九百四十三章 韩ka、kao
边院线完，周杰西朝程确定。院线公司建立，觉各院线拿做加盟，属院线公司财产。院线公司直属影院，拿公司挣钱建立。
各电影院分给院线公司利润点，始。电影院毕竟各投资，喜欢建，比周杰西，感觉则差。
加各给院线钱建立份新影院，点养思再内。先期投资，院线公司必须。始各占股份，周杰西知定够拿份。
投资影院绝内，接投资。加盟影院越，公司内股份浮点给。其，建影院才拿浮股份，始保持院线竞争力主。
等市场稳定，接搞。加浮点规定范围内，哥觉吃亏，或者给其资金占优势。别，其百影院，院线公司百分五十股份。
理占股权百分六十左右，先期占，院线建立影院，才分更利润。经营权职业经理团队经营，块料，弄伤感，职业简单。
，滚蛋。简单直接，伤哥几感。
间很快，边忙呢。二做别，分处理另外投资案，ka'kao边金范秀已经回复邀请考察公司，投资话很欢迎，特别周杰西。
结果cube少半，剩跟ka'kao公司。朝给两飞伊琳娜，派两协助，尽快解决掉，网络企业价，指定哪爆，市值直线往涨。
韩硅谷ka'kao座办公楼外，公司内部ceo李塞谷跟联合创始公司社长金范秀等，等。
远见两it挫男，长确实怎。错气质，特别哪照片金范秀，确实感染气质。伙真力，韩牛逼网站其联合创始，卖掉股份退。
具体什原因，周杰西做隐蔽打听。主什品格，品候做占比较比例。
金社长周杰西走候，边金范秀走。两视眼握，接久仰名，今见真，真件非常幸运啊
哈哈。。。碰周先，很荣幸金范秀热问候。
谦虚，进公司吧。带很诚支票，希望够尽快达合向。握男。
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，进吧。团队韩，点肯定告诉。金范秀话很信，接介绍边ceo给认识：执裁李塞谷
，周杰西，太客气或者直接称呼杰西吧
，感觉很错李塞谷副式做派摸，整感觉放松很。
几进公司内，周杰西依旧先公司二张脸，台孩长错，很职业范，跟cube边两。满点点头：台错，孩漂亮让舒服
呵呵。。。每公司，别工岗位力求比较高。台其力求差点，容貌舒服。员工每进公司力才满满，张舒脸进入新。李塞谷边解释。
周杰西真惊奇，重点给解释。员工怎怎，其表名点，公司让文文化跟传统韩式公司应该太。
进入公司内果跟周杰西象，员工式it公司氛围，讲究舒愉快，才更拥创。
金社长创造，希望拥打破韩传统公司，即便新员工，果建议见，直接向社长或ceo表达。传统韩企业，必须经层层汇报，越级汇报职场忌。间造主利益损伤，间怠慢份很损失。
周杰西工员工，听李塞谷讲话很认点头。公司怎，至少拥点，件值肯定。
社长组织文化方入，进深刻变革。ka'kao拥八十名员工公司，ceo部长职部门负责或项目组组长组员三级别。扁平化组织架构，往很难象。李塞谷话很骄傲，很认合伙改革识。
传统韩式公司内，果名工员工，晋升部长重新被降职主任，通常味变相除，新员工短间内升职几乎。ka'kao，员工已经习惯职变换。
周杰西等进入工速度很快，跟两ka'kao公司走聊，快速笔记本记入填写。哈维等询问，接翻译帮忙解释。