二百零五章 华联超市业
制度易玲珑点点完善，制度跟福利既已经弄，正培训员工进引诱。员工知福利，双眼始冒红光，知老板，竟方程度。
别算基础工资，比企业员工，且少。92，企业达方知，身边倒知清二楚，企业员工工资才百头已，已经达两百，更何况听辈，节候老板福利，部分直接金，且次红包跟工资差，红包。况算跟企相比毫逊色啊，甚至高少。
更何况期比较完善跟公平升职环境，旦做分区经理，基础工资跟达五百，绝高企业层领导工资，知已经处级干部肖守华基本工资达数字。
让超市经理，位置权利，福利绝让红眼病。薪十万什概念，均工资超千代，十万数字已经算富豪，工资嫩造富豪，让十分羡慕。果比话，世普通听别薪已经千万甚至亿候感觉。
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基础工资，更何况分红，般觉什，法力，才头。果负责超市利润达亿，分红达百万，才让吃惊舌头吞数字。。易玲珑基础工资笼络比较稳定才，分红则拉拢比较才才，分红存。才觉很挑战。
易玲珑表示，超市各分区经理选空余，准备次培训员进选择。次培训表色，并且工完任务员工。将优先进晋升，并且超市负责，其忙，超市经理位置肯定做长，果力话抓紧吧！机。孩热绝提升很。
超市分区经理很空缺，确定阮静两位笑笑衣柜店长，衣柜并入华联，，服装部经理，首饰部经理。
分区经理选择，经理职务易玲珑却打算，首先管理经验够。管理店。型超市管理点拙荆见戳，易玲珑法终确定，怎展。果真什才，介华联部经理职务放给。
且员工知福利候干劲，外，易玲珑业华联福利被泄露。引喧哗。喧哗商，很企业领导。准备商。果真跟易玲珑进入零售业话，势必跟易玲珑制定福利走。因果易玲珑福利，却话，肯定选择跳槽，形拉高零售业门槛。资本雄厚商倒件错，资本少点，绝灾难。
企业，直觉饭碗金饭碗，别私产业怎跟饭碗比，比较沾沾喜。况却被张私营企业全打破，基本工资，算各公布福利办法比。
其实基本员工工资差距虽，并。福利受冲击企业高层，因除公务员层外衣外，其根本办法跟私企业高层相比。甚至升迁途径更见简单、公平，况原本点郁郁志层领导绝莫吸引力。
且高层知，华联公司老板肖守华区长老婆，且公司身吴维民阳阜市书记影。背景，再加放代，知果方负责够点力，走远。并且易玲珑简单商，眼光跟市场嗅觉绝比般强很，京城设计师向全经济步点、再点。等设计师句话完，准备候，准备已经差完，竞争者完全甩身。眼光，魄力真般赶。
预见，整社经济展题背景，背景，再加易玲珑强力强，华联展绝更加迅速。法绝很吸引，易玲珑工资福利被曝光，企业层比较轻领导干部依辞职聚集易玲珑身边。
况，易玲珑笑跟偷老母鸡狐狸，工资福利跟员工，预见况，按照预料展，易玲珑怎。
，肯放弃固定工资跑身边才。易玲珑显十分方，给错职务，且待遇绝比很。。并安排超市，超市员需。易玲珑候立公司，公司名叫易氏展限公司，公司包括食品、农业、机械、建筑、服务等等。全给选。原本易玲珑直接注册易氏集团，名字简单明。貌似条件达，先叫易氏限公司，等达条件再新换牌。
，公司架。旗张华联超市罢。易玲珑让闲，被，别城市进考察，否设超市条件。且知超市，易玲珑准备始建造养殖、植基，肯定办工厂。型超市，货源很方便。且果什竞争，掐住货源。易玲珑估计纠结。
。易玲珑始准备。养殖或者植基肯定负责、工厂、连锁超市，甚至期建造公司、酒店等等，需，果话易玲珑脑袋法空。易玲珑点担聚集身边越越才，且觉才太少。随摊铺越越，需方越越。才培养早晚摆，。等公司定规模，跟高校签订合。果将高校才全网打尽，易玲珑满。罢，再吧。
办型超市件真麻烦，易玲珑二月份始忙碌，直三月底才忙差。其肖易让带陈梦瑶转转机，更别其。，易玲珑几乎怎，元宵稍微空闲点点，其间忙碌度。
始找货源，跟各村签订合，找超市址，址找装修，装修候注册公司，招聘员及员培训。虽六名员工帮忙培训，经理易玲珑，间花。公司肯定规章制度，部分花费少间。
超市装修差，各货物始往易玲珑汇集，衣服服饰，电器类放货物，蔬菜类食物运。超市真知什候才张，果运，等张候绝全坏掉，很损失！
始候易玲珑足够，全亲接收货物，找，易玲珑清点货物，谁知新什状况。接将货物架，根据市场货物进标价，竟直忙几月。
易玲珑公司整运转，员位，等业。易玲珑搏，果功飞冲，失败话，再翻身比较难未完待续。。