111章 筹莫展
陆明磊：“悔，虽公司目况妙，，知元信息科技公司果管理，很展空间，因此，元信息科技公司未充满希望，且，几直考虑元科技公司未展，并且法，希望与何沟通交流。希望何听听建议。”
“呵呵，等哪公司股东，等掌控公司资格，候再思考公司展吧。目由考虑。少操，该哪儿哪儿，底分红。”何英冷笑。
“知何法，赖怪！”陆明磊解释。
知怀恨，解，将元科技公司未展策略交流，让加强公司管理。让接受法。否则，公司果再，花巨款购买股份价值将断缩水，定再段间，投入公司千万元搞真风险投资，候弄血本归。
因此，尽量采平语气何英。
“呵呵，怪？怪怪谁？敢预先设置圈套？什强X？分明搞鬼，编笼让钻。”何英愤怒。
“嘿嘿，难何听句话吗？苍蝇叮缝蛋。算陆明磊再济，算苍蝇。赖破壳臭蛋，苍蝇才机叮啊！理？”陆明磊。
“哼，才破壳臭蛋！设圈套，钻吗？今弄进，高兴？”
“赖德，设圈套，别设圈套让钻，进监狱迟早？”
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“哼，承认设圈套让钻？真卑鄙！”
“老公才卑鄙，赖陆明磊款，告诉，容易！论谁，果打陆明磊主，果给玩阴，给耍赖，赖场便榜！”陆明磊压抑住愤怒，毫示弱。
转身便踏步走何英办公室，“哼，陆明磊排除公司管理外，憨包打整，打错主！让见见段，陆明磊便叫陆明磊！”
陆明磊怒气冲冲走背影，何英感阵舒坦解气。随即感阵难受。因管理知，接掌公司经理，公司管理位，使今公司管理混乱，章循，令。员工士气低落。却筹莫展。虽刚才给陆明磊正考虑公司未展方向展策略，实际脑海团糨糊，什策略。
果陆明磊仇，果公司真陆明磊精干助，放让操。该啊！知轻松少！，陆明磊啊陆明磊，什仇呢？
何英坐办公室，脑海停思索。
陆明磊走办公室，本离公司，回公司。刚走电梯旁，折返综合部，郝主任给安排办公室。已经暗决定，段间经常元科技公司，寻找机，让投资巨额资金打水漂。必须未雨绸缪，先办法。
虽何英怎，，郝主任比较热。毕竟，陆明磊公司股东，拥百分三十股份。且，名义公司副经理。虽何英并给副什管理工。，部门经理员工眼，毕竟算领导。因此，见陆明磊，表应尊重热。
陆明磊办公室，张老板桌，几张沙，几文件柜，很简单。陆明磊乎，落脚方即。
让郝主任带其部门。
，郝主任引见，见研部、工程部、市场部、财务部售服务部等部门负责员工。
元信息科技公司虽立十，软件产品市场定竞争力。估计赖平素思完全花公司经营。因此，公司规模并很。共六部门，综合部既管公司各项杂，兼管公司工，五名员工，主任郝主任。研部负责公司软件，公司核部门，公司产品否具竞争力，否市场客户认，主取决研部实力，因此，研部员工具硕士位高历员。陆明磊概数，研部共员工八，很轻，其位带眼镜漂亮，龄二十岁。由陆明磊研部很重，因此研部便聊。解研部经理叫沈复星，位吸引眼球眼镜叫江悦。
陆明磊聊，解公司目正研产品，便市场部。市场部公司核业务部门，公司产品否打市场，除产品具特色，需市场部员工努力拓。点陆明磊深体，否则，再产品，养深闺未识。市场部共六名员工，基本男性。经理姓路，名叫路。陆明磊，觉市场部调整必。
工程部、售服务部财务部。财务部贺经理认识，二相见，点点头，照宣。单，陆明磊支付贺经理近三百万元配合费。，却，等掌控元科技公司，将贺经理解雇。
工程部售服务部公司服务部门，客户满度提高，主依靠两部门。
完公司各部门，陆明磊便离元，回明磊建筑安装工程公司。参与元科技公司公司管理，帮助元科技公司提高市场竞争力，提高元科技公司市场份额，让元科技公司创造更效益。，何英怀恨，接受，让参与公司管理。，毫泄气，既投巨资元科技，便责任，愿望让元科技变更，，才让投资回报，才让投资产更效益。
，何服何英接受呢？通今接触，知何英轻易原谅。毕竟，确设套让丈夫进监狱，虽姓赖找。常，虽理，站何英角度，恨错。
因此，必须找服何英办法，何英商讨公司步展方向。决定购买元科技公司股份，段间直研究元公司步展方向。
通期解，及与贺经理交流。知元科技公司目主产品酒店管理系统。段间直思考，觉公司应该新产品，特别智机市，机应软件块，认将非常市场空间。酒店管理块，应该新应，譬线点菜系统等等。
另外，今很重视孩教育培训，特别英语教育块，教育市场做做文章。
，通今与研部员工解，今公司停留原产品，缺乏创新，将非常危险。果元早点制订阶段战略展方向，公司迟早被市场淘汰。
因此，陆明磊暗急，，急，何英，根据公司章程，才公司董长经理，公司展策略由决定，虽董提公司展建议，，果愿，办法。
今，何英结，根本愿，连普通交流做，让接受建议，肯定。陆明磊很明白点。
虽何英阻止公司挥，，公司份。
陆明磊尽快改变元科技公司目状况，，目找办法。
筹莫展际，决定甩何英，先各部门负责暗沟通，解部门负责法，再设法影响，让改变观念法，让公司政策执考虑思路。（未完待续）