四章担特别攻关
干部解决问题，解决问题责任担，干部检验。勇直问题、善解决问题应信，力量表。应肯定，数党员干部问题识强，解决问题态度积极，党员干部问题识淡薄。忽视问题，矛盾熟视睹，旦遇问题，往往措及；逃避问题，搞鸵鸟政策、选择性失明，本及解决问题拖老难；注重解决问题，纸谈兵、夸夸其谈，真正遇棘问题捉襟见肘，严重影响各项工推进，影响改革展稳定任务落实。淡漠问题问题，忧患忧患。各级领导干部弘扬担精神，解决问题任，解决问题集聚业展正量。
★问题清醒剂
马克思曾：“问题代声音。”马克思主义够永葆青春活力根本原因，它与代实保持密切联系，始终民群众社实践深厚源泉强力。，干部敢直问题，害怕甚至掩盖问题，善、研究回答问题，或搞言堂，允许百姓提问题、表达声音。纸包住火，问题拖再拖终归办法，甚至拖、拖炸。
类认识世界、改造世界程，问题、解决问题程。毛泽东志指，问题物矛盾，哪解决矛盾，哪问题。实践展永止境，矛盾运永止境，旧问题解决，产新问题。问题代声音，每代属它问题，树立强烈问题识，才实求待问题，才找引领代进步路标。增强问题识符合马克思主义认识论辩证法，贯彻党思路线具体体。
问题其实清醒剂，促进科展剂良药。实际，每“两”，分量议案、提案建议，代表委员针存问题，经认真调查研究提针性解决办法。别领导干部存理：怕本单位、本部门问题。担，由怕问题，遇矛盾绕走，该干干，该解决问题解决；遇工实际，局，计较失，热衷做表文章，消极应付；问题，正确待，方设法解决，千方百计回避，甚至掩盖问题惜采取欺骗方法。法做法错误。拖延掩盖仅利问题减少解决，反使矛盾越积越，展收拾步。部门、单位工千头万绪，工问题并怕，关键敢正视问题。
党***，***书记表系列重讲话，深刻回答新历史条件党展临系列重理论实问题，贯穿强烈问题识、鲜明问题导向，体共产党求真务实科态度，展马克思主义者坚定信仰责任担。新形势全深化改革、创业展新局，党员干部必须问题敏锐、正视问题清醒、解决问题觉。增强问题识、坚持问题导向，瞄问题、追问题走、带问题干，化解矛盾、破解难题领导者履职尽责务。解决切问题，应该立足社主义初级阶段基本；具体问题具体分析，区实际单位实际，针性解决主问题；握问题轻重缓急，分清主矛盾次矛盾、矛盾主方次方；透象本质，找准问题性质展阶段，全视角待问题，展思路解决问题。
广老百姓干部，往往什，其做什，否办实，解决问题。困难，考验党员干部担精神。特别正值改革攻坚期、经济调整期、社转型期、矛盾凸显期，进路充满许困难问题，迫切需广党员干部敢担精神勇气，直矛盾问题，主接受挑战，遇矛盾怕，碰问题回避，知难进，积极寻找克服困难具体策，决被困难吓倒，努力创造经住实践、民历史检验业绩。
★找问题，找准问题，找具体问题
毛泽东志曾形象比喻：“任务河，桥或者船。解决桥船问题，河句空话，解决方法问题，任务瞎顿。”做任何工，找正确方法，才达预期目。解决“桥船问题”程，即问题，寻找解决途径程。问题，解决问题更谈。问题比解决问题更重，问题创新，解决问题执力。问题力，指外界众信息源，需、价值问题信息力。问题做工切入点，解决问题、化解矛盾提基础。善问题工力水平体，经验实践积累折射。果问题找、找准，越积越，问题变问题，仅工难推进，解决本增加，甚至造非常被局。工存根本性、瓶颈性、深层次问题、挖掘，才政府各项工顺利完尽早谋求解策、展举。
，改革条重经验，问题更层楼机遇。改革问题倒逼。方率先搞农村庭联产承包责任制，解决吃饱肚问题。经三十懈奋斗，改革展进入更高水平攻坚克难新阶段。落实全深化改革任务，片坦途，必遇各深层次矛盾问题。结合各区各部门实际，创造性贯彻落实央决策部署，胆探索勇实践及倾向性问题。
，领导机关、领导班领导干部程度存风强等问题，比较严重。党员干部站党民立场，严肃认真、实求查找问题、问题。感觉良，绩、问题，甚至欣赏、陶醉；更欺欺、文饰非，存问题遮遮掩掩、回避隐瞒。应，勇揭短亮丑，敢真碰硬，党性强表。触及灵魂思深处，风弊、垢次扫除、清洗，才切实查找突问题。找准问题需采取正确效方法。实践证明，群众提、找、级点、互相帮，广泛深入谈，认真听取群众见，找准问题效办法。重点找，党章廉政准则镜，照党纪律、群众期盼、先进典型，照改进风求，宗旨识、工风、廉洁律摆问题、找差距、明方向。既查找工层问题，更查找风思层问题，既查找“虚”问题，更查找“实”问题。决拿电筒照别缺点，拿听诊器听别毛病。每党员干部打扉，平藏捂掖东西，次彻底晾晒。扬整风精神，展积极健康思斗争。真诚征求群众见，虚接受群众批评监督，群众反映强烈突问题找准、找实、找具体。
问题处、，关键敢敢正视问题、善善问题。敢敢正视问题态度问题，需刻保持头脑清醒，存问题掩盖、回避、推脱，否则使问题演化问题。敢正视问题，必须善问题，领导干部问题领先。问题，求双洞察问题眼睛，拓宽视野世界、，历史、未，找工存问题，掌握解决问题主权。
★透象本质、撇枝节抓根本
善问题，准确分析研究问题。问题提，正确分析问题更见功力。站全局高度，准确握问题矛盾主次及其变化，密切关注群众反映、社关注热点问题深层次难题，问题分析透、研究透，解决问题提科、准确决策依据。实世界问题错综复杂，内部，外部；经济领域，政治、文化、社领域；曾经经历，遇，许问题相互纠结、连锁反应。求坚持辩证唯物主义历史唯物主义方法，科分析问题、深入研究问题，弄清问题性质、找症结。问题分析、研究越透彻，解决越针性。
坚持具体问题具体分析。具体问题具体分析马克思主义活灵魂。物矛盾具特点，物矛盾展阶段各相，任何物既共性性，具体问题具体分析哲基础。，区遇问题，领域存问题，必差别很，需坚持具体问题具体分析。通具体分析，弄清楚问题与少、与、轻与重、缓与急、易与难，问题问题，什问题什问题。既视见、麻痹，偏概全、任夸；既影响全局倾向性问题般问题待，特殊某方问题全局性问题处理。通具体分析，弄清楚哪思认识问题，哪政治原则问题，哪群众正利益诉求；弄清楚哪体制机制弊端造问题，哪工责任落实造问题，哪条件具备难解决问题。问题分析清楚，才做症药、放矢，钥匙锁。
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善透象本质。任何物象本质两方，许问题并眼穿识透。需见微知著，由表及，透象本质，撇枝节抓根本。分析问题，果观隅、察，叶障目、盲摸象，难正确结论。各级领导干部每处理许具体工，纷繁复杂问题甚至令头痛难题。况，千万迷失象迷宫，让表象问题“乱花渐欲迷眼”，运唯物辩证法根本方法，问题本质正确判断。比，经济压力加确实客观实，际随谓“崩溃论”“衰退论”，必须经济展基本改变，科判断，才稳定市场预期、增强民信。，分析问题善研机析理、察形见势，繁杂问题握物规律性，苗头问题物倾向性，偶问题揭示物必性，努力实感性认识理性认识飞跃。
抓住关全局重问题。唯物辩证法告诉，物主矛盾决定物性质展方向，抓住主矛盾矛盾主方，才找解决各复杂问题重点，才牵住牛鼻，纲举目张。坚持胸怀局、握势、眼，注重抓关全局、关长远展、关民福祉紧问题，进明确效破解问题主攻方向。比：思理论建设方，紧紧抓住坚定理信念问题，深入研究何固本培元、党创新理论武装头脑，坚定路信、理论信、制度信；经济建设方，紧紧抓住转变经济展方式问题，深入研究何推进经济结构战略性调整，实施创新驱展战略，增强经济展劲抗风险力；政治建设方，紧紧抓住坚持党领导、民做主、依法治机统问题，深入研究何展社主义民主，推进法治、法治政府、法治社体建设，切实提高领导干部运法治思维法治方式推进工力；社建设方，紧紧抓住社公平正义问题，深入研究何加紧建设保障社公平正义具重制度，逐步建立权利公平、机公平、规则公平主内容社公平保障体系，切实解决教育、业、收入分配、社保障、医药卫、住房、食品安全、安全产、环境保护等关系民切身利益突问题；风建设方，紧紧抓住“四风”问题，深入研究何更贯彻党管党、严治党求，建立健全改进风常态化机制，等等。，抓住解决关键问题，带全局工，推进业全展。
★坚持领导带头，做率
党***，央先台各项规定，兴节俭风，狠刹公款吃请、节庆泛滥、高档消费等良风气，收立竿见影效果，效遏制铺张浪费象，赢群众普遍赞誉。启示，党员干部风建设硬硬，否敢担、，关键解决突问题。倘若张旗鼓、轰轰烈烈番，雷声雨点，群众反映强烈问题依故，社满痼疾并未触，新形式主义取代旧形式主义。唯痛决、破痈溃痤，才切实效果赢群众信任。
解决“虚”问题，切实“实”功夫。单位落实位，存“虚”问题。内容“虚”，工象，落实级指示“般粗”，方法举措切实际；形式“虚”，热衷虚造声势、编经验，注重研究解决实思困惑；标准“虚”，工缺乏科效、相量化考评标准，组织评比检查表彰奖励等缺少“硬杠杠”。做新形势领导工，必须继承扬切实际、求真务实思风，坚持真抓实干，“虚”功“实”做。坚持具体况具体分析，根据类型、基础、任务单位员思实际，因、因、因、因制宜，实施精细化、菜单式指导，确保工指导符合基层实际、落实处，防止搞“呼隆”、“刀切”，切实增强针性、效性。
解决“假”问题，切实“真”功夫。单位存图形式、讲假话、做表文章等问题。习教育“虚假”，满足摘抄几段话应付检查；投入感“掺假”，群众缺少真实感；工落实“做假”，汇报工报喜藏忧，搞“假检查”、报“假绩”，抓工末端落实落。究其根源，主少数志价值观、政绩观偏移，热衷形式主义，违背党实求思路线。领导工，半点虚假，必须伪存真，才充分挥“命线”。坚持讲真理。始终党创新理论武装头脑，真真信真习书记系列重讲话精神，断增强路信、理论信、制度信。
解决“软”问题，切实“硬”功夫。单位政治工制度规定“软指标”，存打“擦边球”、钻空象。规定求“软”，明确“干什、怎干”，“干与干、干干坏”缺乏完善配套奖惩机制；贯彻执“软”，搞政策策，合执，合搞变通，搞权代法，甚至违规违纪问题；监管督导“软”，党委纪委原则性战斗性强，搞化、化。实表明，“软”“硬”矛盾立统两方，强化法规制度本身刚性求，坚持执打折扣，才真正挥法规制度“硬效力”。增强政治工实效，必须强化法治思维，敢较真碰硬。法规“硬”标准。按照“掌握共、熟记常、牢记本职、解相关”原则，坚持条令法规纳入党委组习、办班轮训、岗位实践重范畴，提具体求，并定期组织考核，促使党员干部熟练掌握法规。检查监督“硬”举措。干部选拔任、项经费支、重工程建设、项物资采购等敏感务重点领域，严格规范决策落实程序。充分挥纪检监察部门职群众监督，形制度岗、责任、问责位良局。
解决“弱”问题，切实“强”功夫。影响工质量效益“弱”问题。少数单位组织功“弱”，党委民主集制原则贯彻够，组织活制度落实严，展批评与批评力，党内活缺乏原则性战斗性；领导表率“弱”，求严、形象正，导致“台，台”。实践证明，充分挥担，建强各级组织干部骨干队伍关键，必须注重由“弱”变“强”功夫。突抓党委民主集制原则习贯彻基层党支部建设，严格党内组织活，积极展批评与批评，增强各级党组织原则性战斗性，切实挥党委、支部核领导战斗堡垒。巩固群众路线教育实践活果，突基层风气建设，切实解决身边正风。坚持领导带头，做率，身良形象影响感召群众。
★拿“准、狠、韧”劲头，彻底改、改彻底
党员干部否担重任，否始终老百姓办实、办？群众，群众盼。倡导党员干部敢负责勇担精神，党思路线本质求，应进路各新况、新问题、新任务，断创特色社主义建设业新局必选择，落实党民服务根本宗旨效途径，广民群众真盼望殷切期待。
民。回应群众关切，民怀群众办实，具体做，带感帮助解决困难问题。担精神群众解难，群众反映强烈、久拖决、目条件解决老难问题，强化责任、集攻坚、努力解决；况复杂，单靠方、部门单位难解决问题，综合运法律、政策、经济、政等段，创造条件逐步加解决。坚持尽力、量力，关系群众切身利益问题，因制宜、分类施策，千方百计推解决。
民望即施政向。攻坚克难解决群众反映强烈突问题，抓住群众反感、反映强烈风问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“公”问题，特别群众身边正风问题，列问题清单、制定整改措施、落实相关责任，“拔钉”精神，解决突问题，赢群众信任。解决实际问题与解决风问题结合，解决共性问题与解决性问题结合，解决眼问题与解决长远问题结合，解决问题与解决问题结合，拿“准、狠、韧”劲头，彻底改、改彻底。
倾听群众见，客观真实获取群众满度反馈，群众满决放，群众见抓紧整改，整改工做群众坎，问题解决群众满止，积极回应民关切，实实效取信民，让工果惠及民。
★敢触及矛盾、解决问题
领导干部解决问题，解决问题责任担，领导干部检验。勇直问题、善解决问题应信，力量表。应肯定，数党员干部问题识强，解决问题态度积极，领导干部待工尽尽责，遇绕走，往外推，，宁愿做，满足做太平官；领导干部怕担风险、怕负责任，怕罪，该话愿，该干敢干，沦“”“老”，底私杂念祟；别干部风实，责任强，工效率低，执力差，导致工落实；干部，权力荣誉篮球，争先恐，求，却任务困难足球，马先，踢快，丝毫担精神影。
培根《论》逆境论述：“顺境并许恐惧烦恼，逆境并许安慰希望。因顺境显露邪恶，逆境展示德。”因此领导干部具体务问题敢，勇担，冷静处理，逃避，需逃避。二次世界战诺曼底登陆夕，盟军司令艾森豪威尔曾写份新闻稿，写：“瑟堡至勒阿弗尔区登陆未找令满据点，已令撤回部队。依据佳报进攻决定。空军海军部队表英勇畏忠职守精神。果次登陆因失败受任何指责话，由承。”见，果旦登陆失败，艾森豪威尔主全部重历史责任扛，由诺曼底登陆举功，新闻稿表已。什诺曼底登陆功？原因方，其很重点盟军高指挥官，艾森豪威尔重历史任务表彻底、畏担精神，极激各参战部队战斗志，盟军形坚摧战斗力。因此，管做什，社担法逃避，应该逃避。
干部，敢正视问题回避、承担责任推诿、直矛盾交。各级领导干部弘扬共产党担精神，解决问题任，解决问题集聚业展正量。瞄问题，追问题走，化解矛盾、破解难题履职尽责务。始终坚持守职责、守职负责、守职尽责，碰难题敢触及，遇矛盾主解决，方设法问题化解萌芽状态，解决职责范围内，决敷衍、交矛盾。照形势展新求，抓紧解决本区本部门本单位长远展重问题，切实加强薄弱环节，努力创业展新局。照民群众新期待，抓紧解决工存损害民群众利益突问题，更让民群众共享改革展果。照党章标准求，习常象思风方存倾向性、苗头性、潜性问题，坚决及纠正，防患未。
应，许问题解决确实难度，领导干部必须克服困难勇气韧劲。实常常，困难问题，认真待，问题终找解决办法，甚至步展契机。领导干部，增强责任担，解决问题进力沉重包袱，创新支点退缩借口。逢山路、遇河架桥勇气，变压力力，化挑战机遇，敢啃硬骨头，勇闯难关。扬“钉钉”精神，“咬定青山放松”耐恒，攻克问题堡垒断创造新业绩。
★走进、沉、融进
实践、认识、再实践、再认识，认识物客观规律，解决问题根本法则。果空洞谈问题，坐机关闭门造车，很难找解决问题办法。民群众处实践线，很候问题感受更直接、更准确，况解更详细、更透彻。正毛泽东志，志解东西，群众概解，许候广群众跑头。改革放很方针政策群众创造，做群众实践经验结、推广。牢固树立实践观点，树立群众真正英雄观点，坚持切群众、切依靠群众，群众、群众，深入民群众、深入基层线破解改革展稳定遇难题。
深入民群众、深入基层线，必须做走进、沉、融进。认真贯彻央关改进工风、密切联系群众求，巩固拓展群众路线教育实践活果，增强宗旨识，站稳群众立场，增进群众感，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义奢靡风。坚持眼睛向、重移，基层接气，场摸实，加深民民感悟，加深客观况解，加深实际问题认识。尊重群众主体位首创精神，拜民师，向群众求教，问政民、问需民、问计民，基层实践经验获思启迪，群众伟创造汲取丰厚营养。特别涉及群众切身利益政策性问题，认真听取群众呼声、解群众诉求，包括掌握网民，才找真正解决问题办法。
★随做接受失败准备
担路，功鲜花酒，失败痛楚苦涩。担方矢志功，另方失败未雨绸缪。承受失败担。担失败善转化。失败并怕，怕遇失败知措，蹶振。失败往往跨越沟壑桥梁、通往壮丽渡船、走向功新路。善待失败、正视失败。失败汲取教训，更加清醒审视，更加理性实，调整思路，改变策略。失败砥砺品质，失败历练，知难进，愈挫愈奋。失败，调适态，疏导、鼓励，保持昂扬斗志，奋。担失败早做预案。失败并非全期至。
常，做坏打算，预见或失败早做准备。骁勇善战巴顿将军指挥战常常备两方案，顺利推进战纲领，战斗失利部署安排。败早谋划，运存乎，怪乎巴顿将军驰骋沙场，应。统竞选失败预案，其竞选写班先准备选落选两套讲话文本，选完毕即快速应。失败早做准备，困难危机减少损失，失颓势乱方寸，瞬息万变抓住新战机。失败准备越充分，越担测、走向功。
官任造福方，权力味责任，味使命。干部担精神，很重方体困难甚至失败表。旦困难，领导干部首先勇挑重担、敢负责，急危挺身、冲锋，做困难回避，问题推脱，挫折退步，逆境悲观，知难言难，迎难奋进怕难，克难攻坚畏难，克服困难、化解矛盾、解决问题抓落实、促展、实绩。领导干部必须做勇担楷模，担困难、担风险、担失误、担责任，将领导干部觉、品质修养、履职境界。胆负责、敢担领导干部，才挑战握机遇，困境找路，才真正担负民重托，担负历史任。
★危机敢挺身
航界故，1984，颗试验通信卫星6000公高空热。“退烧”，卫星功将失效。孙栋提建议，卫星姿态调整5度。场操员慎重见，拿白纸写“孙栋求再调5度”，请孙栋签字，孙栋毅签名字。卫星终化险夷。其实数优秀党员干部勇担缩影。实表明，党员干部特别领导干部，强烈革命业责任感，才关键刻、关键场合、关键决定，头脑清醒分析判断，信满怀做决策，义反顾担责任。，担，特别关键危急刻担，仅需将切顾虑抛脑承受巨风险，且善担力素质。
危急况退缩。党员领导干部，关键刻定够豁、顶，真正带领民群众战风险、渡难关主骨。遇紧急况，胆识、果断决策；遇灾难，间赶赴场，临危惧、靠指挥；遇突群体ing件，及深入线解真实况，抓紧研究解决办法。应充分相信，论遇什危急况，领导干部敢担，党旗高高飘扬，够安定民、凝聚力量。
任何项物展并非处理稳步展状态，危难任何间、任何点，任何方式。危难头、紧关口，需挺身，勇担。“智谋急难，巧计临危。”危难孕育，挫折磨砺机智，困难蕴涵机遇。担危难，睿智本领，清醒坚定，宽广胸怀至高境界。“挽狂澜既倒，扶厦将倾”，担危难写照；“沧海横流，方显英雄本色”，担危难真赞。勇担危难华民族优良传统。论外寇入侵，内忧丛秋，品质精神历经磨砺衰。虎门销烟、抗救亡民族危难担，抗洪抢险、抗击非典民命财产危难担。
***书记求广党员“平常候、关键刻站、危急关头豁”。毫疑问，每临困难险阻，冲线党员，干部，阵高高飘鲜红党旗。抗击非典、汶川震、舟曲泥石流、玉树震、芦山震、雅安震战场，处闪党员党员领导干部身影，数党员党员领导干部实际照亮“三”，诠释党员干部丽名称。，共产党员特别党员领导干部欺瞒、弄虚假、挥霍公款、活奢侈，甚至腐化堕落、脱离群众……与“三”格格入、背驰，“吃喝冲线，斗志退贫困线，违纪越警戒线”“三线干部”，丧失共产党员资格，严重损害党形象。***书记再次强调“三”，广党员特别领导干部敲响警钟，应广党员觉追求。
维护民命财产安全挺身、勇牺牲，应突件处变惊、见义勇，担危难。担危难力源坚定信仰，担危难核私奉献。危难见真，危难品格。遇危难惧，塌陷铁肩担，业便留壮丽色彩。
今，处相平期，危难关头死考验相较少。因此，每党员干部“平常候”标准、信念、追求，体平凡工，站每班岗，放每班哨，尽每份责，完每项工，饱满精神状态顽强工风，刻准备祖民需候，冲、豁，谱写壮诗篇。
★制度才管长远、管根本
任何，坚持阵容易，坚守辈很难。加强风建设、切实解决突问题，必须注重抓常、抓细、抓长功夫。够立即解决问题，知错改、做，决姑息拖延。经济社展机遇期，矛盾问题凸显期，领域，短期矛盾与长期矛盾交织，局部问题与全局问题并存，必须采取坚决、果敢措施，相简单别、短期或局部问题突破口，刀阔斧加整治，先治标，治本，治标治本赢间。各级党组织党员干部率先垂范，做，身做，雷厉风实际，回应群众殷殷期盼。
政机关存官僚主义贪腐问题，与领导干部“印”缺少监督密分。“釜底抽薪”，长期、全局角度，推与风问题密切相关改革举措，加强权力运制约监督，权力关进制度笼。通建立相应惩戒机制、防范机制、保障机制，确保任何使权力必须民服务、民负责并觉接受民监督。通加强监督，认真执民主集制，健全施政公制度，保证党员干部做位高擅权、权重谋私。
风方问题，由已久、根深蒂固，正谓“冰冻三尺非寒”，重拳猛药，未必够立刻沉疴、宿疾。类问题，深入调研、广听良策、仔细分析，找准问题背深层原因，真正做症药。值注，问题长期解决，表基层，根层。解决类问题，力必须该方，切“害病”，“吃药”。
解决突问题阵，制度才管长远、管根本。，特别注结合党建设制度改革，按照法周延、简便原则，加快形体持续改进风制度保障。方制度建设，关键解决两问题：解决“牛栏关猫”问题，二解决“稻草”问题。制定制度应“铁笼”，“松紧带”，定制度笼扎紧扎密、具体实，清晰界定什做、什做，含含糊糊、模棱两。制度执应刚性，弹性，更选择性，定坚持制度平等、执制度例外，防止“破窗效应”，违规违纪、破坏制度象，必须严厉查处，切实维护制度严肃性权威性。（未完待续）