141章: 鞭策懒虫(

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已经存数岁月智脑,或许长间受灭者周灵呵护,孩性格,具备争强,即便将话死,做保证拿狄文族承诺,让周灵许安远轻机械帝

许安远、周灵刚走,便很直接:“许安远老爸宋太平、宋启胜诸葛翔三位,并非场征战,给增添战功,加官进爵族很早,金钱激励基础性、务性、重复性显著效果,突破性工,必须引入具放性思维、创新参与,任何命体或智脑

族已经将简单重复性劳全部交给智脑处理普通族艺术创造、拍摄影视片、科技研、游戏主框架构建等需创新岗位,曾经形容员工评论,‘凡交代,件件落,回音。’已经,针普通族防范忙私活,将本职工塌糊涂,反理防御机制(方设法合理解释掩饰失误)标准化工间表炉,避免力强员工,公司内愚蠢容忍程度高,跳槽离族皇室及原七功勋世掌控经济实体相互竞争很激烈,企业力强员工做活濒临倒闭公司。

跑题,言归正传,狄文族太空舰队围歼战,更加艰难,将机械帝科技晋升守恒技术阶段,衍宇宙科技强族已经实机械力损耗守恒传递,守恒科将各力转化物质,将物质转化场力,攻克技术猜团队懈努力,尚未攻克技术难题宇宙演化力场物质相互转化模型及规律;二普通命体向修炼者体质转化力场物质转化;三守恒力炉守恒级太空导弹封装。

三位选择解决难题间紧迫,整体迁徙间流速快空间完机械帝太空舰队守恒技术改造,、宋启胜诸葛翔晋升修炼者实力,宋启胜送颗创造。”

阿拉尔沙漠军火交易依继续周麾机械帝太空舰队已经消声息隐身进入平空间,周很指挥机械部队太空战舰,取近百亿积累修炼者进阶需珍贵物资。

许文娟霸气:“宋启胜妈咪,尽管吸收需物资,物资足够五位进阶型宇宙级修炼者,宋启胜妈咪已经帮助记忆,何吸收资源,恢复宇宙级修炼者实力,世已经经历各晋升阶段劫难,再重复突破历史高修炼境界劫难才

诸葛翔物,优待,需宋启胜妈咪守护,度历次劫难,宋太平物,已经星系级修炼者,初代修炼者,老爸许安远二代传承者,晋升型宇宙级承受劫难,宋太平

宋启胜妈咪晋升实力阶段,,宋太平诸葛翔分头进技术难题课题攻关吧,研究团队族研究千名各族研究员,研究毛躁,差错,灾难分头进吧。”

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机械帝太空舰队空间间流速太恐怖,周空间秒钟,已经原始命体太空舰队周围徘徊,犹豫口啃口尝尝味儿,太空舰队舰载炮象征性攻击驱散

宋太平边安排给攻克技术难题非智脑研究员,脾气怪很,合,闹罢工,算机械巨量枪械架其脑袋,估计机械巨恐吓次数奏效,再实验室紫晶币(周族通货币价值),金钱刺激法,由空间法接收热播影视剧综艺节目,使各位非智脑研究员集体闹腾罢工,各处研究果汇横七竖八或躺或依偎墙角研究员,视持量枪械机械巨呼喊:“

由!娱乐!反霸权!”

宋太平脾气,七窍烟,火烧眉毛研究员闹腾哪门绪?娱乐,哪孰轻孰重清楚,研究课题研究愚钝吗?

宋太平强忍暴揍研究员,直接吩咐随智脑连接各处研究果汇直播视频,宋太平直播镜头直接声色俱茂表即兴演讲:

各位研究领域精英,族妇孺皆知管理效应叫死海效应,员工像死海掉,死海盐度很高,正常容易存活。公司定阶段,力强员工必离职,因公司内愚蠢容忍度限,容易找力差员工倾向走,找工头久高层象叫做死海效应。

号入座,评价类型员工:

1,白兔式员工,指公司类性格温员工,态度很,待,团队错,力很差,做业绩,迟早被淘汰白兔力弱,业绩长期萎靡,目标价值观认度极高,工态度极员工。

马先:‘公司员工般分‘野狗’式员工,力很强,态度很差,严重影响公司团结,必须清除;‘猎犬’式员工,力很强,且态度认真,待诚恳,团队识强,正珍惜才;白兔’式员工,态度很,待,团队错,力很差,做业绩,迟早被淘汰。’

白兔式员工,被称跟随公司,力平庸,业绩平庸,公司创造价值低,甚至负价值。(未完待续)

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