231章 满分满分竞聘演讲！
蒋主管MMP，挽回。
坐待毙，争取。
哭孩才奶喝。
“各位领导评委，竞聘演讲干货讲呢，继续讲完？”鲜肉颜值苦涩点卖萌。
长候。
。
场部长摇头，刚才伙很客套话，吹嘘怎怎进步，干货候，间却，竞聘演讲间十分钟内。
始加。
肯定！
另外方，蒋主管竞聘工准备十分充分，或者怎间表演练，造间观念强，竞聘环节分数，蒋艳枫表实挽救机。
拒绝方求。
“蒋主管，根据监求规则，竞聘演讲，将评委问答间，若真准备充足，评委问干货候，答，机，接定表。”
蒋主管点头，知接评委提问间四十分钟，远远高竞聘间。
知竞聘演讲居十分钟内讲完，提问长间。
评委提问怎长间，因提问考核内容比较。
涉及问题选项比，假设部长，怎部长？考验部长职位解程度。
再比问题，怎管理曾经级属，考验商问题。
其比观察力，记忆力，象力，判断力，推导力，逻辑思维力，处理公关力等指标。
简直全综合素质检验。
代考高分。
评委提问间，回答已经准备干货，让评委特别惊喜，规矩，什彩方，体表，除竞聘演讲握间外，其变尚。
客服部秦部长竞聘环节给零点五分，提问环节再次给零点五分，给分绩，其部门部长给1分，零点五分，1分，1分，1分，零点五分，1分……计8分绩。
接二位抽签，金海，犀明比较喜欢担任选。
比较野，台仅紧张，反鱼儿入水，充满十足激。
挂满脸微笑，很善，穿很正式，虽蒋主管高，精气神，整体气质力量感胜方。
介绍很点，给很清新明笔透感觉。
“尊敬各位领导，志，，叫金海，金色金，海洋海，觉公司片金色海洋，金海毫犹豫加入闽南区运满满公司。”
幽默场，众评委阵高兴笑。
众笑毕，简单介绍毕业校，专业，已经拥各证书，进入运满满公司统计部门工，运营部门主管员，普通文职岗位运营部门基层主管，路走，努力习，积累丰富工经验，提高管理水平，逐渐运营部门骨干。
因间限，向各位领导讲本力特定，由各位领导评委否具部长实力选，，更需各位领导栽培赏识。
话，很内敛充满锋芒，表示靠力吃饭。
座诸位部长，评委，觉思敏锐，勤习，善吸收新鲜物，具正直品，良修养及扎实工风。
毕业，逐渐积累较丰富基层层管理相关工经验，特别运营主管岗位，组织协调力管理水平显著提高。
身农，田间农活锻炼，本身体健康，精力充沛，诚恳，待友善，胸怀坦荡，够团结正确待失……
……
若各位领导评委，让更层次，让带领运营部团队，将十分愿闽南区展做努力，今竞聘坦诚展，希望打高分，果够领导信任，次竞聘幸选话，将让运营部门原本运营良基础，让整运营部门更加快速运转，让运营部门公司稳健展。
金海间握极，基本话完，间刚。
分少分。
间点掐十分位。
完。
漂亮竞聘演讲，准备十分充分。
足功夫，且让各位评委金海力特点。
农村孩，充满干劲进青，觉未更进步，力野，既脚踏实仰望星空。
绝壁给高分啊！
光竞聘演讲环节，全体评委致高分，十分，知经历提问环节，获十分，高分。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
知先哪位蒋主管分才八分。
接评委始提问。
知力特点比较强，评委准备问尖锐实问题。
比：
”给机，让运营部监，请问金主管，原，属配合，该怎办？怎安抚？”
极其考验商问题。
很实问题，若晋升，跟水平差别肯定嫉妒，肯定配合。
底该何解决呢？（未完待续）