十二章公司新福利
十二章公司新福利
王鹏议，安排公司领导层调，市场部王经理提升公司经理暂兼任市场部经理，经王华先提名，原市场部办公室主任，张俊军升职市场部副经理，王华先全权代替管理公司，科研部张华变，依主管科研部，祝杰提升部经理，再公司员工接受月培训，具体交给新任经理王华先操。
王鹏管局，具体务放，求，留员工必须忠诚，每签署保密合约，公司保卫工重新管理，必须确保公司新技术泄密。
王鹏启勘察术首先甄别，议室员否什特殊员，结果很，剩员工信任志，什歪思。
消除公司员工背叛，王鹏设定丰厚员工福利三条，条，每将公司干满，业绩优良差评，公司奖励员工三室厅卫房套，二条，公司提效建议并接纳视况奖励1万至100万奖金；三条，干满五普通员工，每获公司分红十万，每增加工龄，分红提升五万，底层领导翻本，层领导再次翻倍，高层领导再次翻倍。确保员工再公司干足限，次重新签订合初定10。
此优越待遇，争相签订，别十，二十，三十签订，知，间越长待遇越呀，光终奖令旱涝保收，十光底分红，普通员工六十万，简直比工资，二十呢，三十呢？员工40岁，，码干近15，十五，光终奖，六十万。
王鹏宣布完员工福利，整场顿炸锅，终选择留员工纷纷倒吸口凉气，暗逆吗？
"才二十五岁，算普通员工干退休，三十，光底分红百六十万，令遐思断，二十五光底分红收入近千万！纷纷露思议表，真假？"坐几排某，部分二十岁纪。
王鹏抬压，场再次安静，口："怕，话兑，公司将绝红特红，许知，公司准备投产产品，名私健康助智机器，款机器性何，给细，至什？算，相信，等接接受公司安排，月进修习，接触，等完候，公司给重新签订份合，话效，希望终公司员工，将圣灵员感豪。公司新口号，世界机器制造公司。将其员，必将称霸机器市场"完，王鹏暂停片刻，继续：
"什问题，提，解答，间限回答十问题，举提问，点名回答"王鹏完，场短暂寂静片刻，迅速举，言，随举，哗啦啦全部举。
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"间三排，带金丝眼睛，"王鹏先举青叫。
"王，叫柳东园，问，公司故辞退吗？合期，权利继续续约？"二十岁青其身，定定神口疑虑。
王鹏点头示，坐，"相信问题，做员部分问，其实问题，合介绍，既知，提给。"
"，欠合员工，保证，损害公司利益，公司解雇，且优先续签合权利，何谓损害公司利益呢？打比方，比工程，损坏公司设备，或者其东西，告诉，故，公司相应惩罚，因原因解雇或者拒绝与续签合，损害公司利益。"王鹏改轻松表，变十分严肃，眼神凌厉，扫射全场遍接：
"条，卖公司任何信息，公司内部信息完全保密，重信息，泄露，什？果公司因注，或者泄露重信息受重损失，公司仅追究责任，提诉讼，许因泄露件，做辈牢。知满与否？"句话王鹏柳东园。
"王很清楚，听很清楚，请王放，定遵守公司制度，绝泄露公司机密，算让知苗头，极力制止"柳东园赶紧站。
"嗯，公司工，死板，绝允许背叛，泄密或者准备泄密，定及制止，或者告诉公司领导，受伤害"王鹏完，示柳东园坐。再次举，次明显举少很，随点坐右角落。
"王，叫张祁明，问员工晋级标准什？果力毛催荐？"张祁明声完，直视王鹏，等待王鹏回答。
"很，问题很深度，公司台文件，达标准公司给机，果觉某方才干荐，公司根据力安排相应工。"王鹏收严肃表，笑笑回答。（未完待续）