1537章 职场忌
白琳琳打，内由顿。犹豫几秒钟，终接。
“王文，吗？”
王文禁苦笑，“快公司，怎？”
“，周建华边考虑何？找，思直接问，让带话问问。”
几王文倒考虑问题，方急，原本周建华边办离职话，怎缓冲间，再，边其实并急，若白琳琳牵线，或许压根考虑招聘。
尽管考虑，白琳琳直，：“考虑呢，建华边怎？”
“跟尽快加入公司，觉公司挺，原创业。”
王文点太相信白琳琳番话，公司什况清楚，欣阅科技歹公司，规模差公司十倍，论实力话，边肯定法比，实知周建华什放公司待，偏偏选择名见经传创业公司。“啊，急呢。”
“急啊，否则老问。”
“嗯。”
“嗯什思？？”
王文知该怎接话，吧，觉鲁莽，果吧，白琳琳边肯定法。
“怎话？”
王文佯装咳，：“琳琳，跟实话，考虑。”
“考虑，长间啊。”白琳琳语气蕴含丝埋怨，管怎，线牵，需撮合，更何况周建华边问，怎王文边答复。
“几嘛。”
“王文，老板，咋点紧迫感呢？拖延症啊，且很强烈拖延症？”
王文干笑两声，接话。
“王文，，建华普通员工，领导，且公司待，加入公司话，荣幸。”
听白琳琳，王文更知该怎接话。
白琳琳见王文吭声，继续：“公司运营经验，果公司话，绝处。”
“什处哈？”
“嘛，首先，建华比较稳，做浮躁，干运营；其次，公司干，见识广，格局，创业公司莫帮助；，公司，拿做文章。”
王文怔，白琳琳话什思，怎突甩句，差点给整蒙。“做文章？什文章做啊？”
“公司肯定需融资吧，融资必须BP吧，BP写啊，够给BP加分少，知，很资方懂业务核逻辑，懂资方故，投，核团队，公司公司运营经理，BP亮点啊。”
别，被白琳琳点，王文顿明白什。正处融资阶段，写商业计划书候，觉少点什，少核团队。目公司股权结构太简单，苏雅股份，苏雅公司任职，除此外，别合伙。高管呢，特别色，公司更，写BP候，觉缺少亮点，听完白琳琳话，觉理。
，倘若真招周建华入职话，王文更希望够公司运营方挥优势，单纯BP做文章。，周建华入职，倒考虑白琳琳提议。
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王文犹豫几秒钟，：“理懂，……”
“什？”
王文哀叹声，楞思。知，果答应话，等驳白琳琳，白琳琳关系本很特别，白琳琳分，愧疚，处理，白琳琳边指定怎呢。“算，，什。”
“？”
“再约聊聊吧，，待遇……”
“待遇俩谈，瞎掺，本身薪资待遇问题比较敏感。”
“知概吧？跟，码数啊。”王文知薪资问题敏感，实知周建华待遇，毫知况，谈待遇很头疼问题。
“真知，知，边公司规模较，几百号，像咱昊海科技候，咱候公司少，关系处，随随便便打听概，边，倒，每部门分，除部门，其部门几乎认识，更别提像咱初相处关系。再，算部门，互相打听彼此待遇。段间，听公司新，因私打听别待遇，直接被除，职场忌。”
关白琳琳观点，王文认，确实职场忌。公司，哪怕部门岗位，每薪资待遇，因每水平、经验、及潜力等等尽相，薪资尽相，与间本差异化，公司待遇必差异化，其实正常。却顾忌，喜欢打听别工资，果岗位，知别工资比高，态肯定，难免感觉公平，果碰比晚，待遇比高话，非气死，内受记重锤，工激力，甚至直接赌气辞职。，管奇，比较理，轻易打听别工资，旦比较差异化，容易引嫉妒，嫉妒容易平衡，平衡容易绪带入工，渐渐形恶性循环，结果往往辞职收场。
“嗯，找聊吧，知公司边况，待遇暂给太高。”
“怎谈，忽悠水平领教，相信服加入公司，给点股份呗。”
王文惊，显，料白琳琳冷丁句，给股份，话未免太随点吧。，调整绪，呵呵笑，：“瞧，什候忽悠啊，真，很本分吧。”
“切，跟，谈谈吧，机，帮，聊吧。”
“，谢谢。”
王文本午找间约周建华，两聊聊。公司话，般况，午相较忙，因需很邮件，候，讨论产品什。，刚公司，及坐接周建华电话。
应该白琳琳给周建华通电话吧，否则快打给，王文。，省午另约。
王文坐，顺接电话，笑：“建华，电话真候，打算约聊聊呢。”
“嗯，王，您忙吧？打扰您？”
“，刚公司。”碍候接白琳琳催促电话，王文拖延件，索性绕圈，直接：“，建华，午间吧，约方喝茶，聊聊。”
“间，您吧，约哪，候直接。”
“知喝茶方，叫碧雨轩，光华路，离边远，方环境错，约喝茶吧，咱边喝边聊，怎？”
“啊。”
“定，午见。”
挂掉电话，王文坐椅沉思，，真服周建华加入畅科技话，边轻松，知，公司创立，基本身兼数职，主商务运营，谓老板，其实苦力什区别，果周建华进，运营方工交接，相信周建华运营差。
，待遇问题，实让王文头，足够握够服周建华呢。（未完待续）