八十二章 技术议
庆三午，水泥厂烧车间召技术员议，郑少华幸席次议，主任嘱咐，因觉郑少华伙才，便让参与次关车间环保卫环境改进重议。
烧车间技术员共六名，算整车间技术骨干，主负责水泥熟料煅烧技术方工，比机器设备维护与检修，及煅烧技术改进等等工。，凡涉及机器设备技术原理方工，由六技术团队完。
其实，肖主任早打算技术改进议。早半月，知车间患矽肺病，致猜与车间产工环境很关系。车间工环境六月份进规模整顿，比较明显改善；仍旧达佳状态，仍旧改进提升空间。
虽代表水泥厂给位离职丁师傅五万块钱，，知方已经矽肺病晚期，甚至引肺结核病，感十分难。毕竟，丁师傅水泥厂干几，功劳，苦劳啊！虽水泥厂打临工，算名临工，并非正式职工；，与间，相处久产感啊！
水泥厂相关规定，：般临工，必须干十，才转正式职工。，体力活临工，达十工龄，才签订法定劳合，才享受各福利待遇。，永远算临工，永远打散工，干活，拿工资。
且，临工，镇附近村民，平靠务农，干脆打工挣钱，比干农活挣吧！，村民，并因打工耽误农活，农忙候，便务农，稍微闲，便水泥厂打临工。
因此，水泥厂很程度附近村民提供打工机，让靠点微薄收入维持活。，水泥厂技术员并苛刻求，凡技术工工，踏工岗位，立即签订劳合，并且享受法定各福利待遇，且工资月薪制，像临工，干工资。
丁师傅患病，活久，久将离世，肖军内感格外疼痛，坐视理。既病例，很二、三，或者更。因此，必须早将水泥厂工环境改善才，让再灰尘满飞恶劣环境工。，身体早晚疾患，早晚问题已。病早已经患，像丁师傅；病晚存健康隐患，暂查已，至少隐患存。
段间，由产量比较，且工期比较紧，顾处理。，终忙完阵，候解决似轻微实则严重问题。，主任马始方工，庆两三午召议。
此，烧车间外间议室，郑少华坐，等待主任讲话。
“先给各位介绍，料车间技术员郑少强，车间工。很力伙，短短月间，将料车间破碎机改造功，并且由名普通工晋升整料车间惟技术员。相信听吧！因，厂长称赞绝，格外器重。车间习差周间，次，叫，希望车间份力！……少强，简单两句，给打声招呼吧！”
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议正式始，肖主任该车间六名技术员介绍。
“各位辈！主任刚才谬赞！优秀，主车间习，敢各位辈卖弄。其实，觉比较才疏浅，掌握专业技术知识，资格参加此次议……请各位辈指教！谢谢！”
郑少华站，谦逊，态度极诚恳，丝毫骄傲满绪，向各位鞠躬，表示感谢。
议室，除主任郑少华外，坐六名技术员。龄，稍显长，估计快五十岁；稍微轻点，概三十头。穿比较统，水泥厂配制蓝色工服；其两名技术员，甚至佩戴眼镜，显很问似。
长辈骨干，郑少华表十分谦逊，因充满尊重敬。
六名技术员具体负责工，其两名负责煅烧期技术工，另外两名负责煅烧程技术工，两名负责煅烧技术工。由熟料煅烧涉及技术原理机器设备，故平负责工相，负责各领域工，相互配合，相互辅助，共完水泥整煅烧进程。
听郑少华简短讲话，声交谈，仿佛议论伙，什创设性见方案似。
“叫少强听听咱议，私窃窃私语，声议论……，咱言归正传，次议主听听改善咱车间工环境环保设施建议，什具体方案啊！毕竟，咱车间整水泥厂担负责任比较艰巨，必须尽提供工环境！虽进次整顿，取效，仍旧令满，希望接段间内，够方设法烧车间环保问题解决，创造舒适工环境！整车间技术骨干，整车间技术团队，希望集思广益，办法尽快解决！，什方案啊？”
主任言归正传，侃侃谈，将此次议主议题抛，希望够集思广益。
待主任话音落，议室内片寂静，沉默，陷入沉思，试图寻找解决问题良方似。稍微儿，相互声交谈。
“先谈法吧……觉，车间环保问题确亟待解决严峻问题。，解决问题，必须采取症药方法，首先找问题源头，才针性解决。，切白搭！，找病症处才关键，才症药嘛！……”
其龄，估计资历老技术员。戴副老花眼镜，部表显比较严肃，苟言笑，颇具者风范。话，挤眉弄眼，仿佛故高深似，副究气十足架势。
“！赞黄老法！症药，具体问题具体分析，才药病除，解决困扰车间环保问题。”坐黄老身旁技术员。
此，龄概四十岁，估计刚才位黄老负责相岗位技术员，才此默契，鼻孔气。
“！……！……！……”
其几名技术员交头接耳，纷纷点头表示赞。（未完待续）