九百四十四章 ka＆#039;kao文化及交叉持股
ka'kao公司员工翻译遇难题候，友英语帮忙解释两句。哈维冷酷脸竟泛点笑容，边麦克更脸思议。
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公司很机，韩非常尊重传统度，够做改革，并且拉拢支团队，已经具备基本功标准。麦克哈维声。
哈维太话，反倒助理律师几句：it业内创公司内基本，何更保持公司内活力，才延长公司寿命。见，汤姆猫内跟空游戏公司做更加彻底
怎麦克相信，老板老板周杰西什，知。公司内部职权压力轻松。
，错，刚刚两公司，拥比更活力。因点，敢提创，公司几高层敢花钱实创，点才主。空游戏公司公司内部养少工组知吗
麦克摇摇头，哪知。
次边候吧哈维嗤笑算提创独立实，肯给工室做，老板周先，空游戏公司金奶牛公司内拿分金。
麦克懂氛围，需笔钱才实，保持公司活力。拥足够支持研创资金。
宾狗，需钱，空游戏公司每百万金盈利，觉花哪哈维眼神带鄙视味，真让助理律师火，考虑老板待老板候少份，真揍啊
周杰西已经漫步走半间ka'kao公司，李塞谷ceo真很。，挖公司。
边李塞谷已经主abc眼神，特别籍旧金山性恋城市，暗暗担孩恋父节吧
话感觉菊花紧。什呢真奇怪。
特别技术产品部门，相信杰西，公司内甚至固定组织架构，通常新项目组立，往组长因技术特点重新充组员角色，提新产品理念则被任命组长。
ka'kao，并此怀芥蒂。让员工感更加平等，ka'kao员工英文名字互相称呼，譬直接称呼创始金社长brian。
哦周杰西认点头，金社长称呼布莱恩brian实确实配因名字，非常聪明。
太夸奖，鄙倒思态度却儒，外表abc内依旧坚持传统吧
周杰西见ka'kao公司内部陈设，深刻体由与平等精神。，布莱尔像见几办公室，间办公室吗
公司留住才其点，需给与价值间办公室。让区别，体价值给与应待遇。
呵呵。。。李塞谷跟金范秀明白什，笑才解释：公司，本布莱恩金范秀间办公室，办公，议室，必此疲寻找，感觉很错，很融洽。
很，见识点方。点认，周杰西依旧认区分高跟价值正常，才更向力，算怎氛围，肃立点权威才。
很错话言由衷，考虑方世够功，因素，知随便改变。
接间唯办公室内谈，分析数据资料等，始ka'kao进双方满估价。公司始金范秀花亿韩元立，陆续始投资少钱进，估价确实算太高，肯给股份真，点两方统方。
周杰西喝口咖啡，放鼻孔指ka'kao边：布莱恩，基本求希望获百分四十股份，点加钱什关系。
金范秀依旧摇头淡定：钱问题，杰西，应该知差钱，退公司给带菲金钱，虽股市内少，差点投资金额。
啧周杰西郁闷碰缺钱，商业讲究方共分担风险，方利益损失话，。百分三十五
杰西，菜市场，东门边市场，讨价价磨。底线百分二十五，商量。金秀凡知ka'kao景，功次商，知给留路，加差钱，实待融资算太急。
引进周杰西资本，希望外市场获定分量支持。
百分三十，给汤姆猫期融资资格周杰西断。