279章 高压锅(更送)
非典期间，吴忙累，急火，竟让患虽却难启齿怪病。屁格外，声音格外，办法控制。越关键候，屁声越响亮。让吴既奈难堪。办，屁尽放。机关，众，办。候，正常委，腔，屁抢先。办法，稍稍抬屁股，强忍，让屁悄悄、徐徐放。
放屁件让县委书记苦堪言，非典惹祸。由此及彼，吴官员压力、悲哀与怜。
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官员工活“”“贪”两误区，压力知。吴曾份研究资料，称十压力业，公务员居首，矿工垫底。
份调查结果，吴认它很全，太精准。点肯定，公务压力已经引社广泛关注。
近项型权威调查显示，公职员超重或肥胖者占40.7%，脂肪肝“三高”问题患病率比普通脑力劳者分别高4.4%3.2%。公职员常见慢性疾病分别颈椎疾病34%、咽喉炎28%、痔疮24%、慢性肠炎20%、脂肪肝20%。
令关注，公职员4竟1患痔疮，比例比接受调查其群高9.5%。专分析，因58%公职员“每久坐办公5至8”，与公职员长期伏案工、缺少体育锻炼等职业特性关。
项民间公务员进新调查则结论，98.5%公职员健康状况佳、体态臃肿、脾气暴躁，基本全亚健康者。四分三官员脖疼，60%觉眼睛酸胀。精神方，49%感觉很疲倦，觉“萎靡”比例此相。男性公职员比性健康问题更严重。
《民论坛》杂志曾全100名官员理健康进调查，80%官员、特别基层官员普遍存较理压力，存定程度理平衡、理疲劳及理压抑。其，64.65%受调查者认，官员压力源主“官场潜规则政治途压力”，并由此导致少数干部因理负担重焦虑、抑郁等问题，甚至别干部理严重失调，导致精神崩溃。
述三份调查结论致：公职员比普通老百姓临更压力，因承担额外领导职责。报告指，实工庭平衡很难，况因睡眠规律、饮食健康加剧。
吴，压力已群体数存状态。
状态，工力较差官员，理常难健康；官欲太重官员，理很难健康；贪欲太重官员，理难健康；力、责任感干部临压力将越越。
少党政领导干部吐露“压力”声，甚至调侃干部“五死”结论：“胆吓死，身板累死，酒量喝死，性格急死，胸怀气死。”。
吴认，官员主压力三方。
领导干部职业压力。根本，根源展模式严峻性，原展模式既给领导干部带业绩获便利，给带问责临头风险。
二领导干部社关系压力。本质折射公民社转型复杂性。
三领导干部私活压力。源权力分界明性弱点约束足。
职业压力方，业绩显效与责任潜风险，折射展模式转换严峻性。
工压力带焦虑，快节奏、高旋转社变迁形。官员临任务件，吃、睡，精神紧张，急躁易怒。少领导干部初次遇分管工范围内突其故，理高度紧张甚至恐慌。工目标难实，烦躁安、绪波、紧张失眠、信丧失。领导干部工思路宽，工方法，位次靠，平添很烦恼。
二力恐慌带理忧惧。断更新知识体系，官员存比较严重“本领恐慌”“力危机”。伴随社转型期利益与结构调整，部分原社处优势“每况愈”，原社处劣势反高。少感觉“举目风景异，思今昔叹”。，神宁、焦躁安社态。官员乏认识，原则失警觉，问题足措，优势错失良机，危急刻办法，展方。干部，经常诚惶诚恐、战战兢兢、履薄冰，压力影随形，“常恨水”，害怕“等闲平风波”。
三患患失，忧郁恐惧。社展力求断提高。按理，力差别，先具备，获，求全责备。候，别干部视甚高，感觉极，组织重，产满，欲望孜孜求，结果“郁郁求”，感“襟抱未曾”，继“几回伤往”。
四仕途“惨淡”，兴味索。干部认力很强，应该被提拔重，却原踏步，龄却与俱增，感“冯唐易老，李广难封”、“儒长策，处豁怀抱”，逐渐丧失工兴趣。官员临棘问题，感余力足，特别任务完、领导满，产较强挫折感、失落感，本职工失信。
社关系压力方，代文明约束与治潜规则，折射公民社转型复杂性。
谓社关系压力，指形，即：“论处哪级位置干部，重视营造、平衡妥善处理左右复杂社际关系；‘迎送往、接待访’，‘左右逢源、四处结缘’，已代干部典型活状态特征。”干部形造很社压力。
专曾指，干部压力除工本身及“展”压力外，“官场潜规则”及特色际关系。干部展工，除考虑，考虑。甚至定程度，“官场潜规则”干部升迁更管。很志经常抱怨，际关系带压力甚至超工本身带压力。（未完待续）