222章 推荐才
任晓飞新乍，加陈山眼光，够方负责团队做研工绰绰余，让管理全盘运营型才，似乎点强难。
秦清话，山水科技缺三重才。
包括采购、法务、财务。
支撑企业展必少系列部门。
陈山：“具体吗？”
秦清：“致框架，办理各类证件，结合原浪潮公司特点，公司整体架构做完整规划，，目步位，目标必须明确。”
“方案书吗？”陈山问。
秦清。
陈山：“等给，，果问题，按照方案执。”
秦清。
儿确定，秦清继续：“二，公司考虑，购置辆公务车？企业，车坏暂且论，完全公务车，恐怕影响公司形象重因素。”
汗。
点，陈山倒真忽略。
直，车概念怎，包括，虽车，却仔细考虑购置辆代步车。
即便经历莫干山，陈山思考拿驾照，，必驾照拿。
理。
公司商务车，节省环节。
陈山：“考虑很，公司资金紧张，恐怕法购置太车辆，边先解，什性价比高，很跌份商务车。”
秦清：“必太牌，般性啊，什奥迪、奔驰、宝马类，真，等展再考虑。其实觉桑塔纳很，很普遍车系，十几万价格贵，，反更加亲民。”
“……”
陈山语啊，桑塔纳牌排斥，车车型很感觉，觉棱角太分明，线条流畅。
吧。
其实辈态祟。
陈山：“考虑，继续……”
秦清知陈山法，继续话题，三问题。
：“刚刚提部门组建，其实部门很重，仅需提建立，需定经验管理，财务部。”
陈山：“次社招聘岗位。”
秦清：“知，提，其实跟陈推荐才。”
“哦，合适选？”
陈山兴趣被调。
秦清点头：“，。”
陈山疑惑：“呀，南经管院吗？企业管理，怎管财务？经管院财专业？”
秦清笑：“陈误，，南。其实高，考入尚海财经，毕业进入企业计工，已经经理职务。”
“尚财毕业？”
“啊。”
“既已经财务经理，怎跳槽？”
“因回临州。”
“回临州？”
“。”
秦清见陈山仍疑惑色，解释：“毕业进入企业尚海，，老公临州，换回临州工。”
陈山：“尚财属内排名数数二财经，工经历力，临州找份合适工非常简单，什山水科技？”
秦清笑：“因近聊，正，知山水科技，。”
“嫌弃咱公司庙微？”
“怕公司，怕公司旧。”
“明白。”
“啦？”
“。”陈山，“吧，咱俩做数，什候间，让试趟？”
“！”
……
间进入七月初。
陈星办效率很高。
很快联系临州市才市场，安排场月初招聘活。
市才市场临州市体育场路。
几。
秦清很忙。
强忙山水科技梳理方建设工。
公司初创，很方陈山依照世经验照葫芦画瓢，数似非，外觉，内眼瞧其许虚。
比管理分级考核，及各阶层员工工资、津贴、保险、福利，与配套奖惩机制。
陈山解，真正做，狗咬刺猬处嘴，听实践毛病。
按照陈山构，秦清根据陈星招聘进员工，拟定份分管表格，并顺便陈山需招聘岗位职责明书给弄，交给陈山目。
表格做很，很严谨。
毕竟浪潮才，经历浪潮体制内洗礼，很东西做板眼，虽某方稍显灵活足，超陈山预期。
陈山审批通，秦清按照计划实施，快速推进陈星推进工，公司始进入正规化。
秦清打理，陈山顿轻松，，目，劳劳力，帮，握方向吩咐，被做井井条。
根据秦清整理招聘岗位相关职责明书，陈山拟几位需招聘重岗位职才，包括市场部、运营部、公关部、服务部等。
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其财务部已经秦清推荐才，暂列入。
实际。
陈山目打算招聘两岗位才。
运营部服务部。（未完待续）