127章 公司优势
“唉，怎点礼貌呢？陆领导，定尊重！职场规矩。”吴局长叹。
“嘿嘿，关系，吴姐愿怎叫怎叫，公司官场规矩。”陆明磊笑。
“嘛，喜欢陆明磊，哦，错，陆公司，规矩，哪像政府部门，循规蹈矩，累啊！，方班！”吴若瑄朝陆明磊做做鬼脸，父亲。
“唉，被惯坏！请陆关照！”吴局长奈陆明磊。
“哈哈，，公司轻居，边立公司，招进员工肯定轻，，轻应该，活力！”
三正，孙贵、张龙冯梦玲等，陆明磊便给引见。
孙贵信访局，经常接待关矿山采纠纷引访投诉，因此吴局长算熟。张龙名普通教师，与吴局长次桌吃饭。吴局长听冯梦玲父亲便教育局局长冯仁民，便让其儿吴若瑄称呼冯梦玲姐姐。，辈分便升层。让吴若瑄称呼陆明磊叔叔似乎妥。，饭桌，吴若瑄几次直接称呼陆明磊名，便装听见般，再责怪。
随几，陆明磊始筹备矿业公司，名字已经取，与姓名相衔接，矿业公司全称叫“明磊矿业投资贸易限责任公司”。吴局长帮助，县城租栋两层楼房公司办公场。
，立新公司需笔注册资金，否则验资法通，公司收购元信息科技公司，财务帐流资金已经。果将资金转矿业公司，将影响建筑公司运营。关键，冯梦玲帮主，冯梦玲父亲工商局局长，曾公司立，凑集笔注册资金，等验资通。再资金抽。
冯梦玲启示，便让公司财务部经理法筹集五百万资金，矿业公司注册资金。工商局验资通，保证建筑公司运营。便抽百万资金，打回明磊建筑公司帐。拿几十万补偿王山村被征村民，给四合书记承诺，虽四合书记并求做。，本帮助乡父老。
，便其部分资金抽，购买几台挖掘机运输车辆，及其采矿山必备工具器具。拿部分资金矿山附近村民赔补费。赔补费标准吴局长主持，与汪寨村委村民代表经商讨共制订。
解决乡王山村失村民业问题，回招募三十余名乡亲矿业公司，准备培训，公司员工。
吴局长儿吴若瑄帮助，月间，“明磊矿业投资贸易限责任公司”工商营业执照很快拿。汪寨稀土矿两座矿山采权很快办。，检风丽，陆明磊举公司揭牌仪式。
与创业初立“明磊安全设备安装公司”相比，揭牌仪式壮观许，立公司，参加，庆贺，什仪式，今揭牌仪式却邀请县委石书记，主管工业钱副县长，乡企局吴局长，财政局伍局长，税局习局长等批政参加，许单位送庆贺横幅花篮。
石书记揭牌仪式表热洋溢讲话，感谢陆明磊给高云县带投资，感谢陆明磊投资增加高云县财税收入，感谢高云县带新业机！
完，陆明磊高云县豪华凤凰酒店设宴答谢各级领导，并且给参与揭牌仪式每位宾每准备千元红包。，给石书记、钱副县长红包则万元。给几位局长红包五千元。
揭牌仪式，明磊矿业投资贸易公司算正式立。感谢吴局长力帮助，陆明磊兑承诺，让吴若瑄公司经理助理，并兼任财务部经理职务。
孙贵辞职，公司综合部经理。张龙辞职，公司销售部经理。另外矿业公司高薪招聘名工程技术员尚志涛采矿部经理。
几位加入，公司业务架构便准备。制定公司章程相关规章制度，及各部门职责考核办法。东西陆明磊已经难，经几熏陶，建立相关制度考核办法已经轻车熟路。
，考核办法制定让花费脑筋，毕竟，采矿山搞建筑工程两码，二者管理将很区别。主管理建筑安装工程，员工保证安全，保证质量按期完工，规定周期内做工程质量优良，便放规定绩效奖金。
，矿业公司性质完全，工既保证安全，保证每采矿藏量，采矿藏按照规定价格销售。因此，相关考核标准必须调整。拿建筑公司套考核办法考核矿业公司员工。
，陆明磊已经明磊建筑安装工程公司，明磊矿业投资贸易限责任公司，占元信息科技公司百分三十股份。两公司老板公司股东，陆明磊管理水平提更高挑战。
陆明磊很明白点，特别新立矿业投资贸易公司，陆明磊员工招募量熟，其既普通员工乡父老，管理层朋友。熟组公司，必须先制订相关管理考核制度，否则，期工带被。
点，陆明磊初认识并位，其实，本公司使朋友等熟，，考虑刚跨入矿业投资采，高云县什根基，必须依靠朋友帮打，因此，孙贵等老提加入公司，几乎犹豫答应。
，孙贵张龙等因满吴若瑄经验，公司位置却比高，捎带陆明磊点满，觉陆明磊重视。仗陆明磊关系，乱票报销，稀土矿紧俏，接受客户处费，被吴若瑄，恶先告状，难吴若瑄。让陆明磊处理非常棘。，话！
员设备齐备，举段间培训，选节，祭拜山神菩萨，明磊矿业投资公司便正式汪寨始进稀土矿采。
由稀土矿货源紧俏，客户门拉采原矿。且，拖欠货款，交钱，交货，客户害怕拿矿，暗向销售部经理贿。希望销售部经理给配额。
供应求况，稀土矿销售并需组织建立营销渠，需什营销宣传本。需组织工力采即。因此，明磊矿业投资贸易限责任公司才采月，便给陆明磊带滚滚财源。
采矿山给陆明磊带巨收益，使欣喜识，次非常正确决策，使公司集团化、规模化、元化展迈步。矿业公司支撑，公司收入质量飞跃提升！
，即便段间内拿工程项目，稀土矿收入源源断源泉，已再担资金链断裂况。增强今扩经营规模，打造集团化公司信。
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，思考何整合资源，何将三公司，特别明磊建筑安装工程公司明磊矿业投资贸易限公司力资源进整合，使两公司相关员够相互流。相互促进，提高员工素质管理水平。
另外，欣喜余，知沉，分析公司目优势，寻找公司存短板。（未完待续）