九十四章投资找门
完提，星汉份职位邀约。
政部P2级参议兼广告营销部主管，月薪5千至1万。
实话，跳槽话，工资走低，关键展途错。
解星汉公司网风评，星汉公司升职速度非常迅速，般入职三月升级。
进入政部任职话，展途良，很部门或者公司高管头头类。
再联星汉休息福利，及给员工期权等优点，摩苏断定决辞职。
，早辞职，份推销广告工，干实。
压力太，累，重什展途。
二，星汉处飞速扩张期，急缺才，入职，或许番。
收星汉职位邀约，摩苏晚决定辞职。
……
与此，红杉资本轻风险投资，正考察星汉旗快餐店。
轻名叫唐伦，1981，耶鲁毕业，曾花旗等际工，今刚入职红杉资本数月，正准备展拳脚。
恰巧遇星汉推员众筹模式，引网民热议件。
唐伦消息，闻味。
红杉资本主投资互联网企业，包括京东、阿巴巴、今头条、蚂蚁金服、京东金融、摩拜单车、饿、疆、斗鱼、团背红杉资本影，内互联网半壁江山，红杉资本投资。
星汉员众筹模式，互联网模式，毫疑问入红杉资本法眼。
虽星汉公司模式，利巨头存，影响资本比较模式展途。
资本跟钱，，红杉资本风险投资唐伦找门。
唐伦并急门，先考察九菜系旗线门店。
12月旬，唐伦身穿件蓝色毛衣，9快餐旗门店走。
钻进奔驰驾坐，间瞥见华莱士汉堡店。
华莱士，跟算渊源，内读书候，拮据，常因便宜点华莱士快餐。
华莱士较解。
太懂餐饮，投资公司搞互联网，考察星汉公司，必须餐饮等实业定解，因星汉公司十分特殊。
它确实互联网公司，餐饮业却它必须涉足必须做领域。
星汉商业模式，唐伦，切实，甚至颠覆性，模式否功，关键点，否做实业。
星汉商业模式，否做实业关乎败关键。
星汉做实业差朋友，差给钱，定愿消费。
点，星汉明显做，至少餐饮业方做很。
虽太懂餐饮，通跟华莱士比，外身份，明显差距。
华莱士，初唐伦知，洋快餐，才知，原产品牌，取洋气名字，主迷惑众。
很华莱士鲜明记忆，吃它容易拉肚。
它薛定谔般窜稀定律，让少爱恨。
明知容易拉肚，仍义反顾单。
原因点，足够便宜！性价比足够高。
点跟9快餐模式相似，主打性价比，菜价便宜。
华莱士经常满50-40促销券新户满100-80补贴等优惠。
虽便宜，肯德基麦劳该元素，它给配齐。
鸡块、汉堡、薯条、乐应尽，满足味蕾，性价比很高。
依靠性价比等因素，华莱士短短20间内，全8000门店。
虽每门店员工三五，整整8000店呐，公司，做品控。
连唐伦，几次拉肚拉凌晨三点半血泪史。
除容易拉肚外，经常即使隔壁两华莱士，做完全味。
全已经近万店华莱士例让识，餐饮公司，做品控管理，十分困难。
哪怕海底捞，厨老鼠件，果餐饮业品控，管理，服务，真容易做话，已经百千门店餐饮知名品牌爆类问题。
星汉品控管理，似乎做很，段间全各9快餐门店分批走访，结论。
星汉论品控管理服务方，做非常甚至惊艳。
简言，9快餐给感觉，员工积极性被充分调，员工积极公司工。
内餐饮业做点，非常。
加星汉旗机工厂，蔬菜基，养殖基，等公司，展很，唐伦打消门投资顾虑。
打消顾虑，便联系员众筹公司台做预约。
间，陈轩正制定新扩张计划，准备底餐饮业红利期，刀阔斧举扩张。
扩张缓慢，主精力放员工培养干部储备，主原因因资金足。
今吸纳2000万员充值，资金问题短期内解决，接举扩张。
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目陈轩已经定决，明打场漂亮战，员返利需资金缺口填，顺便门店数量增加百，完主任务。