八十三章 临危受命
“……，问题病症处哪呢？找吗？”听言，主任追问。
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“羊毛羊身，烧车间灰尘满，问题灰尘身，煅烧准备工；，料进入预热器已经产存——便问题根结！”
黄老继续侃侃谈，仿佛此早已解透彻似，副洋洋、值提。
“怎才解决问题呢？”
主任再次追问，表显复杂，仿佛怎解决问题感兴趣似，至其故高深论述讲解，顺带听听已，充耳闻味。
“嘛……恐怕改善料运输方设备才。果够采取封闭式运输，像预热器、回转窑等其型设备，够幅度减少灰尘通往空比例，空气净化，相应，环保问题迎刃解。”
位资历老黄老，仿佛议言代表似，再次信满满，仿佛此早已运筹帷幄、胸似。
“问题该交给谁负责解决呢？或者由共完，怎？”
听黄老话，主任提议，脸却流露丝毫喜悦表。
主任话音落，郑少华位侃侃谈黄老肯定率先接受此次任务，却并预结果。见黄老望向议室角落，任何，表显严肃，忧愁，仿佛项任务感难似。
此，整议内，顿片鸦雀声，各沉默，各忧思，两眼睛知望向何处，仿佛聪耳闻，听主任问话似。
“怎呢？困难吗？刚才，很听、很容易吗？怎解决问题候，各话啊？……”
沉默话，主任点燃支烟，向空重重吐团烟雾，声，眉头紧锁，表显凝重忧虑似。
“整车间技术员啊？且，干，老员工，代表整烧车间核技术力量啊！怎遇问题困难退缩，敢接受任务！”
主任禁恼怒，仿佛风早已摸透似，才直保持刚才副严肃表，直直奔主题追问，甚至表耐烦似。
“主任，愿接受任务，实熟悉方工，负责机器设备够检修改进，领域解，其领域工真力，怕反添乱啊！……再，与其进盲目改进，重新引进批较先进封闭式运输设备，刚才黄老，解决困扰车间环保问题！何必费神费力搞什研究啊！主方真太懂，研究，真怕搞砸，既影响车间工进度，耽误工厂正常产！……”
龄概四十五岁技术员，皱紧眉头，仿佛显很难似。脸庞显宽阔，轮廓较分别，留短短平头，眼睛比较神，知阅历经验较丰富。
“刚才，唱什症药吗？问题病症找，却找治病药！很笑吗？很悲吗？果像简单，引进设备，何必，何必将召集，共商量解决问题办法？……水泥厂比较艰难，知，厂已经车间引进批熟料煅烧先进设备，车间已经很错，像料车间引进任何设备……钱够解决问题，必费神费力、绞尽脑汁啊！问题水泥厂钱啊！……”
主任既气恼，显十分奈焦躁，再次停吸烟。
儿，待抽完烟，主任稍微平气：
“技术员，吃技术碗饭，难按照刚才设改进设备吗？……郑少强，普通高，月间将严重老化破碎机功改进，难挥创造性思维，改进车间设备吗？”
主任，便觉提郑少强，使技术员禁望向，让感甚尴尬，禁露羞涩低垂头，任何话，显知措似。
“吧，既主任话份，尽力，希望够将设备进全整改，争取环保老常谈却直存问题彻底解决，工友营造相舒适干净工环境！”
听主任话，位老持重、资历老黄老，代表整技术团队表达态度，决定放搏、干场似。
“才像话嘛！怕困难、勇往直态度！虽老资历技术员，遇困难退缩呀，习轻敢拼搏、敢挑战精神，才将车间水泥厂技术工真正带，挥技术才真正！”
技术团队领头终表态，主任才较满，仿佛块石头终落般，禁释重负舒畅与轻松感。
“主任教训！定齐协力，将咱车间技术工干，真正落实处，保证完任务！”
另名资历仅次黄老技术员斩钉截铁，仿佛终被带似，副胸竹架势。
“，给三月间，将环保问题全部解决！希望明候，车间环境够真正见实处，够更层楼！……另外，郑少强加入团队，块负责此项工，老员工，带块干，众志城，团结，争取规定间完任务！”
主任给规定间节点，并且叫郑少华跟块干，仿佛早此似。
“主任放，定带位，保证完任务！”
“，股干劲，精神！今议吧！散！”
主任，站身，便准备离。，突仿佛什似，转身：
“黄老，技术团队负责，让郑少强跟块研究，块搞，什懂，先带，毕竟辈带辈嘛！另外，由郑少强料车间担任技术员，般干半……少强，先跟辈习习，块负责项任务吧！”
“，谢谢主任！”郑少华受宠若惊。
完，主任拍拍郑少华肩膀，便离议室，往办公室走，步履显急促。（未完待续）