1538章 谈钱伤
午。
王文赶碧雨轩候,周建华已经。再次方,却感觉。属淡季,什顾客光临,显少点冷清。
坐,王文招呼服务员,壶茶。本碰苗叔,今并凑巧,苗叔并店。
周建华视眼,王文随笑笑。次周建华见,公司,果周建华介条件艰苦话,加入公司搞,玩笑思。,客气话,觉周建华应该加入,毕竟公司欣阅科技差距太,加工环境般,相信周建华改变主。
岂料,让王文倍感外,周建华居门加入公司,让困惑解。真,尽管预,知周建华加入公司,挺高兴,抛接谈待遇问题,员运营将加盟,确实让受宠若惊。
“建华,次基本跟讲公司况,今再赘述,咱直接聊点干货。”
周建华腼腆笑,点点头,:“啊。”
“虽接触,近段间,比较熟稳重,点十分赏识。”
“谢谢王夸奖,思。”
王文主给周建华倒杯茶,再次凝视方候,周建华文绉绉,尤其笑候,彰显腼腆。,周建华笑容形象太符,知什,错觉。“考虑,真加入公司啊?”
周建华略显浑厚嗓音郑重回答:“,次跟您,您太相信话哈?”
王文喝口茶,略显尴尬笑笑,“瞒,次真太相信,准确,应该太敢相信,公司改变主,毕竟公司规模较,办公环境,公司,挑剔。”
“王,瞧您,嘛,,早跳市公司。”
完,两哈哈笑几声,气氛变轻松欢快几分。
“希望加入公司,搞。”
“。”
王文觉机已,决定再绕圈,便直截:“聊点刺激性话题?相信话题关,待遇。”
周建华刚喝口茶,听王文聊待遇,顿杯放。“啊,话题够刺激。”
“待遇问题很敏感,希望咱够先碰,管否共,谈待遇避免。”
“嗯。”
王文直洽谈待遇问题,初班求职候,HR或者试官问待遇候,怯弱敢。记读讯试候,HR问渴望待遇少,支吾半才。尽管,早已渴望值,结果候愣比渴望值降五百。虽试,功入职读讯,师父梁洁聊才知,其实五百,公司够录取,挺搞笑,认,管怎,认识师父,冲点,觉值。
,昊海科技试,却被肖给忽悠,,见识肖忽悠本,真忽悠愣愣,尤其,竟被忽悠光脚公司走两圈,让实佩服。
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,却遇让怵头问题。
,公司招聘候,王文简单试,差,回太。首先,周建华公司,公司任职话,肯定高管,码运营经理,点跑,高管试太儿戏;其次,周建华白琳琳介绍,熟介绍,既熟介绍,像陌待,怎应该区分,既给白琳琳,拉近周建华关系。再,熟介绍朋友,基本比较靠谱。尽管白琳琳关系维持,相信白琳琳点坑。
“建华,咱聊聊?常活,尤其朋友谈钱候很伤及感,职场,问题法避免,咱谈钱伤感哈。”
“嗯,,王,您吧。”
王文主端茶壶,边给周建华倒茶,边问:“渴望薪资待遇少?”
周建华王文眼,即目光压,直接回答,沉默。
王文并问及周建华欣阅科技候待遇,方,觉待遇本身属隐私,直接问话太;另方,算周建华,真实性查证,打听吧,既打听,问似乎义,难让提供公司薪资证明?
王文觉什实质性义,算让周建华提供欣阅科技薪资证明,证明什呢?公司薪水候通方式,部分,另外部分金,各补贴、奖金、提等等,延迟几月,甚至赶底,单凭薪资证明话,确实证明什。
与其,问!
周建华思考,才仰头,冲王文笑笑,问:“王,咱边薪资待遇怎?”
王文周建华渴望数值,万万反问,突将军。果周建华直话,切简单,结果倒,伙居问题回抛。
,问题真博弈局!
“,并运营经理岗位,运营块负责,参考,渴望待遇少,拘谨,直。”王文倒希望周建华先给数值,底,倘若预差距太,接再聊,太高待遇边给。预差呢,哪怕稍微高点点,考虑考虑。,根本知周建华边真实况,需先探探方底。
“啊,王直?”
“嗯,直妨。”
“公司待遇6K,换新工话,希望够高点。”
王文原本周建华期望待遇,居欣阅科技待遇,,底。,周建华,非向透底,相信数应该周建华底限。“吧,才6K?”
“啊,次跟您,欣阅科技待遇很低,低怜,业界低差。”
“希望够高点,期望少,码数吧?”
周建华犹豫片刻,似笑非笑:“希望低8K吧,相信力经验足胜任咱边运营岗位。”
“,知。”
周建华听王文完话,直文,顾喝茶,忽底,确定感。知畅科技规模,创业公司,觉高,王文给吓住,便问:“,王,咱边待遇怎,嘛?”
王文周建华视眼,周建华眼神倒什虚表。“,别8K,给按薪,薪十二万,每月10K,基本工资,其补贴啊,福利什其,奖金呢另算,怎?”
知,周建华虽希望低8K,王文知,周建华低限应该6K,果肖勇话,准真6K周建华给忽悠住,并干。求贤若渴,况,周建华招,码待遇满足,既周建华已经提8K,应该满足,光满足,加码,临决定,,给,改变主。
王文原周建华欣,紧接问何入职问题,岂料伙目视,答应,反驳,眼神像什话,让解。(未完待续)