三十章 裁军（二）
，合营战士应该此感幸运才。
实却并此，像刀疤：“候，咱觉挺战友！”
“战友？”闻言由疑惑：“话怎？”
“……”刀疤回答：“临被裁危险，担惊受怕，却什担……”
“唔！”闻言似乎明白战士法。
其实理，与部队战友甘共苦理，其实战场养习惯，确切，应该战场条件艰苦原因。
“条件艰苦”形甘共苦氛围，理其实很简单……像原始社，让很吃惊原始社“野”够很公正做平均分配劳果，野果、猎物等每相份，少，且每劳，谁偷懒。
其实并“野”更文明，应句话“物竞择适者存”，其根本原因够获食物太少，果什偷懒或哪偷偷分点食物话，很导致其它少分食物“野”饿死，终导致整族群饿死。
，条件，选择“甘共苦、平均分配”形势，否则法存。
理，战场艰苦条件存战士。、与战友甘其苦理。
。似乎享受某特权需与其它战士临被裁。反觉安。
“简单！”：“反正兵源，许抢破头挤进合营，咱其它部队裁军，依旧末位淘汰制吧！”
“营长！”听话刀疤悔：“……刚才话吧！”
闻言由呵呵笑，其实刀疤完全必担，算实末位淘汰制，试咱合营兵怎练，算备兵源各部队精兵。合营“末位”给换真容易。
考虑番，真末位淘汰制给执。
做，因觉应该给合营战士危机感，常“鲶鱼效应”，危机感使长期保持进力。更何况，果备兵源真什训练超合营兵……才应该放。
随间往推移，裁军给战士理造负影响慢慢褪，适应性训练进展很顺利……枪法弹喂，高原平原适应性训练调整偏移量问题。
其唯问题“黑鹰直升机”。
倒“黑鹰”性什问题，实“黑鹰”比使直五改靠。靠仅先进性，维护方更容易。
像郑良强。直五改随机携带必零件及维修工具，指准飞候什东西故障，黑鹰完全方问题。
点完全相信，因算代，几十今，佬卖给“黑鹰”二十架飞。
问题“黑鹰”底该该合营使。
问题首先郑良强提。
“营长！”完训练任务，郑良强走进办公室：“话，直憋，痛快！”
“。”合文件。
郑良强伙平很少主提什见，今走进办公室明许。
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“！”郑良强犹豫，终决：“，目咱什直升机飞四、五千米海拔，黑鹰才青藏高原。另方，高原战士补给困难，认……批黑鹰应该留给高原战士使才。呢，直五改凑挺。，级分配，提建议！”
闻言才明白郑良强什欲言止，方舍黑鹰，另方觉高原部队比更需黑鹰，牺牲全呢。
代战士爱处，更候整体，别。
才知，郑良强狠提见，并完全因高风亮节，考虑点：黑鹰明显适合高原使，级早晚点，长痛短痛，乘合营黑鹰形太依赖，乘飞员习惯黑鹰各先进设备，越早黑鹰送走合营影响越。
点确。
方，历史黑鹰确分配青藏高原使。
另方，正谓爬越高摔越惨，旦合营飞员甚至步兵等适应黑鹰战斗力，再回头使直五改很痛苦，仅战斗力造影响，战士理、协及积极性造打击。
点其实考虑。
“放！”：“未几黑鹰合营使，并取决黑鹰适合哪战场，取决政治需，明白吗？”
“哦！”郑良强似懂非懂点点头。
知，印度高原布署米26引军注，军高原布署黑鹰引印度紧张。，证明印边境纠纷，双方很默契将直升机暂撤高原。
，却苦驻守高原战士。(未完待续。。)