964章
件，谓波三折，峰回路转。
，虽，确责任慈善机构，关慈善基金审核效率，及媒体记者临职业德社伦理间选择候，应该何抉择，热议话题。
慈善基金，慈善名纷纷身法。
慈善基金方表示，内慈善机构审批，终确定援助流程，确繁琐，实际，却很难做简化流程，因慈善基金，必须真正需帮助身，此，审批候，格外严谨。
简化流程弊端，实际早已经。
网络，微信求助筹款功，方式，原本初衷，获众网友支持。
因方式，审核流程简单，缺乏严谨性，虽效率提高，却往往两害群马，结果件真相，往往让此类筹款项目产信任。
，几套房，却哭穷求捐款案例。
往往，让慈善基金遭遇信任危机。
慈善名表示，其实内慈善业况，慈善识，及重视社公德教育。
外很达，比北，似乎共识：做义工社尊重。
氛围，北形认知，做义工别申请，更难进入名校。
硬性求，却共识。
份调查，北许名校，，或或少义工经历。
义工活娃娃抓，简单务劳服务业工主，包括帮助父母擦汽车、邻居剪草坪、社区内送报纸、朋友照猫狗等。
组织向社，各类义工活，譬走向各医院、医院实验室、社区各服务机构、红十字、图书馆及博物馆等。
做义工，份凭证。习惯问：做脚，比做半，却登记两？或者找“关系户”，本做，却做义工记录？
朋友给答案：绝。，诚信非常重社公德，诚信教育校公民教育重内容。谎，伪证，孩知“?法”。且，诚信降低信等级，必求职、消费贷款等方受很影响。
校甚至做义工明确求：高否获毕业证书，除分、绩等求外，必须偿社服务60，每做20算1分。
外达活，很经常，各像医院，养老机构等等方，常常义工满患况。
内，却很难见。
甚至申请做义工需排期，内很难象。
慈善机构给效率足感觉，其实原因因，够，果加招募，况，力本增加，因指，偿服务。
常常够外甚至港岛等方电视剧集，义工很常见。
且方，法庭判决社服务令。
内，却很少听闻。
虽内政策鼓励，比支教等政策，却具备普及性。
甚至很根本清楚，怎志愿者，怎做义工。
此，叶秋集团内部召场高层视频议。
与者梦科技，飞讯，微讯，微信，易搜视频网，搜搜，传奇科技等等公司高管理层。
叶秋提关，将社公德性质包括志愿者，义工社慈善等等纳入企业招聘，升职等等评估体系。
叶秋法很简单，或许法影响整社，码够亩三分推。
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，叶秋提方案，，各高层方案很感兴趣。
因做，虽给公司带定影响，让力本增加，果旦运功话，给企业带长远影响巨。
且企业本身佳外名牌广告。
实，点金集团旗各公司，基本某业顶级存，业企业，求职者吸引力。
比星星漫，已华漫。
传奇科技，游戏界巨头。
点金影视，梦科技，易搜，飞讯，微信，微讯等等。
，或许其企业果贸推做法话，或许让招聘候变尴尬。
因公司本身具备优越其类公司优势，却其公司求，失竞争力。
点金集团，叶秋系公司，却问题。
因本身，点金集团求高其公司，，点金集团待遇比其公司高筹。
，将志愿者，义工等等经历纳入入职招聘，升职等评估体系，点金集团及叶秋系公司言，利弊。
长远考虑，项目形常例，形，公司形象比其公司更加光亮。
，朝夕够完善，形完整规章制度，需长间断改进。
，消息被叶秋放，社却引巨反响。
点金集团推将否志愿者，义工，及长，义工志愿者期间获评价等等纳入入职招聘，职位升迁等体系，内绝先例。
特别此规模，涉及公司业内顶级公司，影响力谓。