四八、优秀党员被贬合格员工
19991月7，星期。
机员韩妞检查各部门交考核表，夏表仍交。认，担夏遗忘。，打通夏机，夏：“夏经理，！跟，全考核表交。跟，原本星期五交给胡长，因表，便交。”
夏：“谢谢。考虑表交交呢！交交？”
韩妞：“填交呗！头儿怎写，碍什。”
夏，因领导报告做正回应，原拟参加回考核，准备放弃市民银工。，交表胡辉态度领导写信反馈程度及胡辉接受况：放走呢，继续难题留难？，韩妞：“吧，午，趟，表交给。”
却湖贝支1月8召集考核组全员工进考核打分。由陈业、谢统办、韩妞共负责将各员打分况，相加每员工，再除参加打分数，考核组评价分。该分70%权重，相加部门领导评价分0%权重，该员工考核分，通常60分合格。
话陈业三经半工，将全员工综合分统计。，韩妞陈业约拿产品部汇表：
徐东海，组考核70分，权重分49分；部门领导评价分50分，权重分15分，综合评分64分。
夏，组考核80分，权重56分；部门领导评价分90分，权重7分，综合分8分。
李兰，……
陈业，渐渐皱眉头，暗忖：“胡辉费点功夫，才愿……”
，打分全部抄考核表，并将它悉数交给胡辉目。
胡辉很表分数，完，皱眉头。与陈业：胡辉眉头皱，便计，借陈业，完换工序。
晚，胡辉列炒掉1员工名单，其夏、许爱群、徐东海、黄蔓延、谢友、陈鲁等，首先考核表写考核合格结论，才愿偿。胡辉准备二叫陈业负责操盘。
二早，胡辉陈业、李臭横叫办公室，门见山求陈业按照列名单写考核合格结论。
陈业：“按照市民银文件规定，达六十分已经合格，硬合格，引很反弹投诉吗？”
胡辉：“按照领导图精简员，腾空位，引进，像婆婆妈妈，什候进？”
陈业知，胡辉狠辣，若按照思路搞，许难保。，胡辉提供名单两掺乎：已经提离夏，本度全系统优秀共产党员，七月份才张旗鼓表彰，才几月间连普通员工够格，难服众。另外，入党介绍，直公坚持原则，并柳树、松树、水借喻原则性强。果被胡辉枪使头，被反映级党委，果吃。另许爱群，难缠物，且老公单位——王显耀悉展赖改变湖贝支局重存款关系户关联单位，王显耀打工局，惜弯身段，与单位头儿打牌买马、递茶扛烟，才湖贝支今局。若改单位，被头儿摆臭脸儿让瞧，，湖贝支难堪，既利益。，跟谁，绝跟民币。
陈业打定主，决定跟胡辉争吵，保持底线。
陈业像走神般似听非听候，胡辉李臭横；“李助理，呢？”
李臭横显云亦云角儿，愿趟丁点儿处浑水，：“考核，熟悉市民银规矩，言权。按照俩见办理。”
胡辉李臭横表态极满，并脸掠丝快表。转头硬陈业：“老陈，怎搞？”
陈业知做点难台，便支招：“营业部、办处考核结论写算，产品部、办公室由写吧！”
胡辉脑迅速根据陈业讲话思路理，：“何，许爱群、夏考核结论由写，其由写什问题？吧，两由写！”
，陈业与胡辉进退间，像辞退十三方案。
胡辉堆表找许爱群、夏考核表，夏张表由考核组签991月9字综合评分8分，：“否定考核组全评价，胜任营销员工，署名，抓柄？”
，胡辉拿笔，“支班或考核组见”栏写：
基本适应目岗位工。
考核结果：胜任。
19991月0
写完夏，胡辉许爱群考核表良久，脑海幕幕闪刚湖贝支，谭飞燕争相投怀送抱景，觉许爱群悲剧角色确实点冤。
“，谁叫碰土匪代呢？达目，择段——父亲次跟话。！顾，送走吧！”胡辉叮嘱。
，胡辉写：
被免职优化岗位，岗呆，干。
考核结果：胜任。
19991月0
胡辉写完，将两张表放其它考核表，陈业：“陈长，剩。”
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陈业奈，站身，拿表，胡辉：“拿回办公室填吧。”完，离胡辉办公室。
陈业办公室坐，胡辉写夏、许爱群考核见，：“弄权段确实比高明。，许爱群因岗位，干，合格，走哪！夏王显耀政红，准备重，弄搞营销，三月，‘基本适应目岗位工’，词果外交场合，再。读初候，听故叫《考教授感》，据，文革期，组织批老教授考试，题目课本内容，结果，80%教授竟及格。，问：‘试，让界泰斗教师，胜任吗？’，胡辉整撒锏短，造舆论，槌敲。试，跟共危险啊！”
陈业归，做。，找圈定离徐东海、舒光荣、陈鲁、黄蔓延、谢友等考核表放，先徐东海张写：
经考核组考核，并经支班办公议复审，徐东海志考核结果：胜任。
19991月0
接，陈业剩十份写考核结论。胜任则简单，写“胜任”两字，算完，反正见。（未完待续）