七四章 咬露牙

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向胡瞬间额头层冷汗!

郭董长听传言,咱力资源部干部,等换届轮岗工始接受各宴请,喝酒喝兴奋处。封官许愿……搞团团伙伙……必须彻底改掉!明确点希望追悔莫及!”

话信息含量巨。首先郭董明什已经高层,其次,林润疏忽?再次,被请谁,请,哪儿消息?

,张春华简单!

“……接部门换届聘任体方案,至主笔嘛”,张春华突眼神飘,搞惊,笑嘻嘻,“星辰,根基浅,利害关系牵扯判断,贾政经教授……初稿草,应该见吧?”

差点正经方案?逗逼吗?

……张理,再考虑?”呆吭气陈立辉突,“星辰专业怀疑,任何实操经验负责点太鲁莽果真影响进程,向领导班交代?”

眼神,“推荐胡科长主笔,因胡科专业错啊,G高科干部整体十分解,让方案合适。”

露牙齿,果陈立辉沉默致命击。

张春华沉似水向陈立辉,陈立辉却俱色,监,虽张春华主持工毕竟副代正,陈立辉很正常

“陈肯,郭董G高科业绩平平常常,难突破,企业范围内形文化。彼此太熟……才导致实际效果并李星辰优势劣势!”儿,张春华斩钉截铁,语气丝毫容置疑。

二,草,并定稿。搭架应该高瞻远瞩目光才格局摆再怎修补吗?”张春华陈立辉军。

“再胡科长吧。其实,胡科选,常工承担力资源部管干部体系,胡科鞠躬尽瘁,任劳任怨,应该再给增加负担。”

“毕竟,换届工部分,分散胡科精力,影响其处理效果吧?”

三点张春华佩服五体投料,陈立辉接再怎反驳

见陈立辉淡淡笑,“张理,郭董长保持高度致。全盘考虑,良苦,法。”

“首先,谈展,再次重申稳定两者关系,稳定,稳定。试问G高科干部队伍况完全牛犊稳定呢?稳定,何谈企业展?主体框架游戏规则应该由懂G高科实际胡科长主笔!”

“至星辰嘛……胡科长做理论部分搭建,主笔整方案。”

二,郭董毕竟G高科整体存问题,干部队伍况,林润更加专业点?展换届聘任工候存环节漏洞,征求分管领导见!越级汇报风吧?”

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姓陈砸场

环节漏洞词,明显给张春华线呀!造次?应该林润

仇,趟浑水,再主笔什换届聘任工方案。涉及林润再听,因很清楚,果张春华站住台,立足

清嗓张春华陈立辉,“两位领导,法?”

目光聚焦,甚至惊讶,毕竟神仙打架唯恐及,怎硬贴?!

呀,星辰吧。”张春华

刚刚非常正确!张G高科展思路,刚刚每很仔细,换届聘任项干部具体况向郭董进任何汇报交流,环节漏洞越级汇报呢?”

,郭董讲话别G高科讲话刊登官方媒体郭董进交流,求陈必须向张歉!”理直气壮。(未完待续)

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