1475章 理与实
初呢，陆明听恋恋通，确实……听点儿法吧，“基层员工谋福利”。
，始评价——太适应角色。
老板，股东，已经定挂“执董”头衔，怎眼光问题呢？
按芳草萋萋套，粗略算，薪酬支，1800万——算社保啊，果全交，4、500万。
流岗，400，960+00，160万，平均每每月600，低差点儿000、高000+。
什叫“流岗”啊？
帮文字聊频刷屏、广告，路ctrl、c+v，，给禁言；，工完，工资给。
别班，登进盛世电商平台台，今卖零食做统计，数据导、再花半写份“销售况概况”，哪东西卖火、打折零食跟昨比销量涨少；、工完、工资给。
听“做”？
！谓流岗，做思，，超市服务员水平。
并且其实比轻松，实类似工，或或少，带点儿体力分，早贪黑活规律。
游戏呢？
固定场，虚拟世界谈什搬搬体力活、需跟别点头哈腰，纯粹半兼职状态，月拿000甚至000+，谁见？
超线城市，虚拟世界，全任何角落招！
即使线乃至超线际化城市，超市服务员各拿五六千吧？
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包吃住、月给000，招工广告贴，干！
星级酒店跟知名餐馆另，别服务员，清洁工培训，见客，嘴巴该笑少度、鞠躬该弯少度，达标准直接滚蛋。
句听话，真缺，帮直接几喇叭，60金，玩抢。
低，实际果跟云梦城内其普通战斗帮比，甚至水平。
因战斗帮主利润源装备、驻商业建筑，者等介需倒、者工服务器包办、全办公。
需招，纯买方市场，000块钱月、招10，赶紧、满员候。
，跟至尊、狂狼肯定比啊，规模，装备需产、做实企业广告业务。
清风，果红颜……
昭陵墓晚，陆明听几玩抱怨嘛，月工资，000块钱。
酒店台工帮感恩戴德？
始，陆明法……
听听，听。
恋恋幼稚。
“……数比例摆，平玩接触终究基层员工居，帮展基石……
重，完全交给什懂……
需足够力、经验留其，基石才足够稳定，帮才稳步向展……
两边薪酬福利相差太，候算基层岗位磨练工力，肯定留啊……
工贵贱、每岗位重，应该薪酬待遇划分区别……
其实相加薪、表彰，认树立平等谐企业文化才重，应该让每岗位乐岗位挥，做份工、却往其方跳……
认，长远，应淡化薪酬差异……
纵观全球，达，基层岗位高端岗位间，税待遇其实相差并……
，厢愿理主义。
吧，身则，执董，0薪水！”
陆明禁挑挑眉。
恋恋话，理，很理。
严格工资高低问题。
问题。
受儒思影响确实太深远，阶级观念根深蒂固，蓝领社位终究比白领。
即使蓝领工资比白领高10倍甚至止！者依居高临眼光者，懂世眼，。
蓝领久，任何坐办公室。
特别业务水平超高蓝领。
挤破头皮做文职，蓝领工谁呢？
招0经验新？
工效率掉，恋恋法，基石稳。
问题、钱解决，真问题。
……
嘿嘿，，另外解读方式。
禁笑。
笑，给服见。
结果伙陆明笑，挤眉弄眼，显话。
陆明索性便问，“怎，法？”
“嘿嘿，知恋恋姐姐提什思吗？”
陆明卖傻，“知啊。”
服始话痨，“重申“执董”四字啊！
言呢？
执董，经理干什？
、芳草萋萋，老老实实跟指尖幸福坐副位。
反正老工钱，省份，给分吧，亏少。
，应该淡化薪酬差异，算少拿，怎？”
“嘿嘿，”陆明笑嘻嘻耳麦回，“典型度君腹，恋恋肯定精神，敬佩算、竟做阴暗解读，知，、思太阴暗，听苏东坡佛印故吗？”
服服，“既光明，刚才笑什啊？”
“笑吗？”
“敢？”
“截图吗？”
“嘿？”服乐，“啊青青，伙，什候竟跟老实？”
“哦，原知老实啊？”
服咧嘴笑，陆明回，两视番，继续问题再聊。
回薪酬体系，经恋恋番表态呢，芳草萋萋边什。
毕竟工资，肯定放嘛，别呢。
任何企业，其具体工资数额保密项，听点怕员工互相攀比安稳做、难听点，怕集合吵加工资嘛。
偏偏知！
搞公司直接规章制度硬加条“禁止向及非本单位员泄露具体工资数额”类条目，违者……除！
芳草萋萋做财务，点理，懂。
高管工资谈，底工资谈，暂且阁，待议。
招暂告段落，接，谈收。
芳草萋萋企划案写很明确，“……公司主营项目游戏内业务主，网游公，游戏业长远立足，战斗实力指标，统观各网游公展况，活玩休闲玩集群各指标，包括限平均消费力、公忠诚度内部凝聚力等数值波比较剧烈，且取证难度较，公运营工很难做针性调整。”
陆明，话翻译……活帮做做，全运气。
很，太。
“……统计帮玩数，况……”
跟三十页报表，密密麻麻，全数字，头疼。
陆明头疼，喜欢东西。
因文字骗，数字讲假话。
，果硬钻牛角尖数字本身假，世什东西交流。
，芳草萋萋调查，做挺详细，目测段间拉少活儿干计专门搞。
毕竟口50万，点儿干货，哪老板愿？
报表结束，文字分析两三页，才始结，“存问题：
治疗系及辅助系职业冗余状况明显；
重甲及排输系职业玩，特别高端玩需求明显；
玩线间分布集、利集体活展及组织；
帮战斗层提供福利较少，吸引力较低；
宣传力度太轻，玩招收工员专业性较低，先关负责员工积极……”
，陆明耳边猛响刚才卢果阵阵抱怨。
再往扫，却见句，“……帮工重，应主集招募培养重甲及远程输系职业，招募及内部培养并重，招募高端玩、培养高端玩。”
，虽术业专攻、陆明专轻松指芳草萋萋间分析找十错误，结基本点，。
再，边剑荡服倒见，陆明便随收，反正副帮边七八万位嘛。
提稍稍提句，“觉收候真装备等级，普通算，特别乍条件确实特别，稍稍跟接触，招进副王老唯独尊、跟其玩，招什呢？”
随口提，结果芳草萋萋伙直接回句，“听陆董思，考虑新设部门专门考核拟进帮高端玩品方问题呢？”
陆明哑口言，纯粹儿找。
真弄，搞月七八千块钱工资掏，将近10万。
10万果真花呢……定亏。
语，恋恋，者犹豫番，“先况吧，让负责收留点，招进再，期效果再决定需需设立部门。”
“明白。”芳草萋萋微笑示，“稍先拟几备问题、让收候问题答案做统计汇，汇加负责收考核列表，候让做比筛选，筛掉明显跟企业帮合，跟其回答相差较收进重点观察两，或者收员负责统计、筛选观察工交给政员，两边分，避免主观论述，让政员接触游戏内、让更快进入角色，文董您何？”
恋恋瞪眼睛，半晌话，，剑荡声咳嗽提醒句，才点头示，“，具体……指尖幸福稍微商量吧。”
“明白。”芳草萋萋回坚定眼神，随直接份企划案原本始写。
“嘿嘿，芳草萋萋1：0。”
陆明耳边，响玩世恭声音。
“少，踢球呢？”
“觉，啊。”
“滚！”陆明呵斥服声，“少挑拨内部矛盾！”
服满乎回，“哪挑拨？跟恋恋，跟嘛。”
陆明理。
“汇报”工持续儿，挺正常，解决或者定问题很，，解决、待议少，芳草萋萋终停写写画画笔、合企划案，恋恋剑荡声提醒做结。
错，相感，博满堂掌声。
散！
待其离，笔挺立恋恋突蔫，“芳草萋萋厉害哦……”
“厉害厉害，管呢。”脸疲态剑荡边捏鼻跟边身，“再厉害仅仅副，恋恋老，什，直接压，怕。”
算鼓励吗？
果算，称非常失败。
因恋恋听话倒少。（未完待续）