965章
点金集团，梦科技，传奇科技等公司联合布消息，影响力谓。
毕竟每公司，业内顶级存。
，公司共特点，幕老板叶秋。
，点金集团专门立，社服务部，专门员工培训义工，志愿者等相关知识。
并且部门将员工联络需志愿者义工包括慈善机构，包括医院，养老院等机构，社服务期，其进评价。
消息传，争议颇。
方认，做慈善，志愿者，义工等，应该愿原则，强制性，带功利性。
叶秋将其旗公司，推策略，等条件，将否义工工筹码，本身厚非，毕竟，果做义工获份工话，并代表，具社公德，因做切带极功利性质。
且点金集团推策略，具备复制性，因其公司，除业顶尖水准公司，否则话，贸加入条专业力，工力，并相关求，很容易让求职者放弃。
更却叶秋举高声叫。
知名慈善万明：义工，志愿者，类偿社服务工群体，外很普及，很普遍，很高校，企业将纳入评估体系。
内，绝数言，义工，志愿者，其实很陌，因陌义工含义，陌，偿社服务工底干什？什义？
给分享真实故。
养老院做义工候，曾经名应届毕业做义工，姑娘，很爱，很喜欢，知，做义工瞒。
姑娘哭途离，原因父母知，做义工，因认，做，儿，根本任何义，工资。
实观念，内很普遍存，很宁愿公司拿工资实习，愿做义工。
因公司拿工资实习，专业东西，做义工什？
往泛，做义工获灵满足，实际越功利代，少够理解，做义工义？
认，强制，愿罢，需更加入进，因社缺乏观念，很缺乏特别体验。
至功利性，倒认什问题，件已经习惯，做义工，增加身价值，久久，知，做除工资拿外，比任何份工收获。
做义工等做份普通，必须经历候，整社风气随改变。
做义工，志愿者，别眼，哦，很厉害，很爱啊，或者很傻，什义？疑悲哀。
更希望，做义工，做志愿者，眼很普通工。
因话，明，已经再份偿性工特殊工，份其工普通工。
......
推偿社服务工经历纳入入职，职位升迁等评估体系，阶段，点金集团并未入职求职应聘者强制性求。
新轮招聘，提求，优先考虑此类经历应聘者。
公司内部，社服务部，将定期定量给公司内部员工，强制性安排定社服务工内容，员工申请。
实消息公布，很观望，底点金集团否功推，需间验证。
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认，带强制性味政策，很容易引求职者反感，实际却并非此。
媒体记者走访高校即将毕业，结果超80%，点金集团推表示赞，认恰恰明，点金集团其公司。
并且点金集团合高校，江南，京城传媒等，公点金集团举表示支持，并且号召校，积极参与偿性社服务工。
，江南方表示，排除未将偿社服务工纳入毕业求。
特别点金集团，新季度高校招聘工，提求，拥社偿服务经历。
，高校招聘基层员工求，明确带强制性将偿社服务内容项门槛。
初，求公布，引少满，身边其，纷纷投身做义工志愿者候，满坐住，因突，原，份履历，比其具备优势，工力优势，额外优势。
特别，算功进入点金集团旗公司，份履历放其公司，虽其公司方硬性求，却形评判标准。
其实直，型正规企业，招聘候，并非重视方履历，因此拥类经历凤毛棱角，才广知。
实际，职位位应聘者，并且其力履历相，果份义工经历，公司招聘候，肯定优先考虑拥份经历应聘者。
此，少公司表示，其实，直因类凤毛棱角，才让觉关紧，实际，条件等况，公司肯定将优先考虑象。