二百九十二章 奖金薪水纷至沓
哧密封门打，张熙教授董盛教授互相搀扶走实验室，林强迎接祝贺：恭喜二位教授，款芯片
张熙宽慰笑：亏座先进实验室
林强连忙：张教授董教授研究团队努力，光先进实验室法制造款先进处理器
张熙董盛笑点点头，内带团队确实非常色，果研究员刻苦努力短间内设计制造款1.5微米制程技术先进芯片，款芯片比代8086芯片提高3倍数量晶体管
鼓励研究员科研热，林强向陆续走研究团队员声：研新型芯片，公司犒劳决定向各位放相薪水标准，并且半薪水次性补齐谢谢，非常感谢希望份迟薪水，让失望
真太...原本辛苦工很久研员听林强竟按照薪水给工资，敢置信议论互相确认。
林志，按薪水工资董盛带疑惑向林强问。
林强笑董盛众：工酬原先住，直内工资标准给薪水，此按照规矩办，电计算机工程师该少薪水少薪水英特尔工程师工资5千元月工资薪，普通技术员3000元薪，公司按照英特尔相待遇给薪水住。今希望各位继续努力完林强向众微微鞠躬。
众惊讶林强，张嘴巴，刚才听什林老板居给工资，难听错吗
太wow...
突欢呼，众兴奋溢言表。今真双喜临门，经几月准备研制款世界先进芯片被亲制造。听林强将给涨工资。
欢呼立刻始盘算拿少钱，定间彩电冰箱洗衣机置备齐，邮回内
林强研员兴奋表，高兴。内工程师刻苦钻研精神忘习劲头受雇员赞赏敬畏，拿绩，雇员知老板华很照顾帮乡，其则知。
果问雇员华公司表怎，通常耸耸肩什，顶评价句很刻苦。
。非常刻苦，除刻苦什份刻苦背，却很内专工程师茫内，虽输科研工者钻研劲头，奈何眼界限知识结构落。另外创新性科研先进设备技术运需请教，让很卑。
再加因林强帮助才顺利，期费林强公司帮忙。习补充知识结构，给公司产什效益。半次让内研究员接触什叫金钱社，雇员公司表真做。内研究科研单位颓废感，内知干嘛，每雇员条工，养闲
压力，外陌环境，直倾诉绪压头。很难抒抑郁，像山似重压每
今终芯片功制造，内科研员终证明身价值，工程师技术员老泪纵横，竟比刚刚制造芯片激
董盛教授顾疲惫身体。追林强问：林志，您给内按照标准工资，很感激，内联系请示再
林强脸色沉沉，笑向董盛解释：董教授，您误做什并需向内解释，更需向申请初候，联络员管理干部，内尊重见，足内平等关系吧
，高工资待遇，怕内见啊董盛踌躇。明白技术员林强雇员，内身份背景，话怎直截林强提。
张熙教授拉拉董盛，向使颜色，张熙教授疲惫林强笑笑：既林志，咱内先通报声，让内知林志，内知必，毕竟算选派。
四十名工程师技术员候，内曾经考虑派名管理干部，由林强反，两名教授林强话，两既科研带头管理者。
吧，向内通报声必林强点点头，阻止董盛向内通报况思。
两位教授通越洋电话通报内研制新型芯片功候，林强芯片研制功消息通电话告知等滨城东星半导体部林兰英团队。
此正内深夜1点，林兰英衣眠，房门敲响林兰英立刻坐身。
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老师，芯片功边试制功打门，高兴报喜。
功走，实验室林兰英脸瞬间变化高兴绪闪，立刻走房门带向实验快步跑。
林教授欣喜快步走进实验室，接传真确认芯片参数及测试数据。根据数据，林兰英教授带领研员准备芯片产工，调试改造设备准备工非常繁
制造设备工艺升级涉及很部门，高纯硅粉晶硅饵料精细切割设备需更先进光刻机等芯片制造设备。
需超精密加工设备，林强精密机械公司其帮很忙掌握批五轴联数控加工，秘密进口超精密机械加工设备。3微米制程技术提升1.5微米制程技术，需超精密数控机床参与。
防科工委合，科工委林强软磨硬泡买走几套数控加工及超精密机床配件，双方基础直超精密机床数控加工进攻关试造。凭林强难搞定项复杂工，其机床结构门问。防科工委恰提供专式物，精密机床设计帮助非常
芯片制造工艺升级，提超精密机床升级，工业基础决定层建筑，哪环缺楼即使盖牢固
什给奖金林兰英教授惊奇疑惑电话向林强问。
林强笑：啊，林教授您带领科研团队3微米制程技术功升级1.5微米技术，奖金应该您，您团队每应该奖金等太久，两给您您团队
等等强，工艺技术升级光实验室功劳，精密机械研究专教授帮少忙啊提供精密零件加工力，制程技术升级啊林兰英实话实，觉单给研究团队奖金妥。
林强听笑：嗯，既共功劳，奖金吧麻烦您消息告诉董方教授
哎真啊林兰英问，头电话已断。未完待续。。