百九十七章 展提稳定
廖马爱强案件牵扯，月间，部、公司、分厂，两百纪委讲清问题，承认错误。廖亲带，问题记录案，根据江涛指示进安抚，安工，党委做相应处理，争取跟公安、检察院协调，问题内部化。
江涛完材料，指几问题比较严重名字："廖书记，感觉似乎保留点什，几给找，亲跟谈谈。"
廖江涛办公室，江涛考虑，打电话刘仁杰叫。
"刘处长，等找几谈谈，感觉效果比点，法律常识懂，让几明白，集团部态度很明确，尽快平息风波，治目，况比较严重，建议公安机关首，集团部尽量争取宽。"江涛。
刘仁杰明白江涛，论企业方经济，快速展，首条件稳定，领导班必须稳定，团结，窝斗，否则互相拆台，工法展，哪谈展。
"江书记，理讲通，明白您良苦。"刘仁杰。
"嗯，等谈完，跟黄书记汇报，争取省委支持。"江涛。
很快廖领四江涛办公室，其财务经理毛帅明。
江涛请坐，示旁边郭守义做记录，"找几原因，恐怕清楚，鉴贿数额较，且利益，集团内消化处理显合适，请放，部棍打死，弃管，请刘处长帮分析，明白该怎做，怎选择。"
刘仁杰清清嗓，："几交代材料，很触目惊啊，足够判几，至材料否全，数。江书记思已经很明白，给改正错误机，果首，积极主交代问题，减轻或免刑处罚，明带几市公安局首，帮先办理取保措施，江书记帮找找边，争取限度轻，几什吗？"
四互相，毛帅明站："江书记，刘处长，被除吗？"
刘仁杰江涛，问题真回答。
江涛沉思，："果判实刑话，公司除任何，职务必须免掉，保证，认真工，重新任机，原则，，工。"
四听完江涛话，脸阵激，江涛话很实，相信。
"江书记，愿明公安局首，麻烦您，您工表吧！"四纷纷表态。
众走，江涛摸电话通省委书记黄庆增电话。
电话江涛汇报重汽集团况，由马爱强，集团内稳，跟马爱强牵扯怕受处理，工几乎停顿，重汽集团长远展，江涛请求省委，跟检察院法院、公安局打声招呼，问题很严重贿，让集团内部处理，节严重，否酌轻。
黄庆增听完江涛汇报，沉默久："江涛，知点，敢答应什，帮问此，毕竟社危害性，相信检察机关全盘考虑。"
放电话，江涛感觉此已经问题，毕竟重汽目况，各级领导清楚，再乱，稳定哪展！
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果江涛料，月，毛帅明因贿、挪等罪名被判缓刑，其几免刑处罚，通几嘴，江涛仁义名声重汽集团内传，错应尊重，重汽集团内干部职工，似乎集团展希望，集团内呈良展趋势，干部负责，职工勤奋，各技改项目、明创造层穷。江涛根据集团制定奖惩制度，做兑，更极刺激干部职工工热。
企业管理江涛虽门外汉，全接重汽集团，江涛查阅量外企业管理经验，很关企业管理书，跟季嫣、江盈盈、张建新等进广泛探讨，召很次干部职工座谈，逐渐形具重汽特色管理模式——金字塔式管理。
江涛根据每工特点、工力，属几副进明确、细致分工，再插任何具体工项，任务布置，结果，程。依次类推，逐级细化，直具体每职工。每名职工，每名干部级负责，平间关系等，谁问题，该找谁找谁。责任明确，工每加，怕什纰漏，被级领导问责。
干部任，江涛充分挥者庸者机制，干部任免权放基层职工，果级领导满，提罢免请求，经部派核实，让职工选目领导，依此往类推。
产品销售，江涛奖励制度定很优惠，根据产品，果销售业绩，高拿五百万奖金。
经集团党委研究，江涛立办公室——绩效督导办公室，办公室专门江涛负责，定定期定厂督导巡视，问题立即报告给江涛，江涛根据分工，直接找责任谈话。果经验绩，江涛进奖励。干部职工压力增加少。
免除干部职工顾忧，江涛实重汽集团免费入托，、初午饭免费校餐制度，校车接送制度。职工关病问题，江涛借鉴社合医疗经验，废除集团内公费医疗制度，实职工参加合医疗，提高病报销比例。部拿部分钱，病救助基金，干部职工果遇重疾病，享受合医疗报销，救助基金补助。
江涛台措施，副敬佩敬佩，懂轻脑竟东西，江涛权力放给，果干，等江书记话，辞职走。
制度产力，制度质量，质量效益，半，江涛举措应丰厚回报，重汽集团，破荒实盈亏平衡，干部职工破荒拿全工资。
干部职工代表，江涛全票选重汽集团董长，刘仁杰经江涛提名选重汽集团副董长，其选副董此列举。
职权责分化，江涛才体原官，轻松。
却陷入深深苦恼，拔。（未完待续）