五章 策
“恩，。定留。”何萱萱立马笑眯眯点头答应。加工资，肯定高兴。至陈奖金，何萱萱倒暂真。毕竟，抠门老板何萱萱见。五万元，相老板身块肉啊。哪老板舍身肉割。
“何相久，今表很错。找店盈利停滞原因。很。陈话算话。谁原因，奖励给谁五万元。”完，陈直接西装口袋掏钱包。钱包装张支票，支票陈直接签署五万元。
张支票陈准备。陈，它给何相久，图很明显——陈话算话。支付奖金给，绝别话搪塞。
陈，给其余员工，包括店导购员提醒。够提建议，帮助双公司提高盈利。奖金绝少给！
“呵呵，谢陈，恭敬命，跟客气。”何相久支票五万元数字，笑真满春风。跟宝贝似支票揣进兜。
“，何。先忙吧，今需其它店视察。”陈简单，随朝另属双公司索雅专卖店走。
西厢具城店安排，基本珠江路具城差。毕竟，珠江路索雅店红店十分功店铺，模式很错。陈需做，其具城珠江路具城原始模式，复制。被技传承，利润源源断滚入腰包。
索雅店比红店。门口流量少。陈索雅店况，立刻明白。索雅店况，刚才红店几乎模。几老导购外招揽顾客，几新导购边边习。即便新已经双公司员工，传承陈被技。因销售床架床品熟悉，法独。
陈直接走索雅店铺，店长谈谈，员工表激励讲话。随即旋风般走西厢具城，给巴司机打电话，率领公司员工，具城进。
“西厢具城两店原因停滞，其具城呢？”陈坐巴。
视察三四具城，陈，具城内具店问题，西厢具城红店索雅店简直辙。竞争眼红店铺利润高、单。店导购，被更高基本底薪给招走。
虽导购离陈店铺，已经具备任何陈传承被技。，导购挖走店铺，并被挖导购否具什销售力。被挖导购每店内闲坐喝茶玩电脑。倒少真正招揽顾客。
，虽陈双公司工候，导购单机远远比待店铺，却停站门口招揽顾客。候连续站立七八。忙候，或者节假。更超十。
，够舒舒服服坐，闲玩玩电脑。底薪拿。何必陈店铺，招揽顾客呢？
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，竞争终目，似乎并让被挖走导购带什利润增长。简单、让陈新立店铺拥更制造利润力已。究竟谁？底什，干戈挖墙角呢？
视察完四具城，陈坐巴思索，越思索，脑海越难答案。
“算，今吧。回公司，各做各。”五具城视察半路，陈突通知。告诉巴司机转弯儿，朝双公司部回转。
回公司，陈先让各忙各。什做，直接专属办公室坐。指头揉太阳穴，仔细思索。别挖墙角，跟。果什做，任欺负，肯定。
知，刚始李祥做送货安装工候。别安装工曾经逼迫李祥降价，脚。次遇况，显比次涉及更广。且，陈知，绝打两场架解决。
虽商场战场，商场却绝比战场更加考验机智与耐力。
陈继续考察五具商场，因早预料，五况九具商城内况，肯定，故挖墙脚，刁难。
思考十分钟，陈闪办法，被挖导购员，再增加底薪，重新挖回。果3500月工资导购员挖走，陈再4000挖回。方法。
方法却问题。，陈知果价格战打，终少底薪结束收场。即便打赢底薪高价战争，很万底薪雇佣导购员。底薪，倒陈付。太引注目。（未完待续）