百三十三章 晋级制度

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,回古堡号,李银光跟布赫讨论‘飞艇计划’进度,询问超蓄电池制造安装况。

蓄电池组回曼巴赫镇已经设定,通‘硫酸巨甲虫’身采集材料,古堡号铁甲城内,打造型蓄电池组,型蓄电池组供给蛮修炼使给铁甲城提供储存电

‘熔炼炉’量,浪费掉,等型蓄电池组做直接转化

除此外,古堡号铁甲城顶端,修建引雷装置,雷雨荒野蛮引雷电型蓄电池组进转变,直接给铁甲城使

李银光脑海‘数据模型’,再加口缝合‘神秘宝石’辅助,完全直接使转化

古堡号铁甲城内维修员数量,已经二十几戈达曼巴赫镇网罗回聘请回奴隶市场高价买回,已经跟古堡号签订长期雇佣契约,包括奴隶例外。

古堡号铁甲城,‘奴隶’身份,假设维修工张三,铁甲城花费三百银牛币买回代表‘身价’,欠铁甲城身价。

古堡号铁甲城,实工薪制度,及劳奴隶,雇佣维修工,再重新签订份‘雇佣契约’,份契约规定双方责任,及薪资报仇。

薪资制度跟技术,级别,职位关系,跟例‘奴隶’身份关系。奴隶,凭借技术,付,甚至间升级陪铁甲城长,高薪阶层。

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跟雇佣,‘奴隶’需‘身价’,赎身钱赚回身价补申请取回‘奴隶契约’,申请。

良性制度,李银光提‘奴隶’或者古堡号高层

古堡号铁甲城内,李银光城主假,遵守设计明确制度。

拿古堡号维修例,古堡号维修职称,维修工,维修工程师,维修组长。

职称级别,比级维修工,每月工钱银牛币,二级,每银牛币。

级别跟薪资正比,升级方式非常,比状态立功,铁甲城内破损漏洞及修补止损,解决某项难题,铁甲城内工月等等,升级。

哪怕算熬间,坚持八十月,零七月,‘九级’维修工。

级维修工每月薪水银牛币,二级维修工每月薪水两银牛币,三级维修工每月薪水银牛币,四级银牛币,五级十六,六级三十二,七级六十四,八级百二十八,九级二百五十六

价格放份高薪工,哪怕古堡号铁甲城,做普通维修工,绝非

‘维修工程师’先定级,古堡号铁甲城城主内,高层员认,才晋升,条件相比较苛刻,需真正技术,或者技术型佬才

‘维修工程师’薪资步更高,哪怕初级‘维修工程师’,每薪水三百银牛币步,暂‘维修工程师’级别,三级高,每薪资暂定千两银牛币。

制度标杆,让攀爬力,什归属感?

吃饱喝足,足够利益仅仅肥李银光城主,或者层某部分

铁甲城内除维修员外,其部门员,相应晋级制度,薪资标准,部分,回头李银光准备‘功勋体系’添加块。

员分工,及级别工薪标准定,算制度,未漏洞足,更正。

维修组长:布赫。

相应增加维修组长数量,增加维修负责岗位。

古堡号铁甲城近招收回,维修员与战斗员占比九,两部门暂由布赫塞班管理。

“城主,轻,维修方技术进肯。”

布赫等李银光询问完进度话题扯,咧嘴笑高兴

吗,叫!”李银光挺高兴,毕竟东西,

“巴图,!”

布赫招方额头烙奴隶纹印,肤色嘿呦,脸几分腼腆,黑白相见眼仁盯李银光候,畏惧与奇。

“愣吗?”

布赫抬脖颈重扇巴掌,训斥

叫巴图急忙头低:“城主!”

“听老布技术错?”李银光打量,笑呵呵

巴图抓抓脑袋,抬头偷偷布赫眼,呆头呆脑站该怎回答

“臭!”布赫骂声,朝李银光:“解决‘飞艇’技术难题。”

李银光点头:“往布赫师父,跟师父身边,干,技术其品其二,技术丢失品,咱铁甲城,重视技术,更重视品,两者传承序,三者缺,记住?”

巴图皱眉头,老老实实点点头,或许理解什思,布赫理解。

布赫脸欣慰笑容,恭恭敬敬李银光躬身:“谢城主栽培!”

“谢干什!”李银光笑,领铁甲城层走

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