221章 建议
招聘员工政专员、政勤、技术员、客服员等，加已经二十，体已经公司氛围。
够。
实际。
与几陈山继续力招提议解。
毕竟游戏始正式运营，功，做何步，未知数，员工数旦增，力本幅度增加，新企业，非常负担。
山水科技已经二十，麻雀虽五脏俱全，已经具备初互联网企业雏形，未扩，等游戏运营效果再。
疑问。
陈山摇头笑，并解释。
实解释。
难让解释传奇必定功吗？
真，场几肯定反驳，抱必定功信念，信念代表实，实何等待结果验证。
空口白话。
沉默。
至少保持几分神秘感。
。
企业属陈山，孤，其几办法。
陈山：“陈星长，刚才城六月底马举型应届联合毕业招聘，咱肯定参加，再留点，市才市场省才市场办两场招聘。”
陈星诧异：“应届主吗？”
陈山马回答。
秦清接口：“确实需社加招聘力度，块工，陈星完全做位，应届属新力量，公司完全应届毕业，老带新，才既活力，经验。”
番话陈星哑口。
半晌才思：“陈……陈，欠考虑。”
刚才话，其实陈山表达思，被秦清直截点，方姐弟俩，话直接点关系。
果陈山，议，保留。
。
陈星既找足，体陈山。
陈山：“秦错，陈长，经验足已，慢慢。刚才才市场办两次招聘，确实招几其部门管理才，因岗位，应届毕业法胜任，比财务……”
陈星点头：“知，具体招聘求岗位职责求吗？针性安排招聘。”
陈山：“跟秦商量，需岗位职责求跟列表单，另外具体招聘安排，秦回协助。”
陈星连忙。
议结束。
始陆续陈山办公室。
秦清端坐议桌边身。
陈山见状，坐。
“？”陈山问。
秦清：“几提议，算具体工，很紧迫必性，刚才议提，单独跟聊聊。”
陈山：“请讲。”
秦清：“共三问题，咱先，首先，公司组织架构调整细化。”
陈山点点头：“怎调整？”
秦清：“，必须先知陈管理思路。”
陈山沉吟：“山水科技未管理架构，扁平化管理主，部门与部门间相互独.立，联系，级管理层垂直层级太，提高管理效率。”
秦清点头：“明白陈思，致应该您，设立位统管全盘经理，此，设立分管部门评级副，减少两三层级，管理效率言，将很提升。”
陈山微笑点头。
秦清继续：“凡利弊，扁平化管理虽够提高管理效率，很容易部门间推诿扯皮象。，目企业初创，结构精简，管理层积极向态，并企业机构臃肿毛病，方很明显。”
陈山笑：“防止问题，必须强势领导者，经理选需魄力力，秦，很。”
秦清俏脸两抹陀红，仿佛被陈山夸思，或者被景目刺激，头激已。
句话，秦清失态。
“陈，您奖。”
秦清回神补句。
陈山：“调整思路。”
秦清点头。
清清嗓：“其实提议公司未初步架构构，公司严格两部门，政部技术部，很工细分，比采购、勤、市场运营及服务、财务等各部门。正式运营传奇，部门必须建立，听展几场社招聘，力赞原因，点，陈星失职方。”
陈山笑笑：“，陈星长毕竟应届毕业，真论，毕业，求严格。”
秦清：“陈呢。”
陈山接话，：“等陈星长安排招聘具体间，两需场坐镇才，招聘合适才，交流才恰方法。争取暑假内测，完刚才部门调整。”
实。
山水科技管理层，严格，目具备两，统管内部常务负责公司运营副，负责技术研副。
者暂由秦清担任，者陈山钦定章龙。
至政办公室主任陈星游戏团队任晓飞，算很管理才，陈星因轻，办公室主任，分管秦清常务主，锻炼，或许，需加强习。（未完待续）
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