274章 职权明
楼路，洛宁问：“舅，助理工力何？”
江远：“嗯，工力挺错，君帮找。”
回公司，江远员工集议室，介绍给洛宁。数，十几。
除江远助理秋林外，属部，政部10，财务部。武玉彬兼任财务经理，今，剩财务纳。
介绍完，秋林详细介绍公司运流程，及每部门工职责。
部财务部比较简单，政部复杂许，仅负责政运，勤补给，负责产品调度谈判等等。
听完，洛宁：“基本况解，助理留，其先工。”
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江远跟群往外走，洛宁叫住：“舅，您哪儿？”
江远：“让先吗？”
“舅，您经理，留，旁边。”洛宁。
江远笑笑坐，洛宁才问：“助理，公司工久？”
“快两。”秋林回答。
“几位经理法吧。”洛宁先两位经理履历，直接问。
秋林江远，见点头示，才口：“几位经理江招聘，部刘经理力错，眼光比较准，部员工挑选，经江亲试留。”
“政部郑经理很力，政部工量太，点吃力。至财政部武经理，平楼办公，公司部分财务部两位员工处理，两武经理亲招聘培训，工力很强。”
“舅，各门店员工由谁负责招聘？”
江远答：“由各门店店长选报，由刘试。”
“般月试少？终决定权，由决定刘经理？”洛宁问很详细。
“般十几试，门店员工流性比较，经常招。终决定。”江远理。
洛宁再继续问，助理：“部刘经理叫进。”
秋林离久，刘雪敲门进：“江，您找？”
江远点头：“嗯，坐，洛宁跟谈谈。”
洛宁直接：“刘经理，公司目管理方安排，什法？”
刘雪江外甥，问问题却直接，，：“江，洛姐，请恕直言，认公司管理框架很问题，各部门分工明确平衡，部虚设，员工招聘，必须由江决定，部决定权，点认应该改进。”
“问题严重政部，职，员工职分工太明确，员工什做，法专精，效率很难提升。郑经理虽很干，太太繁琐，难免疏漏。”
“财务部，随门店越越，工越越，候再增加两名员工。见基本。”
洛宁：“刘经理，提建议很错，考虑。部够够？”
刘雪答：“果目工量，足够。”
洛宁问：“公司员工，包括门店员工，解，工力强，值公司培养才？”
次刘雪更久：“推荐两，政部名老员工张敬，，力很错，进公司半，郑经理力助。另西城区门店名店员金夏，虽高文凭，门店工已经两，门店业务流程非常熟悉，特别干练，重公司十分忠诚，绝新门店店长选。”
“两履历拿给。”洛宁。
刘雪立刻找拿，洛宁：“交给任务，尽快帮江找优秀男秘书，力定。公司稍需增加，先做准备。”
“部才储备资料，尽快挑选几给江试。”刘雪愧经理，做很周全。
“嗯，请通知郑经理。”洛宁吩咐。
郑磊三十头纪，戴黑框眼镜，很沉稳，进门拿份文件夹，见江经理坐旁，身江外甥姑娘洛宁则端坐主位，正埋头资料，言语，直接坐洛宁方。
洛宁正郑磊资料，很仔细，完才抬头问：“郑经理，公司工，公司管理运营什法？”
郑磊：“目公司运营体算顺畅，管理存很问题，恕直言，江管理方需做改变，曾经向江提法建议，写份报告书，洛姐请目。”
洛宁接文件夹打，报告五页纸，洛宁细细头尾字漏遍，郑磊直静静等，十几分钟，洛宁才完。
“关政部职，分工明，工量繁重，法建议确实错，果按照，部分职政部分离，立单独部门，认谁胜任新部门主管职位？”洛宁问。
郑磊毫犹豫：“洛姐，果产品调度甄选部分政部剥离，单独立新部门，愿荐新部门主管，认适合选，政部经理推荐张敬担任。”（未完待续）