百四十三章 矛盾
被李参谋再什。
候话候，因知训练方案已经实际触犯约数空降部队战士利益。
其实果简单训练罢，跟空降部队太关系，问题许军长训练及果蓝本整空降部队进改革，……傻瓜知，合营搞训练裁军始，且裁很裁五分三。
知“裁军”候很敏感话题，因79，许战场或训练场表佳部队被裁撤。，裁撤规模、范围，足引兵重视。
且许退伍军社业况活况理……点连合营退伍军此，正因才退伍军办公司。
退伍军活业况咱兵很清楚，放假回候随便哪战友走走，听片抱怨及念部队活话。
很快搞惶惶，再加部队集体荣誉感，谁愿部队临裁军。
原本空降部队根本担点，王牌部队嘛，且英雄部队、精锐部队等等。凡正头衔空降部队基本。裁谁裁空降部队头啊！
却……
合营。仅仅列份清单。让空降部队感受未裁军压力。
际关系跟打仗实，合营协助空降部队训练，助空降部队战斗力提高，空降部队热加。
却猛让数兵因此复员，况。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
甚至空降部队此反应比般部队。
原因很简单，进空降部队容易，必须素质才进嘛。进空降部队容易，空降部队训练直断。虽训练战术装备已经跟代，正因才拼命进体训练希望此弥补装备足。
据空降部队战术睡饭百俯卧撑、负重蹲、武装越野常，点与陈胜德等训练候感受，甚至与特工连武装越野伯仲间。
代军队训练水平已经相容易。
知，受苦、遭累，什处，反临普通部队需“裁军”。
口气空降部队五分三给罪，其实应该五分三，应该绝数。
因使整空降部队每兵承受“被裁”压力。
况，管什。
解释什或什话吧。被站话腰疼。坚持训练方案吧，跟空降部队！
干脆什。赵敬平什被眼神给制止。
议室很快陷入片压抑气氛，许干部默默抽烟，搞周围处烟雾缭绕阵沉闷。沉闷压抑矛头，疑指向合营赵敬平。
希望或者什、解释什，却偏偏字。
良久，许军长才打破沉闷：“别火气冲杨营长合营，关！”
顿顿，见议室许干部明白话思，许军长恼。狠狠烟屁股往摔，：“杨营长训练方案什，甚至合乎代战场。什，因杨营长支部队跟空降部队恰恰相反……咱关训练场埋头苦练，根本知外世界变化，知战场形势敌装备、战术什转变，白咱闭门造车、井底蛙！
合营呢？路战场打，什什懂兵，战场边打边，两打数仗，打越鬼打苏联鬼，各敌、各装备、各战术见，程边打边，才展。
简单，咱与实、与战场脱节部队。合营代表实、代表战场。
摆问题，杨营长给清单……”
许军长清单往众干部丢，加重语气：“空降部队实，跟代，走战场，否被淘汰问题！”
许军长通话掷声，议室众干部鸦雀声，脸露沉思表，甚至干部已经微微点头，显觉许军长话理。
实话，被许军长愣愣，虽感觉其什误或者什，却像许军长深刻。
奇怪，因直接关系空降部队裁军问题，裁军容易做难，背肉，空降部队兵全许军长老部，战友、朋友、兄弟堆，裁谁呢？！
正因，许军长才问题考虑很，深刻见足奇。
“军长！”名干部站身：“观点。合营确路打，战争长错。问题，合营步兵长，陆战长，此及合营参谋并解空降兵战，甚至空降兵战知。觉，合营训练方案慎重考虑，随随便便因营长训练方案决定空降部队命运未展方向！”
名干部话完赵敬平脸色变十分难，刚什被给按住。
相信名干部因场，话已经相客气，否则话，指准什难听话。
“慎重考虑点！”许军长回答：“毕竟关系部队未。徐参谋话却问题。
首先杨营长及合营空降战并非知……”
许军长扬扬份文件，：“份合营资料，详细明合营阿富汗与苏联鬼战经，苏联鬼与合营首游击队战，投入量空降部队。，实恰恰与徐参谋相反，杨营长及合营因与苏联鬼超级强空降兵交，做敌，杨营长等很清楚代空降兵应该怎模式战。
相反，倒因长间窝基训练，解外世界，诩空降兵，思维停留跳伞步兵，解空降战反！”
许军长话疑给徐参谋甚至整空降部队狠狠巴掌，此深感佩服，因许军长空降部队员，更确切空降部队头。却给空降部队给脸。
虽话理，站角度，做深刻批评实容易。
“另方！”许军长接：“杨营长段间与七连训练，杨营长训练空降部队提高战斗力效果十分显著，比装备与员分离伞降方法，再比直升机与吉普车加入，拆散编制进空投达空降够快速形战斗力方法，改革很明显等员基础加强军重装备及机力足等等，谁改革适合空降部队吗？”
声否定，因实摆眼，改革空降部队处坏处。果谁改革表示否定，很明显睁眼睛瞎话。(未完待续。。)