。由理位置适宜，极端气变化，冬暖夏凉，难怪冬产麦。
堪萨斯首府托皮卡高级酒店，位满头银，额高耸老正独享受早餐：碗麦片粥，盘蔬菜沙拉点茄汁焗豆。白眉毛，老式眼镜让像堪萨斯教授。常细眯眼睛，突眉骨，宽鼻，及扬脸庞坚定巴，却抖股咄咄逼气势，耳孔探毛更表明极其旺盛命力。饮食素食主义老头，却切肉食物凶猛贪婪，全球私募投资公司3W公司老板威卡，让少公司CEO做梦诅咒、随提吊胆名字。
威卡世纪八十代创立私募基金。候，即使华尔街，“杠杆收购”、“公司阻击者”、“垃圾债券”名词刚刚风水。仅仅二十间内，由“门口野蛮”操办公司饕餮盛宴促全球公司收购战，诸KKRRJR纳贝斯科公司收购、伊坎辉门公司收购等。像鹰搜寻猎物，旦，像狗咬放。收购功，像玩“乐高”玩具，公司进重新拼装，Turn around（整合），卖掉并喝声：“！”。程，资产少则十几倍，则几十、百倍往翻，话，“股东创造更价值，理应拥更财富。”
公司阻击者，很难标准待活。，入驻，公司裁，甚至部门被卖掉。，目标公司、“缝蛋”，确实存业绩低、管理善、景暗淡实，否认，公司被Turn around，扭、转，业绩改善、股价升、股东价值增加。因此，股东主流财经媒体私募基金法像目标公司管理层歇斯底，连SEC轻易褒贬公司狙击活。
威卡边吃，边翻新《华尔街报》，今头版标题让舒：“威卡剑指斯泰尔斯”。文章，5，化业翘楚斯泰尔斯经营业绩每况愈，让失望。公司管理层虽再宣称已经找打未展金钥匙，，新季业绩再次低华尔街预期，高盛等公司分析员断将其归入“卖”列，标准普尔公司调低斯泰尔斯信评级。此况，公司股价重挫8百分点。腐肉气息势必招秃鹫关注。全球食品公司进改组战役未果，公司狙击威卡先斯泰尔斯宝贝。周末，威卡公司宣布，已经持斯泰尔斯公司5%股份，携斯泰尔斯族信托基金及其它几持斯泰尔斯股份机构投资者，将本周召斯泰尔斯股东任管理层难。威卡先低目标改组目董，进罢免公司董长兼首席执官肖恩?霍克。排除威卡先低目标达，进步重组计划，知，擅长帽变鸽威卡先，通常连串举，让期待位77岁老，次帽变几鸽。
老满合报纸，站身，坚定朝走。知，今变鸽，希望丑，并场揭穿戏法。
怕吗？挡，因踩脚，甚至夺走饭碗。，像鸡哀鸣管理层，几被记住呢？威卡被记住，才重。
斯泰尔斯股东威卡榻酒店进。早早，门口交织两批群，群举横幅高喊：“贪婪肉食者滚！”、“3W”，并且3W缩写改，“Will lay off（将裁）, will close up（将关闭工厂）, will take your bread（将夺走包）”。另群则高举“管理层台”、“需变革”标语。
城托皮卡很难热闹景象，世界主财经媒体云集此，让疑惑：达沃斯论坛改举？神经兴奋跳：威卡次吗？
度股东九点正式始。除正常议程外，威卡强烈求，本次股东增加两项议程，投票赞反任董长工，二增加两名由威卡提董。威卡咄咄逼气势，斯泰尔斯董股东进紧急磋商，提项策，由肖恩?霍克辞董长，继续担任首席执官，由霍克信任拉瑞，著名退休校长担任董长，，霍克继续保持董控制。威卡提新增董，则坚决抵制。
议霍克做度报告始，公司平庸表做解释，“，公司整体表感遗憾。”声音沙哑，连续几晚议让疲倦，位海军陆战队队员旺盛精力斗志，尤其今重量级狙击，敢丝毫怠慢。
“正巴菲特评价投资组合引段歌词，跟丑睡觉，候早醒，旁边丑。”
嘲本，让笑声扭转攻击。
“临经济断减速、资源产品本升业景气，斯泰尔斯表非常强劲修复力。加新兴市场投入，各位，、印度等市场，斯泰尔斯展速度市场占率超主竞争，即使强悍本土竞争者，取幅领先。尤其市场，取令瞩目30%增长……任何公司临短期挑战利局，衡量斯泰尔斯表长远。很高兴，已经未增长播非常……将带两位数复合增长。斯泰尔斯任董合格董，公司景充满信，坚信，斯泰尔斯将明期候走目困局！”
霍克讲完，稀稀拉拉掌声附，轮威卡台候，掌声分贝明显加。
威卡痛斥斯泰尔斯五糟糕业绩，直截，“本届董工表示极度失望。已经变管理层支持者，股东支持者。傲慢漫经态度股东利益造巨损害，5，斯泰尔斯业绩连标准普尔指数平均回报半达，让法忍受业绩任何标准衡量法接受。5间已经足够长，长连傻瓜判断另否傻瓜……董闭塞让听进任何改善公司业绩建议，霍克先应声虫及求变革巨声浪孤岛。因此，强烈求各位股东改选董，让其挥应，使斯泰尔斯令尊重公司重新焕光彩！”
言结束，威卡特指指领带，味深长，“新始需新‘领带’。”A fresh start needs a new tie，句非常俚语，英文，“领带”词“关系”词，tie，，威卡领带做比喻，其实呼吁结束“关系”，始新、与威卡合“关系”。
接由辩论间。回答股东尖锐提问，直紧绷脸霍克整整领带，“谢谢提问。刚才威卡先言，斯泰尔斯需条新领带，注确实条非常领带，仅仅表，光外表它质，套脖，才知条吊绳。”
哄堂笑。连威卡笑。
“需变革！知，变革口号，它需具体支持。斯泰尔斯董已经提令鼓舞明确未展战略，威卡先战略哪呢？，除空泛口号外。果听任威卡先变革口号，实际却盘剥公司资产，才斯泰尔斯伤害！”
威卡毫示弱：“战略。5，斯泰尔斯董管理层战略正公司引向危险水域，难相信，董管理层提什更建议。5间已经算短，给足够间证明，很遗憾，辜负股东信任。，霍克先逻辑：果什做话，做更吧。做越，灾难性结果间被拖越长，候，霍克先已经，法找承担责任。咯，长远，笔账归清算，，清算霍克先董头，因凯恩斯告诉，长远，将死，棺材挖吧！”
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霍克肾腺素升，脸很容易因激变红，像愤怒公牛，布满血丝眼睛鼓鼓盯听众：很少哪公司首席执官被此拷问指责。
辩论结束，董长新提名董长进反赞投票。
料，霍克反票高达35%，提名新董长拉瑞反票23%。次信任投票，否则霍克将临直接课风险。此高反票，让法再董长位置坐。
临投票结果，霍克做结言，与午强打精神相比，此霍克显更加疲惫。
“很高兴支持率跟任统差。”霍克故轻松，片哄笑。
“，任何让斯泰尔斯走向高速展轨建议，任何提高股东价值方案，接受。今晚候，董将针述表决尽快做决定。”草草结束言。
晚，斯泰尔斯公司表篇新闻稿。
“斯泰尔斯公司注今股东投票结果，经董讨论并致，即，斯泰尔斯公司董长职位将与首席执官分，由乔治?拉瑞先任新董长，肖恩?霍克先担任首席执官。，斯泰尔斯公司认真讨论部分股东建议，增补奥尼尔?威卡先李斯特?范德比尔特先加入公司董，原董韦瑟卡?卢卡斯愿退董，此，卢卡斯先卓效工表示感谢。斯泰尔斯公司期待与新董员密切合，并洞察力新视野获益。”
象脚已经踏进帐篷。威卡满《华尔街报》报：“很显，霍克先虽继续留首席执官位置，失董长位置表明，威卡场代理战争赢回合。统约翰逊，政治才让与敌睡张床。理由相信，挤床威卡先满足此，程度霍克容忍威卡先鼾声将让摒住呼吸续集。”
混沌著名“蝴蝶效应”表明， 蝴蝶巴西轻拍翅膀，导致月德克萨斯州场龙卷风。堪萨斯代理战争煽飓风，什候将登陆呢？（未完待续）