十二章 撬门
回回，却服务部门给锁，麻觉，被逼啊，敢反驳啊。柯回头，太，儿封门吗？找路才！
“洋芋，思，杨！”
“柯，坏蛋，什候给取代号，洋芋洋芋，才土豆呢！吧，闯祸，候打电话。”
“呵呵，亲啊，知找帮忙。”
“知！谁啊？吧！”
“边采取比较激烈措施，给爸，别结果给挪位，两两哈！”
“啊！喜欢西部？”
“啊，西部待十啊，感！”
电话断，直跟柯走麻听愣愣，柯真台啊，怪什敢做。
“麻，干什呢，什呆？走，再银城二部三部。”
次倒乎柯预料，虽乱糟糟，进门值班，办公室打电话追踪，职场内邀客户洽谈。企业初创，柯切接受。
“陈，今拜码头，请喝杯茶啊？准备带职场内转啊！”
陈二部经理，听柯赶紧引柯进办公室泡茶，话怎，话。
“陈，转圈，至少初创期错。码头拜咱兄弟，客套话，咱直接进正题。”
“！”
“省公司将约月或者两月启业庆典。几业务机构重机，利机宣传点将业务拉升。果连机握住，另炉灶另办法。。”
柯先讲何打，将打采取措施，陈点木麻点麻，原柯通方案测试各分支机构业务力与管理水平啊？怪什等打完波业庆典再！
“分公司边正准备系列方案，方案制简单易，求边承接方案更简单。根据实际况选择佳方式，照搬，侧重点。目标通方案将业务员增量打，将业务员存量产给打，客户服务与客户拓方式打。终实业务员技提升，持续展。”
柯召集内勤员，圈烟，再圈马屁式表扬。洗脑，激热与冲，正反两方将未两月工重性遍。
“句话，听，服气！，驴马拉蹓蹓。马，公司给千草原；驴，先辛苦拉磨干；骡，思，熬胶。”
柯话让笑，像余般嘴贱组训站。
“领导，打漂亮重奖啊？”
柯怕回应干结果，正提呗，再淬火。
“知重奖什，分几等，新职位，职位升提级提职提岗。比喻组训，负责指标阶段名，给提职吧，比室主任，分公司室主任岗位给怎办？，先给室主任级别与职级享受待遇，工岗位，等新职位，。，等，公司物质奖励与绩效。另外表优秀记档列入全评优重点考察象，更重将列入业庆典荣誉勋章。别连铜奖拿，张嘴！”
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柯完，识铜奖差低标准，果连铜奖拿判合格。
二部讲完，三部讲，柯回办公室，听银部汇报，连门被锁半反应够。儿银部急却柯给急。
正急呢！余跑进，门推哐声响，差点打正准备门柯！
“孩，急什急，蹋啊？”
“老，银城部门被锁！”
“谁告诉啊？”
“银城部组训给打电话，帮撬门呢？”
柯听完愣，真牛，干啊？真牛叉！
“麻知吗？”
“知啊？给马经理，给您再呗！撬门啊！”
正悠喝茶柯口茶口喷，余躲快，全喷身。柯拿抽纸递，使劲擦擦。省，撬门，亏。
“将麻喊，！”
“麻，银城部门被锁，撬锁撬门，知吧？肯定知，处理吧！”
“哎，，马！”
麻答应准备跑，被柯给拉回！
“麻啊，知怎处理吗？锁很贵，弄坏赔，赔两千块，撬清楚，先收钱办。打牌打千两千，买锁两真贵！啊，谈。倒数名服务部，庆典始候至少脱帽吧？脱帽法呗！，话办公室挨骂吧！”
麻走，跟走余算明白，锁估计老麻锁。太缺德冒烟！笑！
“麻，高，真高。”
“老高！儿啊抖！挺刺激，跟领导亏！”
麻绝故，通余嘴反映忠。（未完待续）