卷十二 战奏 三十七章 暗度陈仓
浏裴承毅二次军改革体方案权草点。叫城参与具体改革规划打工，往瓜达尔港途，精力放李存勋送资料，特别军建设果资料。
众周知，王元庆终顾卫民推元宝座，非常重理由借助顾卫民力量完三次军改革。某义讲，王元庆甚至指望顾卫民够推政治改革。实，进步推进政治改革，先做完军改革，即改变军队根本属性，军改革取共民主政治制度提高崭新高度。母庸置疑，三次军改革需足够间，许顾卫民旧任期内完。此况，王元庆推政治改革重任留给颜靖宇，并且方设法确保颜靖宇央位打难理解。
放眼整共，恐怕谁比顾卫民更加适合推军改革。
赵润东门、共任防部长，顾卫民半辈防部办公室度，且赵润东，二防部元。虽顾卫民与赵润东并完全，至少军身防部长，甚至服兵役经历，防部工几，让非常解共军体制。非常清楚共**队问题。实，三次军改革顾卫民政治果。
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除主观愿与力，客观，顾卫民推进军改革必性。别，顾卫民摆脱王元庆影响，先获军队信任与支持，达目。直接办法完军改革，并且借助军改革军队安插忍受。虽某程度削弱军改革义，够限度保证军改革够顺利推进。简单点，顾卫民遗臭万，民族败类，认王元庆提军改革方针，朝正确方向进。
正此，顾卫民主导，三次军改革让很“走眼。”本站斩址已更改：脚联凹鹏嵌请登陆圆读
，认共军实力正降，受顾卫民影响。具体原因三。知顾卫民担任防部长候削减防支、与参谋部干名，二顾卫民本非常擅长计算管理型才、其突才合理利每分钱，三顾卫民主导与推、三次军改革很快变“装备改革。”量装备展计利被取消或者暂停。
别外解，连很共**明白。
虽三次军改革体方针由王元庆订，因王元庆军队拥与伦比威望与位，离元府，管将军士兵，抱怨。明目张胆反军改革，王元庆很像纪佑，离任再问，甚至除负责元安全军局长外，知踪，顾卫民继续推军改革候，连林啸雷始满。
按照李存勋提供资料，早刀碧初，受该财度刃始，共采跨度财制。即每财由7月打果叶致胜调，加阎尚隆太问防，恐怕林啸雷与防部翻脸，与顾卫民翻脸。搞，海军航母安展计划保住，其军兵装备展计划却遭殃，陆军损失尤惨重。
实，三次军改革受伤陆军。
始，王元庆订由陆军规模裁员改变军力量结构改革方案。王元庆离元府，陆军项铤辉亲主持，率先完轮改革，裁减掉近力万官兵其部分二线部队与预备部队，整军改革莫定基础。，果项铤辉亲坐镇，恐怕三次军改革始遇问题。
口气将陆军规模缩减魏，别其理解，连裴承毅理解。
共世界土积排三、口量派二、境线长度排二，拥全球庞经济实力，维持支规模刃万左右陆军并分。即便考虑外战，守疆卫土，需数十万兵力。虽按照三次军改革规戈”今守卫边疆任务将由武装警察部队将三次军改革进整编，类似民警卫队正规预备部队承担。正规军任务
打赢随爆战争，世界角度堵，六足够理由维持支规模万陆军。实，扩张鼎盛期，其陆军兵力刃万，甚至度接近打四万包括线执战任务民警卫队。即便平期，即伊朗战争结束，陆军兵力旺万左右。随才逐步降低刃万内。叙战争结束，陆军规模始扩充。按照军局提供报，力底，陆军实际兵力已经恢复田万左右，且持续增加。虽此举很战争做准备，毕竟代化战争节奏快惊，果战做准备，等战争爆才始员，恐怕征召兵员完基本练战争结束，由此，共陆军兵力非常紧张。实，除口数量差别外，决定实力基础条件，共与非常相似。理由维持支规模接近刃万陆军，共什增加陆军兵力？
，三次军改革初期。削减陆军兵力饱受争议。
虽裴承毅非常崇拜王元庆，坚信王元庆此重问题犯严重错误，并且根据三次军改革具体措施，认王元庆已经办法弥补兵力欠缺产问题，直李存勋提供资料，才完全相信，王元庆确实找解决办法，且比预料理。
针陆军兵力足，王元庆三方做努力。
提军储备体制。按照共务院哟公布防蓝皮书，虽三次军改革影响广泛，并像部分预料，使共防实力严重滑本站斩址已更改：脚联凹鹏嵌请登陆圆读
随“正规军十预备部队紧急员机制”兵力体系建立与完善，凹万正规军况。共陆军战斗力仍世界，远陆军与俄罗斯陆军。更重，针预备部队与紧急员机制，共建立套非常完善装备储备体系，保证部队战斗力提，配备给线部队装备比往减少约三分，配备给二线战斗部队装备则比往减少三分二。按简氏防务周刊估计，共陆军力万线部队相往7军，实际编制内斤，战斗旅、旧斤，炮兵旅与旧支援旅战斗力远远其等规模部队，具备打赢场规模区战争、或者两场规模局部战争力。果力万线部队够，共陆军做任何准备况投入约刃万二线部队，打月内员凹万预备部队。投入接近旧o万况，共陆军力打赢任何规模区战争，世界战威胁，才必做进步员。
由此见，军储备体制赋予共**队非常灵活应变措施。针况，共**队采应方式，限度控制军队规模。因军队骨干力量并受影响，军队战斗力严重滑。圆读斩章节选泪书吧甩凹鹏齐全
二更加保障军待遇。
早纪佑推次军改革，共**待遇社平均水平，随场场辉煌胜利，共**社达史例高度。三次军改革，军待遇与再次提高。
按照陆军与官兵签订服役合：往，达终领取退休金低服役限，才退役获退休金，果提退役，领取次性补贴终退休金标准，按照定比例折算，相比终退休金差。陆军尉例，果服役旧退役，领约刃万补贴，服役口退役，每月则领近打万元退休金；三次军改革，果军达低服役限，退役候与军队签署份“紧急征召合”即紧急员候条件相应号召，则按照定比例终领取退休金仍陆军尉例，服役！o退役，每月够领力块特别补贴，陆军尉退役龄般巫岁左右，明显比往次性领取刃万补贴。该待遇给军带处，给军队带处。别，军队平尽量少养军官，养士官。除士官津贴相较低外，士官基层部队明显低级军官。，裁减兵员节省支供养更士官，让军队必候够迅扩编。
除待遇，军社非常关键。改革，王元庆明确提，军骨干力量，理应口消高社位。正此。虽众军三次啤叭革很内容满，真正反并。按照王元庆改革初期提解决方案，退役军管与军队签署紧急征召合，返回社，拥享受由政府提供高级技术培刮权利。。愿提退役，笔技培补偿，花两三间或者院进深造。实，田奶7间退役军，近八三间习掌握劳技，力碧力力间陆续融入社，共经济建设做重贡献。更重，军队纪律部队，军队活几军，纪律放位置。军参加社劳，很找合适活方式，其少各各业骨干力量。
：更加先进武器装备。结印度战争经验教毛。共陆军明确提，够田万部队击败2o倍敌，足够巨装备优势至关重。果量先进武器装备，伤亡数字增加几倍，且输掉战争，或者导致共局取胜结束战争。本站斩址已夏改：聊联凹鹏聊嵌请登陆圆读
某义讲，共陆军史关注技术次改革。相言，两次军改革陆军言，放权主，即改变陆军独局，给空军与海军留更展空间。尤其二次军改革确定由陆海空三军司令轮流担任参谋长，使陆军影响力力刃急剧降。降等陆军重，管怎，共缘位置远。甚至比加拿、澳利亚、巴西等。众西方通海权霸主背景，共永远放弃陆权。实，北威胁消失，共陆权放重位置。此，维护陆权优势，共局办法保证陆军战斗力。
母庸置疑，陆军体位降况，保证战斗力唯办法先进装备。圆读斩章节选泪书吧甩凹鹏齐全
问题，减少军费支、削减军项目三次军改革重点。此，共陆军退求其次，断提各各装备展概念。
实，与引世纪初陆军非常相似。
军受阿富汗战争与伊拉克战争影响，虽每高达数千亿防支与万亿战争支，部分金钱战争，够研制武器与采购武器经费非常限。引领军展潮流，结军概念做文章，短短旧内提几截展概念。
印度战集，共陆军走条展路。
蚌，共陆军提三截展模式，由项铤辉“轻型化。”二由陆军司令部毖提“空化”实际轻型化高级阶段，且部分必工已经落实，实施难度接近零，三由防部力力初提“工智化。”管什“化。”实炒，主目借助引领陆军展潮流，让被迫跟随。法越。
历史早已证明，跟随况，永远越。越，唯办法创新。某义讲，共陆军够越陆军，半岛战争战神威，创新至关重。更重，防部提“工智化”实并落实，原因很简单，投入太，军费预算。
陆军言，肆炒概念处借机展新型装备。
实，任何装备难获支持况，借助炒概念才获研装备必经费，陆军做，空军做，连权握海军与备受关注军做。
更重，军建设力仅仅政府，各军火集。
裴承毅此算少解，知，三次军改革始几间，光三坚集团“偿”援助共陆军百亿元科研经费。果算其军火企业提供“偿”援助，共陆军内约获左右科研经费。再算售二装备与帮助培军员收入，陆军至少装备研制投入打沏亿元。虽点钱批量采购武器装备疑杯水车薪，几关键装备，却至关重义。
体言，陆军建设受影响，战斗力并降低。
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