三十章 裁军
虽合营与裁军关，感受次裁军带次“震”。\\\ .()().\原因很简单，基驻扎少部队，部队正裁军像。
因裁军与合营关，裁军方案并关，更关合营适应性训练……合营刚刚高原回平原，武器装备重新适应段间，否则旦任务按高原战习惯，怕麻烦。
部队，组部队兵，身兵部队重改革特别关，尤其合营战士各部队，虽已经合营兵，原部队感，甚至平机回原部队，免关原部队消息。
闲睱候，听战士甚至干部聊次裁军。
次裁军裁干部，指标六十万左右。由军机关“庸肿”原因，每军区十几名甚至几十名领导，什“团级保密员”、“营级打字员”等等，数据，几致比例：苏联1：4.65，德1：10，法1：17，却1：.45，将近官指挥两兵打仗。
此感受倒很深，因直觉部队“官”。
才明白，许因长期线接触基层原因。另方。支合营长期执高强度任务战斗部队……句话叫“物竞择适者存”。像支部队直接各战斗，进训练完全实战，像其它机关“庸肿”话怕根本法战斗存。
听军官兵比例差比二连吃惊，真比“精兵简政”番，否则支部队战场堆干部，干部战斗少实质，反给勤补给增加压力、给战士保卫工增加压力等，很程度影响部队战斗力。
另外四十万指标针战士。四十万虽相干部数已经少许，裁军力度相。
尤其其裁掉部队许跟越鬼打仗立功老兵……让许通。
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果站咱兵角度，真通，知咱兵战场跟越鬼拼命，算功劳苦劳吧，怎裁裁呢？！
果角度，裁军目精兵简政提高部队整体文化素质，另军费省钱投入先进装备研，建设支代化军队必须条件。
其实，裁军主由步兵战场重性越越低决定。
果像战、二战代。打仗几万、十几万冲锋，充足兵源胜利提。再怎裁裁兵头。
历史趋势，随科技进步及各装备高度展，海陆空三军重性翻覆逆转，使军队进次“痛苦”转型。否则话，走战场候，敌眼块块裹军装肉已。
利益与利益相冲突候，军再次做牺牲……军特色，条件服集体，或者军条件服命令，虽命令让战士走军营。
，附近操场次次员……压抑员，往员通常战士精神抖擞次次誓言，却全场鸦雀声，甚至连讲台主持议干部话，话筒重重叹气。
愣儿，知谁先哭声，操场像刮阵风似哭片……世界，场，兵啊，越鬼刺刀枪口掉眼泪，候却哭片。
主席台干部话，似乎让战士尽哭回，让委屈全泄。
幕战士唏嘘已，，况部队身，什景。
“营长！”教导员给递根烟：“听吗？十军区撤四，剩七军区。”
“嗯！”头。
确听，却，代。
“通！”教导员皱眉头：“其它军区撤并理解，级怎昆明军区给合并军区呢？昆明军区打越鬼指，做担影响士气指挥？！”
“什通！”：“明问题，越鬼已经足患，越鬼战斗打打，战场却被练兵场，让部队轮番阵磨练番，胜负已经基本定局，战略越鬼已经翻身。果越鬼够聪明，该主结束场战争，否则被场战争拖垮，军却乐块试金石打造支代化部队。”
“哦！”闻言教导员由。
“另方。”接：“选择保留军区，因位置兼顾西藏、越南缅甸，果军区设昆明话效果。”
“！”教导员奈头：“，刚刚才西藏回，怎明白理。该做，应该……”
才知其实并教导员够聪明，图明白怎回，云南方向越战争问题，西藏方向印边境问题，缅甸方向确保条经济通问题，三方向指向共……。
教导员通，因昆明军区调，正谓关则乱，老部队线打打死，却被取消甘已。
原本段间裁军件合营战士应该感庆幸，毕竟并需像其它部队被裁危险……确切，“段间”词够准确，因次裁军并刀切，分批、分步进，直进两终才完裁军百万任务。
两间，几乎每名战士、干部临、留、进、退选择被选择，几乎每军庭受触。合营头尾担，合营需担被裁，反像随欲各部队挑选高素质才做备兵源。
此张司令：“头，裁军目组建支战斗力代化部队，合营已经支部队，需刀。果哪支部队服，问题，合营战斗力谁裁！”
话张司令话真定，其几支部队信邪，或者裁军压力豁与合营较高……很快其实与裁军什区别，因达合营战斗力，首先必须实“精兵简政”。
实际陷入解悖论，愿裁军提高战斗力，提高战斗力必须裁军。
知由啼笑皆非，难怪张司令爽快番话，知违背级甚至央裁军任务，打主，果姜老辣。
另方，因裁军合营备兵源突变，选择。
倒很容易理解，其它部队危嘛，且裁百万……百万被裁部队其实备兵源，相信十分乐被合营并重新回军营。
倒给合营很方便，挑再像被某部队视“挖墙角”。(未完待续。。)