六十六章 等级初始
内部组织结构调整完毕，随待遇确定。停劳，希望回报。选更管理者，让白干活儿，必须相应报酬。
部落游猎代，族长、巫、狩猎队长采集队长分食物，由担负族务。经验族长够找猎物，色狩猎队长指挥获更肉食，巫族病唯依靠，哪怕怎靠住。
华部落定居，长老及各级组长队长获优待很简单，餐优先权及长老房屋优先权。
至其物资分配，基本众差，吃住什区别。组长并直担任其职务，更合适，石路撤换。
反，毕竟管理者谓，吃住，干活已。普通族目，族长长老，才算管理者，什区别。
石路做细微调整，避免怠工象。今已经苗头，食物充足，温暖候，劳效率高。荒原代留习惯。
游猎代民族，由食物保存易，往往获两口粮，休息。模式，节省体力，二节约食物。
候几百氏族，整冬吃很少东西，保证春力量打猎。久久，族形习惯，尽管忙碌，衣食忧候，惰性表。
石路部落划几等级，按照等级分配。族核等级，拥分配优先权，管理者族选，武装员其选择。
族外游民，游民与族区别参加管理者选拔及军队，分配次等。等俘虏，被强迫者，需偿劳。
族管理员，长老获套院，平劳获工分将普通族五倍。此类推，各组长队长相应待遇。
石路通收益差别待，让族分配初步打破平均主义。暂让管理者获更实物，相其族，并什特权。
代搞什平等民主适合，数愿参与。石路按照传统办，族佩服力，带神庙由巫占卜，石路决定否使。
荒原，氏族部落族长狩猎队长选，公认力强，巫才占卜，接族长决定。新环节加桑才考察测试传统改变少。
军队待遇明确提高。普通士兵待遇等非军员基层队长三分二，受伤拥基本待遇。此基准，每级增加待遇。军每衣物将由部落免费放，建立独立食堂，提供士兵饮食。
今士兵继续维持集体活，军官单独住房。士兵终身，服役期积累积分够退役享更东西。
暂专门武装员虽报酬比别，数并，石路打算训练做指挥员培训，旦况紧急候，带领普通民兵进战。
加未由探索需，安全需，次数越越。部分族安全劳依拼命候，待遇必须提高。
【讲真，近直换源app书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
随产展，未管理分离内容，至少石路产往更深分工方向引导，今模式。
石路担，组织劳，万，农业工业完全分。让主展，管理层因失权力满。顾，稀糊涂先干再。
桑提问题。俘虏很愿跟随华部落男，因获更处，少干活儿。特别初内务组选部分进入华村，负责打扫房屋、帮忙做工，更容易族接触。
，俘怀孩，按照规则什妥。桑经调查，基本双方愿，原男，算处罚男，肚孩部落抚养，毕竟族孩才未坚力量。
况让石路头疼。石路改革，群婚制，反正什太固定伴侣，孩族集体抚养。
石路抚养责任交给庭，除喂奶外，平照顾主需完。按照，负责哺乳及孩带别孩玩交给族，平偶尔照。劳量增，需两完。
男敢随离，特别孩况，受惩罚。果按照规定俘送进，游民，万更冲突难解决。
类况并太，部分俘单身。庭族长四，活滋味，帮忙更儿，因此接受俘。
接受，石路让男选，跟哪方。论怎，照顾孩。桑经勾搭俘，加处罚力度。几矛盾平息。
神庙担负重职，祭祀医疗重重。，常活，族祈福，公证婚姻、诉讼儿越越。
石路决定让神庙负责族内民政务，部落内新孩、结婚离婚、孩仪式新族加入仪式等归神庙管理。神名义约束族。
巫决定祭祀仪式改革。祖先请麻布图腾旗，系列仪式，石路并懂。接旗送进华洞保存，代表工具等放进保存。
各神被请完整图腾旗，今论何祭祀，统。石路随折腾，太。
，石路默认巫神化，既参与反。需神化程，否则很难未做新决策赞。
本质趋利避害，未知恐惧让拒绝接受未见物。果石路普通族长，推新活方式，导致守旧观念反，族长位被罢免，本被流放或者处死。
身带神秘色彩。未知东西向族解释，传授新东西，因收获更。族遇见危机候，相信族长够神秘力量解决，担造危害。
今瘟疫，族内恐慌费很劲才安抚，巫担害怕，始神化族长却缓解紧张。
实际除族直猜石路神秘力量哪。猜结果给笼罩层光环，再经巫禾祭祀神化，瘟疫石路威信才降反升。
切点，并追求权力或者占据少盘，归根底活更。石路几次变族内管理方式，琐交托，享受安宁活，偶尔探险创造。
空，够做已经错。或许内，保留份奢望尽活变像另空。
部落娱乐活单调。石路五音全，弄简单怪模怪乐器，玩族。
感觉除存外，找思儿探险。让部落放松方式，舞蹈音乐儿交给巫，由神庙管理。
祭祀，丰收，战争需什乐器舞蹈由巫折腾，内容靠近部落活。产什文化艺术类，石路暂兴趣管。
交代完儿，按惯例细节丢给长老搞定，却带孩及云梦温泉度假，待几直才回村。