414章 红星职工保障制度
“充足经费，尤其外汇，外汇知吗林厂长，几乎够买世界先进设备，什设备，哪，什级别，办法。知概其军工企业工，，哪军工企业够提供亿研究经费？，元。亿元步，！”
李路口气完，顾端茶喝口润嗓。
林怀志怔阵回神，似妄症般。平端端走，突被托举万米高空，辽阔空及广阔。
分钱掰两半花早已经常态，争取几万元经费，通常议脸红脖粗争吵，更候受限产设备足，产产品质量与外类产品存差距，产效率更难提升。
候实验数据，相应实验设备况，则需本办法付数十倍计间工才完。
林怀志根本场景——拥世界先进水平实验室、先进产车间、先进相关技术。
。
今，李路给描绘场，并且很近——区区千公。
知久，林怀志语气变化相，李路，已经怨气。李路产怀疑，凡头脑冷静，够识问题——级主管部门已经批准歌星厂队伍转移红星厂，已经足明红星厂实力。管李路张路别什路，关键红星厂实际况非常清楚。
换言，实般清楚。
林怀志唏嘘已，，“李厂长，果正，体制身份。”
“林厂长，请放，别敢保证，您定够很挥才舞台。”李路。
让林怀志略微缓，李路，“林厂长，比较重职工绪。番，并打算办理交割续，先解职工需求，提陆港边进安排。比属工入包括住房医疗保障，等等诸此类。首先基本活保障，解决顾忧，伙才全全工嘛。”
林怀志外，“哦”声，问，“李厂长，打算拿什章程？”
李路，“红星厂套完整薪资体系，新进员，很完整专方案。歌星厂干部职工，应该很部分够被认定引进才，额外奖励。”
“嗯，方工越细越。”林怀志颇满点头，，“住房医疗保障，具体什章程？”
李路调整坐姿，喝口茶，点根烟，才摆长谈架势，详细，，“红星厂薪资体系新光明厂基础，嗯，歌星厂差，经幅提高。比住房保障，单身职工论工限，入职住二十平米单身宿舍，带独立卫间。低保障，技术级别、政级别、工贡献等等，根据因素进具体考量，提高住房保障标准。”
顿顿，磕磕烟灰，林怀志微微点头，继续，“已婚职工，论级别与工龄，入职分套八十平套房，两室两厅带独立卫间。低住房保障。根据具体条件往递增，拿工，六级钳工话，套百二十平套房话。”
月企业职工买房，唯矛盾集争取分房名额。反正观念，房肯定，单位分配，差别早晚间问题。
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包括林怀志内，住房保障更长远目光。李路介绍，解红星厂住房分配囊括职工，并且标准更高。比单身职工，许工厂住集体宿舍，再点十平米单间。红星厂带独立卫间二十平米套间，决，，级别问题。
很工厂属院公厕，厕呼朋唤友。
住房条件比林怀志象更，很满，很显，点很难打数职工，尤其拖带口职工。
林怀志问，“医疗呢？职工医疗保障何实施？”
李路，“目红星厂施囊括全体职工免费医疗制度，嗯，全部免费，由疾病引费，厂负担。已经计划，将今工建设厂医院，力求够基本满足本厂职工医疗服务。”
“很，很。”林怀志，尽管企军企今实全免费医疗制度，红星厂私营企业，够做点非常容易，问，“退休职工安排，怎打算，歌星厂少退休职工。”
李路，“退休干部负责，歌星厂全部退休职工，红星厂负责，原保障标准，增加百分二十退休金，全额放。”
林怀志容，敢置信，“此话真？”
“，已经形决议正式文件。”李路严肃，“并且逐步进提升，目标符合红星厂薪资体系。句听，林厂长，退休保障制度做给工岗位职工，让知老依，够放胆踏踏实实红星厂干。”
林怀志深深点头，，“李厂长，很魄力。”
李路，“技术产力，产力，技术才重产力，林厂长，针歌星厂技术工及技术干部，额外补贴，根据具体况，补贴具体标准致。实您知，薪资体系、住房保障、医疗保障、退休保障、入、属业，等等方，红星厂形十几分正式文件，囊括职工老病死，全部够找依据。，制度建立竞争机制。搞锅饭搞平均主义，贡献，像部队，立功受奖，功劳，享受基本保障。”
林怀志长叹口气，“很外，红星厂，却制定此复杂员保障体系。听介绍，深刻感受，红星厂真正职工。”
“，林厂长。”
李路严肃沉声，“常常红星厂管理层，场结束战争，职工冲杀方部队，让部队断打胜仗，勤保障及功勋奖励制度必少。解决顾忧，让安拼杀。制定台奖惩制度激励奋勇杀敌维护集体利益。终目红星厂建内流世界列军工厂。”
番话林怀志热血沸腾，怨气早彻底消散，取代未充满希望。