二五二章、预判
原本赵田打算打电话，间儿，干脆问问方吃饭，空块儿吃饭。
“老苗，班？”郭怀义问。
“班，正往回走，哪？”苗根红问。
“回路，点麻烦问问，帮忙。”郭怀义。
“哦！什，帮忙定帮！”苗根红。
“公司边让入股呢，别公司负责00万股权，担任集团经理，董长给00万股权。”
“知况，刚给儿买房，哪找钱？够朋友两，问问帮点，边结工资奖金，。”赵田。
“00万拿，百八十万给办法，回给媳妇声，毕竟数。”苗根红。
“百万解决，边找老郭，帮解决百，凑够。回商量，毕竟数，万嫂处呢！”赵田。
“恩！明给答复，应该问题。”
终赵田邀请吃饭话，或许处差异方，依盼苗根红够帮忙。
二苗根红特别痛快给赵田恢复，让赵田激，立刻卡号给苗根红。
公司候赵田给郭怀义声，边筹集180万，差10万才凑够数，郭怀义口答应，并且卡号。
似乎真印证句话，叫少朋友，交真正朋友，郭怀义苗根红足矣。
很快各公司负责进议室，陈树拿本走进，坐圆桌主位，更像副坐旁边。
等伙儿齐，赵田始言，“董长，先两句。”
“，照常，什再。”陈树，赵田伙儿眼，准备正式。
“马末，各公司很处理，今首先强调点，必须度工做。”
“奖金问题，论公司资金紧张，必须奖金按部班给，容拖欠，允许拖欠。”
“其次分红问题，虽接工半间，公司况概解，咱公司尤其两商贸及荣伟钢铁，几乎全员持股。”
“伙抓市场机遇，几乎底掏空，全部做库存。工需回给员工做，什明白解释清楚。”
“让考虑集体利益，公司，等。等批钢坯候，才伙收获候。”
“其老员工解，，获员工认，遇难处，务必办法给员工解决。今分分红，分少解释清楚。”
“各分公司次汇报工，荣伟实业、铭华商贸、荣伟钢铁研、荣伟钢铁、荣伟钢铁分公司、荣伟鼎盛、荣盛汽车板、荣盛钢铁。”
“赵利赵，始吧！”完赵田翻本，准备记录方讲话重点内容。
“公司品库存……”
等几公司负责介绍完已经将近三，间特休息儿，由赵田做结。
“董长，您什安排？”赵田。
“汇报工很详细，荣伟鼎盛亏损荣盛汽车板盈利持平，确实点乎料。”
“毕竟荣伟鼎盛产摆，足明咱荣盛汽车板盈利水平怎。刚才听汇报，商贸荣伟钢铁盈利水平差，荣盛汽车板拿分红确实点公平。”
“知，世界绝公平？！或许觉受荣伟鼎盛拖累，，万翻身，遭嫌弃？”
虽霍名启法，荣盛汽车板荣伟鼎盛全资公司，分红按盈利水平分配。
“照顾绪，荣盛汽车板今奖金按公司预定1.5倍，或许仅次。”
“严查钢铁业，尤其高炉产，凡拿正轨审批续，极被拆除，候谁高炉产，味谁掌控者业源头，掌控者业价格。”
“让疯狂收购坯料原因，敢做底气。咱做坯料库存候玩点，次冒风险，赚点钱。打算坯料什价格？”完陈树向几分公司负责。
“贪，价格1900。至做库存管或者型材类，库存水平，做正常库存水平经营。”赵利。
陈树做任何评论，示卢明华话。
“价格设定000，果价格，宁愿几块钱利息，钢坯低价。至库螺纹线材，跟赵法差。”卢明华。
陈树向，韩博民笑笑算回应，“边孟商量，毕竟边产企业，批坯料真风险，降低部分损失。”
“处方考虑，价格设定100，达儿价格，账，孟商量目标。”
韩博民完，孟点点头，显确实方做沟通。点陈树感觉很欣慰，论什，涉及荣伟钢铁，两沟通特别及，且达结果考虑特别周全。
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问三公司三结果，点让陈树颇外。，未判定根据身况，结果算外。
等，等董长什态度，毕竟坯料库存。（未完待续）