0113章 计件工资
保证身体健康，赵卫东连续三晚间，老爸、老妈卫打通任督两脉，并传授功法，根据实际况每安排早、、晚三次练功，每次间。
原赵卫东练功，练功间睡，全始练功。
赵卫东练功间跟调。
练功始，老爸、老妈卫身体素质幅提高，老妈老埋怨，每次饭做少，吃饱，饭吃，每定量，长久怎办。
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老爸句，将将再吧，老妈才再唠叨。
赵钧财委主任，周秀英级领导，因银归财委管，赵钧言权连带高少。
确实需考虑太，赵卫东钱，怕买粮食，代定量供应，买很难度，赵卫东老爸财贸委主任，买副食品肯定问题。
吃完晚饭，赵钧赵卫东叫房间，赵卫东马给老爸泡杯茶，泡杯茶，两坐，赵钧：
“卫东，负责财贸委，业务工高度重视，县委书记革委主任洪建辉支持，提拔批工责任强、业务力强科局级干部，内财政增收50％，与10％增幅度相比增长40％，增长幅度算，什建议？”
听老爸问话，赵卫东知很企业经营管理经验技巧，很方法定合适，完全计划经济，统购统销，赵卫东觉实施计件工资操，定够产巨效果。
赵卫东很清楚计件工资按照工产合格品数量（或业量）预先规定计件单价，计算报酬工资形式。它直接劳间计量，定间内劳果——产品数量或业量——计算，因此，它间接劳间计算，计工资转化形式。
“老爸，果展县域经济，增加财政收入，觉全县工矿企业实施计件工资制度。”
“实施计件工资制度？批判金钱挂帅、物质刺激黑货吗？冒很政治风险？”赵钧十分担问。
“老爸，企业内，实计件工资制目，更贯彻执‘各尽，按劳分配’原则，充分调广职工劳积极，提高劳产率。”
“促进企业改善经营管理，利加速社主义产建设展。”
“利：展经济，保障供给。”
“虽被批判，味批判，场革命已经结束，任何阶级，任何社必需经济建设，脱离，社存展。”
“弱挨打，弱味毁灭，目虽明确提，很快提，因社展必趋势。”
“真吗？很快相关政策台？”
赵钧此充满疑问，政治.斗争给留极深刻印象，果提方案，肯定“金钱挂帅、物质刺激”帽扣头。
赵钧知果制度够实施产效益将巨，全县工业展促进将巨，民利，赵钧觉应该义反顾，定决问：
“卫东，认实施计件工资制度，方注？”
“老爸，实计件工资制企业，必须经整顿，领导班坚强，产供销正常，产任务饱满，管理制度比较健全，各定额统计、验收等基础工搞比较，各项经济技术指标比较先进。”
“实计件工资程，企业必须保证达产品质量标准，超物资消耗定额，并使单位产品本工资本明显降低。”
赵卫东提实计件工资基本条件。
“卫东，讲见错，回头整理方案，向洪书记汇报。”
二午，赵钧拿昨晚加班赶《关全县工矿企业实计件工资实施方案》，县委常委楼找洪书记汇报，洪书记办公室，洪书记正文件，赵钧进：
“钧，。”
“洪书记，向汇报工。”
“，坐，坐。”
“。”
赵钧洪建辉办公桌椅坐：
“洪书记，觉县经济展够快，辜负期望。”
“钧，客气，负责财贸委工，工绩显著，很满，省、区次表扬县经济工取绩。”
“洪书记，知主绩增长幅度全省、全区高，县经济量全省属游水平，很落，提够快速促进县经济展新办法。”
“哦，吗，够快速促进县经济展新办法？”洪建辉问。
“，全县工矿企业推计件工资制度，更贯彻执‘各尽，按劳分配’原则，充分调广职工劳积极，提高劳产率，激励工矿企业工工积极性主性，促进企业改善经营管理，幅提高工矿企业产量效益，利加速社主义产建设展。”
“嗯，错，办法，确实针性，利提高工矿企业产量效益效途径，方案给，尽快召常委进研究，及早让方案实施。”
很快常委通。
赵钧听常委场龙虎斗，县委副书记革委副主任范进才坚决反。
认计件工资金钱挂帅、物质刺激，社主义制度允许，完全资本主义制度，走资本主义路。
分管财贸委革委副主任陆世文支持观点，常委宣传部长魏甫良表示反，七常委四，三反，少数服数微弱优势通。
县革委正式文件，赵钧立即召集财政局商议联合立：通义县工矿企业实施计件工资领导组，赵钧任领导组组长，财贸委副主任徐林杰担任副组长，财政局局长夏金担任副组长，及相关员组办机构，全县工矿企业推广。
由赵钧准备充分，且计件工资极激励职工工热，非常顺利推广全县工矿企业，尽快计工制度推，段间加班加点，主工量二方：
方花建立健全管理制度，规范定额统计、验收等基础工，制订科合理经济技术指标，实计件工资程，企业必须保证达产品质量标准，超物资消耗定额，确保使单位产品本工资本明显降低。
二花工矿企业领导干部身，因广职工非常欢迎，增加收入，提高活水平，谁乐。
工矿企业领导干部法，违反政策果很清楚，切身体，文革始批判金钱挂帅、物资刺激，促进工厂产展方法少很。
依靠政治教育，思员，精神奖励办法激励鼓励职工努力产，，主荣誉感强职工激励。
般职工十分限，再长间此，效果更少。
实计件工资制度，金钱挂帅、物资刺激方法促进产，根本台相关政策，工矿企业领导干部害怕承担政治风险，思通，敢执。
赵钧经再三服员。
承诺果任何责任全部由承担，各工矿企业领导干部知，实计件工资制度目促进产展效方法，亲眼见，职工次评级工资争红耳赤。
既责任承担，利益何乐。
因此计件工资制度迅速推，马激全体职工极产热，效果特别，始实计件工资，产量增长30％，二增长60％，且消耗减少，品率升，利润幅提升，效显著。
实计件工资制度，给工矿企业产经营带巨变化。
赵钧特别，物质缺乏代，实统购统销政策，拼命产，切围绕产。
够促进产展政策政策。（未完待续）