两百三十九章 团队元老
找房，林泽梁龙，王威重新投入疯狂找工。
月州工很，比较适合工却很少，适合工，基本适合部分，竞争很。
很名牌本科甚至研究竞争，正式工经验况，历公司重东西，点，林泽很吃亏，星期，三找工。
“唉……真羡慕姜俊，刚合肥找份工。”王威叹。
“工吗？紧急缺，午刚试，午立即让办入职续工工？编制、加班累像狗，工资低！艹！”姜俊骂。
“歹保险公司内勤啊！搞编制，切，归盼头，像，连盼头。”林泽。
“真，找工别求高，毕竟校什名校，应届毕业，什工经验，先找份工养活，等强，再换份工。”姜俊。
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“果话，找份理工，将。”梁龙。
“理工，什？”林泽问。
“首先工性质，销售，内勤政类；其次待遇，应届毕业，月薪奢求太，八千，底再几万块钱终奖，；福利，五险金，各补贴，偶尔集体旅游；再工间，每八，加班，双休，法定节假正常放假；再再工点，离近，条，重条，展途，很展途。”梁龙本正经。
梁龙半候，其三已经笑肚痛，林泽本打断梁龙话，梁龙认真，打断，等梁龙完，三已经再笑，精神病眼神梁龙。
“工，方找。”林泽。
“哪？”王威问。
“哪！梦啊！”林泽。
“梦麻痹！”梁龙祭四字真言，“怎跟几理，抱负、知进东西住屋檐！艹！”
“理，抱负，知进，找理工吧，祝运！傻比！”林泽骂。
很显，梁龙玩笑，理工确实存，绝轮做。
找几，眼被称“黄金”三月份，林泽三工落。
“，换思路吧，排斥销售工，其实销售类工，干。”林泽。
，直找内勤政类非销售工，找工毕业，几乎每找非销售类工，什优势，找份满，谈何容易！
“销售工太难！做销售真做够，实做！”梁龙。
“俩做销售工，卖保险，比较难，果找份其它方销售，应该点。”林泽。
“找哪方销售呢？”王威问。
“金融业销售很啊，投资公司，贵金属、原油、期货，各理财产品，卖呢！愁找？”林泽。
“反正尽量找内勤政类工，实找话，再考虑找销售。”梁龙。
“吗找久？”林泽骂，“皇保段经历锻炼，算内，十月份始算，，半吧？投少份简历？找内勤工吗？觉悟吧，骚！老老实实做销售吧！”
“觉林泽理，午找几稍微点销售工，投简历。”王威。
“投几销售类吧，办法。”梁龙。
销售类工门槛相较低，找比较找，三，梁龙找份认算错，办入职续。
“吧，公司正组建新团队，团队三名员，算团队元老，俩进，培训，团队元老，且今跟团队谈很久，工确实错！”梁龙回，林泽王威。
“擦，快被洗脑？”林泽句玩笑，随即回复正经，“卖什产品？底薪少？提怎算？”
“卖各理财产品，高风险高收益，低风险保本型，各各，底薪千二，提按照业绩算，业绩越，提比例点越高。”梁龙。
“擦！底薪才千二？客户，饿死啊？”王威骂。
“销售底薪本高！”梁龙。
“确实高，千二底薪销售工算低，确实太低！”林泽。
“底薪确实低点，产品比较卖，其几款产品，收益挺错，且模式般销售模式，先打电话给客户礼品赠送给客户，礼品赠送，肯定少，客户，再带参加理财产品明，议氛围，肯定产品！”梁龙。
“皇保产品明候，抽奖，被抽客户赠送礼品吗？什稀奇！”王威。
“抽奖！公司，每客户赠送礼品！且算买，次候，礼品赠送，送，直送思，买产品止！”梁龙。
“听，俩明？”林泽王威。
“先吧，等俩培训，确定坑，再。”王威。
“先吃肉，喝汤，等培训，团队估计已经壮，候团队元老，，兵。”梁龙。
“切！团队元老！真听！像很乎似！”王威很屑。
“息东西，别，死吧！”梁龙骂。
“艹！死变鬼，带走！”王威回骂。
“傻比！”
“逗比！”
二，林泽跟梁龙公司，梁龙坐团队另聊，林泽被团队带进办公室试。
团队男，龄很，二十**岁，姓尤，叫尤欢，梁龙团队另外喊尤。
尤话很，听点细致，什东西解释俱，难听点，啰嗦。
林泽本试半差，谁知尤拉足足聊将近两，公司产品、运模式、再规章制度，公司工哪处，薪资具体怎算，展途，怎晋升路，尤极详尽给遍。
，林泽烦，试才结束。
“回考虑，话，午带照片，办入职续。”尤。
“！”林泽点头。
林泽间，已经十点，试，间太晚，尤让先吃饭，再回试。
“走，吃饭。”林泽梁龙。
“嗯。”
“尤，真太哈！点受！”走写字楼，林泽。
“已经算错，昨试，九点钟始，直试十二点，足足三，听停停，耳朵快听茧！”梁龙。
“知白等午，午试。”
“估计，怪，怪尤太啰嗦！明知试，啰嗦，耽误间！”
吃完饭，梁龙回公司，林泽回拿东西办入职续。
午两点，林泽赶公司，午居走，居真吃饭，试。
林泽办入职续，试完，林泽跟梁龙互相认识，叫许圣，今即将毕业。
另外“元老”，梁龙，二进团队，叫葛西，二十六七岁男。
许圣回拿东西办入职续，林泽、梁龙葛西坐聊，很快林泽跟葛西混熟。
许圣回，加入聊军，聊午，四“团队元老”混熟。（未完待续）