79章 组织架构
“哈哈，笑死。张老，真逗！，让先笑儿。”林朋扶住椅，笑，张老脸爬满黑线。
“什笑？”张老脸便秘。
“，笑。，让静静。”
“臭，丢工因帮跑店，怎补偿老颗受伤？”
“补偿？啊，签份合约，给补偿！”林朋见张老提精神补偿，干脆趁机提签定工合。
“咦，什东西？”张老合密密麻麻字，脸懵逼。
“合啊！”林朋根本知张老何此表，解释。
“合？神界名词，东西，怎弄？”张老像土著林朋。
“额…”林朋突，神界直怎签合，契约。抱歉张老，画契约，注入灵魂气息交给张老。
“？合？捞免费劳工吧？”张老将信将疑接合。见写：“兹聘请张临风先担任比目城神霄光脑号店店长，负责号店宣传、销售、售等并宜，试期三月，试薪酬每月1000神币，转正保底1500神币／月，限视盈利况定。”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“1000神币？算点儿良，给比凯文少，今绝翻脸认。”张老薪酬挺满，点点头。
林朋汗，货果老奸巨猾，明明已经知凯文薪酬，摆坑准备让跳进，果被嘻嘻哈哈表蒙骗，谓貌相概此。
“哪呢，怎此眼珠放张老您尊神？肯定高薪聘请啦。俗话，老宝。您镇店宝，您安店展吧，权帮衬帮衬。”林朋赶紧堆笑容，句句奉承话接连，张老给忽悠愣愣，死塌服务。
“，什知？收戏，老头果签尽尽力，必此耗费口舌，点职业节**，接引使几万。”张老摸摸副长长白胡须，语重长林朋。
“，孟浪，电脑店展靠张老您。”林朋顺张老坡，赶紧给已经找台阶。
“，签，签完赶紧换身衣服。幅破烂货，觉恶，脑烧坏，居做乞丐。”张老撇嘴。
林朋低头已经衣，果堪入目，差点儿脸红，接张老签完合，赶紧溜进房间换衣服。
换完衣服，林朋平静才缓缓走。
“张老，店呢交给。员招聘、培训提程。关招聘，应聘者考虑肯定待遇问题，知方什熟法？”
“熟，熟倒，知老板听呢？”张老被林朋给忽悠知，实求。
“请，共参考参考。”林朋。
张老顿，整理思绪：“组织架构初步设店长设定勤司、业务司、财务司、客服司，各司长负责。其期司负责仓库理货、送货，业务司负责网络销售场销售接待，财务司负责销售入账、支等账务结算。客服司负责处理客户网络疑问及问题解答，核实问题原因及帮忙升级等操远程指导。”
林朋置否点点头，觉张老法很实。毕竟产，需技术部、品质部、产部，做销售即，且产品根本需退换货，因由光体具象化，物理构造问题。
张老见林朋点头，更加劲，正表管理才华机。
“业初期，每部门司长配备位，底员工再配至两，九员工基本将构架搭。……”张老问题停住，因缺口太。虽光脑神奇表示疑，神界，展业，除非眼光独辈，否则普通神愿冒险，正谓活越长胆越。
林朋张老欲言止神，思索明白，:“问题办法，定保证期位。”
既林朋老板已经打包票，张老放，继续：“充分提高积极性，般店员初始薪资打算按照凯文标准给，五百神币月。分四档五十二档，分别初级店员、级店员、高级店员、资深店员，档档差二十神币，店员级别高薪酬达千五百四十神币。司长初始薪资七百神币，分四档五十二档，档档差三十神币，司长级别高薪酬达两千三百六十神币。至店长嘛，四档五十二档，初始薪资千神币，档档差四十神币，店长级别高薪酬达三千零八十神币。员工入职经历三月见习期，该级别档档始，何？”
林朋见张老居深台资企业薪酬管理精髓，深怕被骂抠门，转念，神界寿命长，果档次设，接触花板玩，且据解，神界般工薪资三百神币每月，五百神币已经很高，释。（未完待续）