四章

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四章

星期考虑期届满,曾局长关向荣,表示愿接受厂长任命向。

关局长笑呵呵厚实肩膀,让等待,做各方准备,级批复走马任。

埋头文件资料堆,细思考活。

与此遵照关局长启示,周末,登门拜访局产计划处王勤处长。

王勤身高体瘦交花甲老头,张饱经风霜布满力交瘁疲惫气色,双深陷皱纹堆昏花老眼透宽厚,因关局长曾招呼,此刻,门见客,知访,像早准备似欢迎。让进客厅,泡茶水,端水果,招待十分热,使初次思。

环视四周,平平常常机关干部老宿舍单元,并居住市民公房单元宽敞少,室内摆设极简朴。十几平米客厅兼做吃饭间,靠墙半新旧杂物柜架新买型黑白电视机,张普通方桌,四周放置几旧藤椅,除此物。客便坐方桌旁藤椅,边喝茶边攀谈

“王处长,听关局长市属砖瓦厂,请允许称呼老厂长。”

“随便,随便,必客气。曾喽。”

“老厂长,砖瓦厂二十几厂长,创立业劳苦功高,办厂经验定很丰富。!”

“哪,哪别听瞎传。厂长,足败余,厂,惭愧很呀!”

王勤位久经磨练、忠耿耿基层企业领导干部。解放战争烽火硝烟参加革命,新建立乡镇领导干部,调进城,白带头创办全市砖瓦厂。长期带领职工艰苦创业、搞社主义建设经历,锻练实干精神,培养丰富企业管理经验,市属砖瓦厂磨灭贡献。正直待宽厚,论革命资历、工业绩、业务经验深受级领导群众评。厂长经历纷至沓五花八门政治运,却软弱保守,尤其斗争处理问题比较慈慎重,加做任何坚持实尚铺张,假话、做假文章、搞假,因此,形势软肋,历次政冶运潮流,尤其刚刚文化革命岁月经常被别,遍受攻击,饱吃苦头,路走脚步踉跄蹒蹒跚跚;程度干扰壮志,阻碍进步伐,遮掩住光芒,使思绪似乎与全党全民拨乱反正搞四化形势太合拍。老干部,别卸除包袱、解放思、老益壮、轻装阵;却似患精神衰老症,深深哀叹搞政治”,文革期平反复职遭遏新产品马失败救赎策,疲惫累遭责难处境幸遇市建材局机构筹建期,次向局领导苦苦求主让贤,受局长关向荣关怀理解,将局机关搞务性工,满足“避政治漩涡、远离吃碗清闲饭、安稳度晚愿望。

正因王勤与众际遏特殊态,门陌客尊敬赞誉,才禁住长吁短叹企业永远摆脱创办工厂深切依恋轻接班真诚表达“振兴工厂”愿望。

“老厂长必谦虚。部队转业,局党组分配班,实外。纪轻力差见识少,红卫兵乡知青,兵,接触企业管理工副担,需辈帮助指教啊!”

畏嘛。关局长向介绍轻怕什?砖瓦厂正需志气才干梁哪!”

“夸奖求教。老厂长,请传给宝贵经验吧。”

“唉!经验功,经验呢?教训,满肚失败教训呀!”

“教训教训,宝贵经验。”

嫌弃,谈谈。唉,千头万绪,怎谈才呢?……“

“老厂长,别投师请教。譬,砖瓦厂产指挥企业管理特点?厂问题?哪问题改进?哪问题解决需创造条件改进厂长,重点该抓随便吧。”

“随便?唔,随便啦。砖瓦厂企业特点嘛,嗯……,,供参考吧。”先谈管理方话题,王勤经历丰富胸:“特点嘛,职工吃苦,耐劳,听领导指挥,组织性纪律性很管理困难。尤其半老工骨干队伍,极身农民,******代被招进城做工低工资、苦强体力劳干活肯吃苦肯力,领导让西,主翁觉悟。难弄近几招进厂批新工城市知青,文化知识,充满朝气活蹦乱跳复杂,吃苦耐劳,瞧厂艰苦劳环境条件,轻视太稳定,,话,厂老工,体力衰退,缺少文化,干退休啦;往企业产,,趁老工,抓紧培养教育代,代化嘛,领导帮青。“

接口:“况,!”

“再特点嘛。”再谈企业运话题,王勤口若悬河头头:“与照,设备条件全市砖业首屈指喽。咱粘土砖瓦老产品,已经搞二十几******代土法工砖始,白改革创新。咱投资建两座烟囱冲轮窑,足马力,十万块红砖万张平瓦;相足球场晒坯场,容纳四百万块泥坯干燥;早350型制砖机换效率450型机;原两台工操老式压瓦机更新四台机械化制瓦新机;咱二十几产实践,已经培养批熟练保持优质高产先进水平。容易呀!”

津津味,插:“,咱厂粘土砖瓦稳坐钓鱼台喽?”

老厂长话却蕴含担忧:“话,老产品新问题嘛。咱连续干二十几,每产几千万块砖瓦,耗粘土几万立方米,吃掉整整座山头呀!厂区亩黄土山丘早已夷,近附近公社乡村买土,仅征赔产化代价,且挖土距离远运费贵,啊!本猛涨,盈利跌,巧妇难炊嘛。必太担,咱已经实半机械化产,经验技术,够保持目产水平,哪怕本高,利润少,每七、八万元问题哟。”

老厂长实话传递给曾忧:“唔……,巧妇难炊,老产品原材料匮乏,确问题!”

新老两位厂长谈话继续。

“粘土砖瓦产粮草缺乏问题,麻烦。真正麻烦粮草堆积山,咱走……”

指粉煤灰砖新产品?”

啊,啊,真正麻烦新产品!伙,硅酸盐建材制品,,完全新鲜玩艺儿,工艺复杂,机械设备,技术求高。咱老砖瓦,碰全新产品,原秦砖汉瓦啦,全厂眼!”

“听新产品车间,万元资,设备配套龙,先进很,吗?”

呀。内外技术资料产品六十建材新品,优越性否认。它重量轻强度高,产品性粘土砖;它利工业废渣原料,给节约量土资源;它电厂处理量废物,消除污染,保护环境,造福代。价值深远啊!七0候,讲政治、唱高调、搞斗争,省电力局建工厅调查定点,咱革委头头立马拍胸脯,接马鞍山设计院请‘三结合’设计组,化整整间,转取经,制图笔挥,万投资扔给厂啦。”

资料。,搞硅酸盐制品,哪方展方向。咱应该干!”

搞新产品,咱全市建材企业搞谁搞呀?问题理论拍板实践另码新产品,工艺新、设备新、技术新,,难哪!七新车间建投产,汤书记套新领导班劲喽。口号提条,标语刷通,锣鼓敲阵,喜报送遍,搞少次战,产品按技术标准捡验,块砖合格品。质量关,产品高层建筑,减,造经营亏损,全靠吃电厂补贴费正常,计划完,电厂废渣堆积处放,尽让打屁股。,全厂经济指标连续跌,连职工奖金,先进厂变厂,级通报批评,干部焦头烂额,工怨气冲呀。折腾,真该接受勒令停产处分,严重啦!”

严重?连位经验丰富老厂长难题吗?”

“难哪!新产品‘五七干校’养猪,。七五底平反复职,曾经尽办法钻技术,拚老命新产品搞呀!老脑瓜碰物,原套老砖瓦技术根本,厂缺少懂技术才,干部缺乏专业知识,工缺乏科文化,瞎指挥瞎折腾,真像老虎树,劲使新产品搞党,遗憾呀!”

王勤执厂长印二十几此沉重挫折。新产品败阵,促使撤离战斗岗位原因,并病。诚,按常理砖瓦厂埋头苦干头,处处尽忠守职,工绩卓著,新产品正常运转因素,责任领导部门追究责任,审判,安宁。虽今已退线屈居局机关,却并消除病,相反,更加重痛苦,给党笔债似,藏深沉负疚感。肠诚厚贡献夸夸其谈,缺陷更遮遮掩掩。胜任羞愧,更希望力强才干高副被重担,早新产品搞。此刻,资历尚显浅薄接班,顾荣辱,坦率陈述弊端,真诚谴责身,将满腔期望寄托

严肃。眼任厂长,位资历深厚劳苦功高辈,初次相识便故,毫保留胸襟,使敬。晚辈聆听长辈教诲,铭记。老厂长言语间深切即将担负困难,临神圣使命严肃感紧迫感。

话题完。

“新产品问题确实严重,关局长介绍,咱工厂,干头,难技术吗?”

才,难呀!正规毕业分配少,咱砖瓦工业工艺业,名额;产科专毕业技术员,专业口,搞搞机械描图设备捡修;工才,政治问题纠缠清,。”

专门知识,懂科技术,容易,代化更困难。老厂长,尊重才,关键问题、紧迫问题,吗?”

啊,啊,完全必须重视关键问题紧迫问题!”

培养才,位专管产经营企业,王勤何尝重视?五十代末,原省建工讲师右派分曾经厂改造,拖病弱身体钻窑洞干苦活。知晓知识分价值,曾建议借厂部产科使,却遭领导班异口严厉批驳罢。,独悄悄登门拜访促膝谈。讲师被,凭渊博专业知识,谨慎,便改掉粘土砖外燃烧旧工艺,采先进“热卡配料法”,利电厂废煤渣产内燃砖,取优质高产低煤耗果。惜,头,问题,阶级路绒政治思逾越铁定法则,让右派分,谁胆量权力?眼睁睁位高校讲师窑洞拖垮身,调离厂。文化革命夕,制瓦工,力排众议,产科做产品质量捡验员。经技术培训,聪明才智挥,创建化验室,搞质捡搞科研,新产品机试产立汗马功劳。性耿直,造反派反潮流战士,攻击冒犯领导干部,政治运,先两次被书记汤炳权令逐化验室,白费血。崇尚“政活挂帅”“阶级斗争”轻视文化、妒贤嫉环境提拔或培养才,难呀!王勤几经碰壁经历给曾听,尖锐复杂政治斗争,习惯性犹豫话语咽回肚

,曾话转话题

“老厂长,再谈谈咱厂领导班况吧。”

“领导班?……唔,领导班况嘛,叫呢?……吧。咱厂党委领导班嘛,错!政治水平高,办魄力,步调致,团结紧密,效率很高……”

,厂各方应该搞色喽!”

喽,喽。,……谁十全十,缺点,……优点缺点少,优点,缺点嘛……”

,根据局掌握况,根据刚才介绍,厂产管理糟糕领导班魄力、效率高吧?”

理!,……话。唔,…………难嘛!”

领导班问题,象触痛老厂长身根特别敏感神经,本滔滔嘴巴,突让什东西绊住话变吞吞吐吐,接,竟缄口

沉默。尴尬沉默。

王勤态度突变,曾感惊异,解其缘故。,脱口:“光谈产、谈企业管理,谈领导班问题,领呀!老厂长,难顾虑吗?”

顾虑。……关政治问题,,……清楚!”王勤,给客重泡杯浓茶。似乎觉燥热,踱,打客厅扇窗门,深深口清冷空气,,关回窗门坐回椅

,曾猜错。砖瓦厂领导班问题,王勤顾虑重重,似难言隐。厂待二十几,虽直身兼书记厂长两职,企业管理产指挥执牛耳掌乾坤,栋梁材德高望重;接二连三风云涌政治运,却常常运筹失策遭算计,步履沉重屡陷困境。政治思并非糊涂平庸辈,平注重马列主义******思理论习,崇尚实主义领导干部,理论解决本职工实际问题借此装璜门标榜、趋炎附势、争权夺利图;领导群众艰苦奋斗指挥产管理企业职务才干突绩卓著,阶级斗争纲,内容,喊口号、比空谈、赛高调政治运,则优柔寡断反应迟钝,领导班秀比,却巫见巫力。因乎此,全厂唯具备老干部资历泰斗物,竟常常被领导班资历浅薄者置受孤独、受冷落、受打击、受委屈位,尤其文化革命政治摔跟头重、。变幻政治风云,纷至沓挫折伤害,搞晕头转向长期共领导班股迷惘压抑感,奥妙,让清楚。此刻突结巴缄口原因。恳切询问,接班失望,搜肠括肚细斟慢酌

,王勤谨慎回答:“厂长,其实政治水平高,领导班问题,丑寅卯。领导班问题管政治,管产管少;研究运,研究业务技术少……。问题!”

错,问题!”曾表赞:“三已经全党工转移经济建设战略决策,工厂企业任务产,咱领导班热衷空谈政治摆布运产经营业务熟视睹,与党央决策背驰吗?”

分析,王勤简单,立场鲜明,话坦率,才干,含糊。深感欣慰,击节赞赏:“哎哟,曾,政冶水平错,分析透彻呀!”

“老厂长,别夸。政冶熟呢!”,曾却略显腼腆,惊悸问题:“汤炳权担任厂领导。听关局长力很强。,相处何?”

视若寻常问题,王勤答复结巴:“汤炳权嘛,……嗯,志……错,政治水平高,办魄力,工确很强!……相处嘛,……唔,相处错!……”

相处实恰恰与此相反。王勤,鬼使神差,命运将传奇般色彩物紧紧纠缠,使少苦头。汤炳权,独特政治气候应运幸运儿,很奇怪。此身贫农,文化菲,九五五入党村干部,******代离村进厂产骨干,未,便凭头脑灵活,很快被提拔厂工干部并进入党委领导班文革潮流观风使舵,表态支持造反派夺权,将老书记兼厂长打走资派使其丧权失职挨批受斗,身则晋升红色政权厂革委主任,名正言顺级选厂党委书记,名副其实”,权倾。此资历较浅薄,产经营业务管理方徒,站老厂长王勤,简直芝麻西瓜;其身神通,涉足政治搞水左右逢源,常常将温良恭谦老厂长推向反角色险涛漩涡,尤其文化革命狂风黑浪,施展阴谋背插刀,让遭逄逆境吃尽哑吧亏。物相处,舒畅,安宁,足怎由,技长怎挥?正苦头吃,遭受打击太甚,使王勤布满阴云头,汤炳权产莫名其妙恐惧感,恨怨余悸。系列遭遇向曾实倾诉,让位未接班戒备,免遭覆;政治普遍存文革遗症疑虑重重,脆弱神经仍处紧张状态,加议论、贬低诚实性,促使汤炳权领导班评价难启齿,般支支吾吾言由衷

老厂长汤炳权点评价似乎神异话流畅,与老厂长相似诚善性,志,信任宽厚相待,并轻易疑。再继续追问,笑王勤:“因汤炳权伙伴,随便问问。既老厂长相处错,互相配合。”

……

夜幕趋深,星空闪烁。王客厅食品柜“英雄”牌台钟走九点。,曾王勤畅谈钟头。此刻,该问答复,与主告辞。

怀负疚感,王勤身送客。句非常向客交待,快。眼,慌急间,将已经伸唤隹,长辈嘱咐晚辈口吻句话:“曾,句话砖瓦厂任职,,凡别固执见,办切勿主观武断,难,免政治摔跟斗!”

此话,曾忽感惊讶:“老厂长,话什思?”

“唉,教训,供参考嘛!”话奇语惑,匆匆间怎释其真义呢?王勤悔,掩饰窘态。

王勤厚实掌,宿舍院门口。席畅谈遇知欣喜位热诚朴、充满活力、思维敏捷、才华横溢背影,底佩服关局长善任。此刻,像极度疲惫挑夫,担挑,终重负,轻松爽快

门,踏夜色迈归途,曾沉浸思考路慢步轻走,白亮街灯粗壮结实身影清晰马路

老厂长王勤亲毫诚恳,丰富领导经验、赤诚强烈责任感,充分体辈社主义企业崇高形象,令敬佩。刚才席谈话收获巨细细回味、琢磨

既感满足——老厂长市属砖瓦厂指掌,珍,使即将赴任单位概貌特色获明晰印象,预案。

满足——老厂长厂况虽理,滔滔话语几堆乱麻,令迷惑解。工厂先进高峰跌深谷,主问题究竟任职,关键应该抓头绪。尤其接触刭厂领导班问题,老厂长竟反常态,吞吞吐吐言由衷,葫芦究竟藏药?使头泛股迷雾。老厂长领导班问题莫讳言谈举止隐约感觉,老厂长工厂任职似乎番坎坷经历,内隐藏难言苦衷,更加证实关局长领导班评估——况复杂,难付!

路迈步,纷乱思绪脑际盘旋。尤其临别际,老厂长几句令惊疑谆谆嘱咐,团神秘浓雾左右晃荡飘舞,久久萦绕散。

”——革命志士拼搏疆场,难应该遮掩锋芒,做四平八稳佬?

“凡别固执见”——固执四化建设该坚持?

“切忌主观武断,难”——主观武断固切忌列,阻碍四化,怎姑息迁

“免政治摔跟头”——****、“四邦”传播极左狂热病魔爪既已断,全干四化搞产纯属利利民,谁跟斗,怕什?爬再干呀!

……

路思索,,顽强老厂长临别嘱咐脑际撒团神秘浓雾,振精神,走向归宿

【推荐,野果阅读追书真试试吧。】


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