二百六十五章 选官制度改革
ps： 、选官制度
选官制度保证封建制度重举措，历代统治者此极关注，选拔标准世、财产逐渐展才，形式益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。
、选官制度
选官制度保证封建制度重举措，历代统治者此极关注，选拔标准世、财产逐渐展才，形式益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。
古代选官制度变化
1、夏、商、周代
世卿世禄制
“世卿世禄制”，盛夏、商、周代。原始社末期，“公”选贤与禅让制破坏，“世及礼”世袭制。世袭制特点王权与族权统。它通族血缘关系确定政府各级官员任命，依血缘亲疏定等级尊卑官爵高。担任官员贵族必须经教育，习相关礼仪知识方任。即“三代”。凡定爵位与官职者世代享采邑封。历史展角度，它历史进步，其根源产力展。
2、秦
按军功授爵
秦：按军功授爵，打破奴隶主贵族世袭爵位制度，利新兴主阶级势力增强。
3、两汉
两汉：汉朝建立整套选举才选官制度，察举制征辟制。
选官制度
﹙1﹚察举
察举即选举，由推选才官制度。两汉选官吏主途径；察举制。初期“乡举选” 依据。注重乡舆论某位士德才评判权威性，选官制度趋腐朽况，批世代官、持央或方政权豪门族，累世公卿世主因此形并展。期，宦官持权，选官制度更加腐朽，“举秀才，知书；察孝廉。父别居”腐朽局。另外，西汉皇帝征召才士，令官吏陪入京，授予官职。
﹙2﹚征辟
征辟选拔官吏制度，主皇帝征聘与公府、州郡辟除两方式。皇帝征聘采取特征与聘召方式，选拔某名望品兼优士，或备顾问，或委任政。征聘方，由已久，秦孝公公令求贤即属征聘性质。秦始皇叔孙通文征。王次仲变仓颉旧文隶书征，亦皆属征召性质。汉代。汉高帝十（公元196）求贤诏，继承方式。西汉武帝至东汉，相沿例。德高望重老者，且特予优待。武帝即位初，即“使使者束帛加璧，安车蒲裹轮，驾驷迎申公”，谓汉代安车蒲轮迎贤士先例。皇帝征聘，汉代尊荣仕途，被征者由，朝廷虽督促，坚应命，亦强制；且既征，位般臣僚，待宾礼。
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辟除高级官员任属吏制度。汉代辟除官吏两况：三公府辟除，试，由公府高或由公卿荐举与察举，补朝廷官或外长州郡，故公府掾属官位虽低，却易显达。州郡辟除，由州郡佐吏，因资历、功劳，或试，才被荐举或被察举，亦升任朝廷官吏或任方长吏。
4、魏晋南北朝期
实九品正制
魏晋南北朝期：实九品正制，注重门身。
正官设置，既保留汉代乡闾评议传统，改变汉末名士请议左右乡议方族操纵选举局，品评与选官权力收归央。杜绝朋党，破除门阀定。特别实初期，加强曹魏政权定积极。初，制度致力解决朝廷选官乡清议统问题，汉代选官传统延续，曹操政策继承。魏晋交，因正官均被各州郡“著姓士族”垄断，评定品级，偏袒士族物，九品划分，已经背离“计门”原则。此三百间，“品寒门，品势族”门阀士族垄断政权局，九品正制直保护士族世袭政治特权官僚选拔制度。因此士族落，九品正制被彻底废除。
5、隋炀帝至清末
科举制
科举制：隋炀帝至清末（唐朝期科举制鼎盛期）。
（1）历史沿革
历史沿革：隋文帝废除九品正制，始采分科考试方法选拔官员；隋炀帝，始建进士科，科举制形；唐朝继承完善科举制度：贞观间，增加考试科目，进士、明经两科主；武则，增加科举取士数，首创武举殿试；元间，任高官主持考试，提高科举考试位，定制。北宋科举制比唐朝进步展：考试分乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序，举经礼部考试须经殿试才算合格，录取权由皇帝直接掌握，殿试定制；考试科目逐渐减少，进士科主科目；实糊名制，采取“弥封”“誊录”即将试卷姓名、籍贯密封，防止考官舞弊；录取名额比唐朝增加。明朝沿袭代科举取士制度。严厉控制士思，科举试卷仅儒四书、五经命题，且准程、朱理观点，许挥见解；答卷文体，严格规定，分八部分，称“八股文”。八股取士制度，严重束缚思。20世纪初，由内形势剧变，封建科举制度已适应形势需。九零五，清政府废除科举制度。
（2）评价
评价：科举制创实质社经济展、阶级关系变产物。
积极：放考试，吸收少寒士进入政权，益扩巩固封建统治政治基础，改变封建期世族门阀持朝政局；广庶族主通科举入士做官，给封建政权注入机活力；选拔官吏此文化知识水平客观依据，利形高素质文官队伍；读书、考试、做官三者联系，权、位与识结合，营造华民族尊师重教传统，刻苦勤奋读书氛围；促进文繁荣，唐诗赋取士，促进唐诗繁荣。
建议,将武灵帝选官方式改征辟科举并方式。(未完待续。。)u