1654章 激励机制
谓退机制，包括两方。
方，立预备队。低层龙巢军官干，给降级降级乐，打入预备队
预备队，再执任务，再什荣誉。龙巢门打扫卫，龙巢勤部门做饭养猪
浪费才老宁肯认真做庸才，乐处处服命令浮谓才。才做，挥，做应贡献，叫才
定将，龙巢扛校军衔门打扫食堂另类，恐怕奇观。
点，更重让丢。让知，脸挣回，熬资历熬。
，退机制方，并未退龙巢部队，退龙巢线部队，再执重任务。
退机制二方，则离龙巢
真预备队干，，给打外普通部队。且，原哪部队，让回哪部队。，部队核精英，被选拔送进龙巢。灰溜溜回，档案带堪重评语，丢
候，老部队高层军官老熟。回，思混
，龙巢老规矩丢。毕竟龙巢效力，身份依旧军，直老。哪怕被势力报复，龙巢替头。，本却龙巢做。
，致退机制主内容。
龙巢战士啊，全军精英。初视珍宝，舍丢。倒，刷掉批。
，政委龙机觉难。杨寿等老将军，伙跟宝贝蛋啊。踢堆，群老头命。
易军苦笑：全军层层选拔，啊。宝贝蛋，确实宝贝蛋。正因宝贝蛋身份，让少战士腐化，变蛋，壳光鲜臭臭蛋。，件请级决定吧，机政委。
龙机笑笑：二，啥。旦闹绪，恐怕主管活思工政委，反倒比忙，挨儿做思工，哎。
易军笑笑，句改革必阵痛，随即拿二项，请龙机，统见。
项，龙机倒难绪。因假处罚，项等奖励。
提，由缺乏升空间，晋升潜力，导致龙巢高层特别罡浮。，易军决定打破死营盘。
罡，觉倒校级别熬头，龙巢允许外界交流
龙闲做，离龙巢，且龙巢欢送送外头正军级单位，先给副军级副职干，让披将军军服再。兄弟部队做，本造化。哪怕将晋升将军衔，龙巢老兄弟欢喜。
比送进某集团军做副军长，送某省军区做副司令员，。层参部领导批准，问题。
参本部，加军陆军司令部法，参代陆军兵司令部职，底职位太。别副军级，哪怕正军级单位，参。
功劳，绩，加乐，龙巢送走，让身披红花。
且，功劳越考核分数越高，给推荐新职务越。
比做般，符合升职调离条件，随便给安排省军区副司令员，哪怕某军院校副院长，让先晋升将军再。
做漂亮，弄王牌集团军做副军长。像贾军长集团军，候再升步挂将衔，希望。或者推荐参部部，做部门负责或部门副职啥，更进步空间。像赵远参部做军务部部长，随再提，将。
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由此，升空间被打呈批龙巢高层，近乎限展空间。校，再限制逾越门槛儿。
，职务随便给。龙巢才正军级单位，哪随便推荐，兄弟单位副军级干部。，点依旧需杨寿等老将军。参老将军见，候调任岗位啥句话。
，假话，存龙巢机密带进外单位。，保密制度功夫。求龙巢军官龙巢，严格保守龙巢机密，新单位负责，准问工内容。
即便离龙巢，依旧军，将军，便管理。且方式终究少，龙巢直保持跟踪关注算难。
随，重问题怎断定做坏凭什送鸟拉屎单位做少将，却送重部队少将
，牵扯易军构思全员考核。
且，全新考核方式。