十章 制度（三）
深思熟虑，李洪涛士兵、士官、军官基本服役限进设定：士兵五，士官八，军官十。
设定官兵基本服役限主考虑三方因素。
官兵培养本，主食宿、衣、医疗、及装备费。
士兵训练周期两月半间，主本食宿与衣，平均每名士兵需五两白银。士官与军官训练周期至少需半，考虑今设军院，普及军知识教育，训练周期将延长，并且需加教育本。，士官训练本低十五两白银，军官则低二十五两白银。
二军队结构。军官核，士官骨干，士兵则主力。
士兵服役五，保证士兵够获足够立功机，让积极进士兵获士官与军官机。士官服役八，保证军队较长间内稳定展，并且将其丰富战斗经验传授给新招募士兵。军官服役十，保证军队核掌握李洪涛，并且使新晋升军官需更努力才够高级军官。
三军队社位，问题更复杂。
李洪涛订征兵龄十八二十五岁。士兵服役五，将二十三三十岁间退役。士兵退役，仍社主劳力，五十岁失劳力，二十二十七劳间。，男性十八五十岁劳命期间，六分五分间服兵役，劳产间服役间四五倍。加身体条件适合服兵役男性，性等社劳力。参加社劳产力服兵役产力十倍二十倍间。，由十二十劳力供养名军。按照李洪涛计算，社军队提供足够物资保障，与保证社正常展基本条件。
支强军队必须建立群众基础。五间，足让任何本质性变化，强组织纪律性，军队忠耿耿士兵回社，必社劳力骨干力量。受李洪涛重视：军队宣传工提供巨帮助，让更百姓认识李洪涛支部队先进性，并且忠拥戴军队，军队打坚实社基础。
退役军社影响并仅仅两点。很李洪涛法考虑，需考虑，需知，绝够带处。
“问题……”听完李洪涛解释，蒋晟理解，却并完全。“果士兵完兵役选择退役，招新兵话，队伍战斗力怎保证？”
李洪涛摸摸巴，笑：“问题考虑。”
蒋晟与水辛逸惊，重问题怎考虑？
“根本，认今招新兵，许，应该担，太愿加入军队，愿战，军队却需。”
“……”
水辛逸踢蒋晟脚，示李洪涛话完呢。
“蒋晟，仔细，百姓活怎？”未等蒋晟口，李洪涛，“‘苦堪言’，‘民聊’，‘水深火热’词汇恐怕足形容。活怎？虽给任何名官兵军饷，够保证三餐，餐餐管饱，早餐鸡蛋，餐与晚餐肉吃。虽算丰衣足食，至少算衣食忧。相比，军活，百姓活？再者，段间难民招募新兵候，少报名？”
蒋晟哑口言，实，办法反驳。
“，今招新兵，性确实存，却必须满足提条件。”李洪涛竖根指头，“百姓丰衣足食，安定、幸福、富足活，候肯定愿兵。再问句，果百姓够活，战乱吗？既战乱，需养支庞军队吗？，军队消亡，至少见军队消亡。，百姓丰衣足食活，怕足够钱粮招募新兵吗？候，更高待遇，报名参军。因此，招新兵，至少，甚至数十代孙，况。”
蒋晟微微愣，根本，李洪涛长远目光，竟考虑几十代。
水辛逸微微吃惊。并怀疑李洪涛拥“霸主”潜力，李洪涛表“霸主”本色，“王者”远见，注定将平定，抚慰苍帝王才应该具远见与识。
“点，明白。”李洪涛瘾。“官兵退役，并与军队完全断绝关系，任何军队呆五军与军队完全断绝关系。别，退役军靠什活？靠战功授田，靠战功奖赏，靠军队提供福利待遇。虽应该提供什福利待遇，迟早制定相关制度。，军退役活源仍由军队提供。既利益者，果，利益受威胁，袖旁观吗？，利益军队利益，军队需放锄头，离田；需拿武器，冲锋陷阵候，毫犹豫回军队，毫迟疑与并肩战。仅仅忠诚表，捍卫利益！”
次，蒋晟住点头。水辛逸李洪涛更佩服已，问题透彻，别山民，恐怕节治使办。
“再视野放宽广点，果将捍卫百姓利益义务，本职，，支军队百姓军队，某狗屁节治使，李洪涛军队，百姓利益战候，别离军队，转变百姓退役军纷纷返回军营，连普通百姓与战，与杀敌。候，需担兵源，需担招新兵吗？”
“李哥番话真醍醐灌顶！”蒋晟叹口气，“，见识，目光方，连李哥万分。”
水辛逸收冷笑神色，暗暗：，次跟错。
“……”蒋晟揉揉额头，“果队伍百姓队伍，李哥什呢？”
“蒋晟，：队伍听百姓，听李洪涛，怎办？？”
蒋晟尴尬笑点头。
“实际，点狭隘。百姓什？百姓统称，万千劳者，难军队需万千统帅？，既军队捍卫百姓利益，百姓服务，百姓。百姓做，军队军队，官兵听指挥。，明白？”
蒋晟沉思，：“李哥，确实狭隘，……”
“，话留给听吧。”李洪涛压压，，“，帮做件。尽量设定军服役限解释清楚，让兄弟觉，几赶走。让兄弟明白，管离军队，留军队，李洪涛部，够，，离军队，被抛弃。永远被抛弃，李洪涛部，永远被抛弃！”
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
“李哥，放，处理，明给兄弟做工。”
“让做思工，写制度，每，包括适制度。”
蒋晟眨眨眼睛，才明白。(全本网 )