九章 团队正轨（）
返回东十二城五，考虑团队员训练，装备售完，周莫决定让四轮流蹲守交易市场，蹲守团队契约卷轴，让其回训练场进训练。
按照约定售装备获通币归属，团队允许存私资金，鼓励内部竞争方法，至团队运资金，共属奖励获取按照队员任务世界收益进抽取，进积累。
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途致分三类：公共消耗品使；二购买高效公共物品，比团队契约卷轴；三通般原则投票形式确定优先使强化象。
按照预设制定分配方案，团队分配讲究公平追求平均，实战贡献越，占据资源强化越，反，亦。
味，冒险者强化半依靠头收益，团队组建期，随信任增加，队长权威增加，收获富余程度增加，惠及队员更，方更广。
，果资源够分配话，另问题。
至首次分配，周莫牺牲，做股东（队长）必投入，知团队优先强化，占据资源部分往往队长。
另层证明周莫打造支队伍决，否则凭借八万点通币，完全强化接近白银级水平，东十二城颇具实力冒险者。
颇具实力四字，知东十二城万名冒险者，脱颖部分，花费打造通币远止八万点通币，更别本身具备战斗力。
团队剩余资金五万点，其四万团队契约卷轴准备，剩万公共训练费及任务临补充。
胖头剩卖装备800点通币，礁石则干脆点剩，倒很符合风，简单明，猫熊几强化算，因次任务世界收获足够装备缘故，已经达强化顶点，需进消化，剩000点通币，周莫除贡献给团队，头剩1000点。
团队资金由保管，拥极处置权，，暂强化需，虽冒险者强化止限需求，每次强化进阶度，并步完，身强化力量掌控，技熟悉，装备科技物运，需间程。
繁杂限强化让法适应力量，法挥其全部实力，甚至般强化。
什系统故限制黑铁级冒险者直接商店购买白银器重原因，装备并等级越高越，越适合越，，够坐越适合等级强度低，再。
周莫考虑贡献团队资金部分，八万点通币，毕竟加试炼世界经历两世界已。
按照冒险者传递消息，冒险早期任务世界相简单（相世界），目强化，已经足够应半冒险者初期布置主线任务。
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由交易市场，今轮周莫市场寻找团队契约卷轴信息，相比纯粹等待团队契约卷轴，另目，顺带搜查原世界其它非系统产商品。
猫熊计划，搜索市场装备物品，收集它信息，方次强化收集效信息，已知范围挑选适合。
另方将冒险收集效信息。
般言，冒险者早期经历主流世界TM011未被殖民功新世界，主系统掌控殖民世界，因目力量，太弱，算真正殖民者。
类似TM011初始评价高，适合给初级冒险者历练世界并见，毕竟系统探知宇宙范围，够找命星球本身件容易。
经历新世界冒险福利，残酷考验。
谓越危险方味越机遇，两者本身相互依附关系。
料话，周莫世界回归正常程序世界，即被系统掌握殖民世界，完各系统公布任务。
味竞争始。
冒险者除合完任务模式外，存竞争完模式，伴随合竞争模式，及杀戮模式等等。
至杀戮模式指冒险者间杀戮竞争，幸存者胜利，本质应归属竞争模式。
模式属非常罕见钟，毕竟按照系统性质，冒险者间消耗并件。
虽知将敌冒险者，清楚，未竞争冒险者。
果将冒险者比创业者，主线任务奖励，支线任务奖励，原世界额外收益等等市场存钞票，系统掌握资源投资，毫疑问，目标限钞票，投资青睐。
力强才脱颖。
眼光长远伙清楚冒险者间背存竞争关系。
获竞争胜利，知群怎，拥实力。
猫熊选择搜集装备信息目判断头拥实力。
方展示技瞬间判断方进攻方式，方拿武器候，清楚武器特效，方掏底牌候，知底牌应，并加应。
话——
打准备战役！（未完待续）