409章 青蓝七卫(2)
其实，青蓝初创，司徒谙教蓝草怎省力便捷方式管理经常间顾企业。方司徒谙经验比老。毕竟代创业，，根本腾间像般企业整亲操控企业方方展。
司徒谙教给重点，制度管，管。简单企业主需掌握企业展方向，定规矩什应怎办，超期望怎奖，违反规定怎罚，选择完全信任力，放制度执交给，让管理共执制度。
两三蓝草Lisa身份S市，润泽集团少董司徒青身份衣虫身边陪伴段短，衣虫给很肯指导建议，且更细致更针性。
因此虽今骤接整企业运营，蓝草并惊慌。
“白，需尽量详细告诉，咱青蓝集团部旗各企业管理状况。注管理状况，关键管理层员，及管理效果怎，目管理主存什问题。”
白夭矫蓝草认真信态度，禁打精神，略微，数珍青蓝集团目管理状况。
“集团管理主5团队。部，负责，、财务、科研、公关等十几部门，除亲药业提拔李霜风、侯文强推荐精干信选外，严格招聘才，业务力很强。两很干，知怎回拧。各部门放信，或者全放推荐才放业务更强招聘才，维持状。”
“二青蓝医药连锁。分两部分，负责并亲主管药业，吴清河向报告工并主管医院连锁。药业边忙点，什问题。吴清河边知谨慎理，几乎巨细尽量请示再做决定。告诉几次影响工效率，笑很恭敬答应，次。部，给推荐任何。让感觉比侯文强李霜风，更像外。听医院边部唯独很微词，给推荐，办法。”
“三青蓝古玩。侯文强全权负责并且持除外股份比例，毕竟毕业，照顾，古玩公司主由公司副侯文强妈妈管理。妈妈经营管理力错，像安排少亲戚朋友侯倒斗熟进公司。问侯文强，妈给打招呼，。古玩与别业，确需民间，再至今听什，再。”
“四青蓝教育连锁。它玉坊李霜风。青蓝校全各已经设达100，按照思继续增加。教育部新疆田，李霜风负责，另外聘校管理专蒋蔓婉帮业务协助。两部分配合很默契，件蒋蔓婉很见，因新疆域偏远，与百校间距离太长，便管理，次建议李霜风部迁西安。李霜风因兼顾玉坊，田迁。蒋蔓婉教育业很赤诚，次部召集议见，状态太。”
“五青蓝传媒。按照展思路创立公司。因各公司跟传媒业务搭边足够信任，完全新创公司经理普通员工部公招聘。传媒公司青蓝集团规模，活力很足。经理伙，叫玉飞扬，哈佛毕业，头脑极其聪明很干，凝聚力太强。公司刚刚立，已经很唯玉飞扬马首瞻苗头。担公司业务，担忠诚度，别养虎患。”
“除此外，集团内特殊部门集团外特殊团队由直接负责。集团内特殊部门指指定立慈善部。每月集团月纯利润三分拨付慈善部。做外口碑极，公司内部很满声音，少认原本钱应该给红利。屑跟逐解释。谁敢让知话，直接除。”
“集团外特殊团队指聃城暗部青蓝七卫。聃城暗部交给，安排负责解决针集团敢放明攻击。向处理很。别主做，似乎信息搜集、琢磨训练类，确离龙精力剩闲很，由爱干干，问。”
“青蓝七卫给名字。罗马死堆救回，衣虫送给做暗卫，安排直接听命令保护公司高层七。原龙老公亲卫队员，代号，集体改。唔，七伙比较性，取代号趣很，叫蓝蓝七。”
蓝草黑线，听白夭矫分析问题严肃顿被指向鲜明、色调明快代号给击溃！蓝、蓝二、蓝三……直蓝七！（未完待续）
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